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                    王愷
                    
    
                    
    
                    	
      
                        	
    • 王愷國(guó)家電網(wǎng)合作培訓(xùn)講師
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    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
																管理者角色認(rèn)知
																								招聘與面試
																								演講口才
																								互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
																								情緒與壓力管理
								                            
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    • 講師報(bào)價(jià)：
                        										面議
								                        	
      • 
                        	
    • 常駐城市：天津市
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    • 學(xué)員評(píng)價(jià)：
                            									暫無(wú)評(píng)價(jià)
								   
								發(fā)表評(píng)價(jià)

                            
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    • 助理電話(huà)：
                            	18264192900    
                            	QQ：2703315151
                            	                            	微信掃碼加我好友
                            	                            
      • 
                                                      	
    • 在線(xiàn)咨詢(xún)
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    主講課程
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    非人力資源部門(mén)的面試技巧
    
          			
    招聘面試
    
          			
    對(duì)象企業(yè)用人部門(mén)；業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人目的通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，了解一定的招聘技巧和招聘思路，提升用人部門(mén)整體的招聘面試水平內(nèi)容一、從校園招聘到校園面試1、校園面試的3種形式2、面試現(xiàn)場(chǎng)布置與氛圍營(yíng)造3、校園面試的人員構(gòu)成案例分析：一次失敗的校園面試二、面試類(lèi)型1、結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試2、文件框面試的創(chuàng)新使用3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與有領(lǐng)導(dǎo)小組討論看板討論：面試場(chǎng)景實(shí)操設(shè)計(jì)三、面試話(huà)術(shù)設(shè)計(jì)視頻：《終極面試》1、8
    
         		
    
         						
    
         			
    打造“爆款”招聘崗位
    
          			
    招聘面試
    
          			
    對(duì)象企業(yè)HR；用人部門(mén)負(fù)責(zé)人目的如果把招聘人員比作公司的“銷(xiāo)售人員”的話(huà)，其銷(xiāo)售的主要產(chǎn)品就是“崗位”；九月伊始，校園招聘陸續(xù)開(kāi)始，如果不能把您的“校招崗位”重新拆分包裝成“爆款崗位”，是很難在傳統(tǒng)校園招聘中有成效的。內(nèi)容引題：像賣(mài)產(chǎn)品一樣“賣(mài)崗位”&nbsp;痛點(diǎn)——關(guān)注求職者“本能”1、“你不要和我談理想，我的理想是不工作”背后的“本能邏輯”2、KJ討論：挖掘各個(gè)崗位的“痛點(diǎn)”（槽點(diǎn)）3、放大
    
         		
    
         						
    
         			
    可執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力
    
          			
    領(lǐng)導(dǎo)力
    
          			
    對(duì)象企業(yè)中基層管理；部門(mén)負(fù)責(zé)人目的隨著時(shí)代的發(fā)展與企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)中管理者的角色與管理對(duì)象也在不斷發(fā)生著變化；與此同時(shí)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象是，越來(lái)越多人意識(shí)到，管理能力與領(lǐng)導(dǎo)能力不是一個(gè)維度。“管理”更多基于人的被動(dòng)趨同性，“領(lǐng)導(dǎo)”更多基于人的主觀能動(dòng)性。現(xiàn)實(shí)是，更多的管理者是深陷于“管理”與“領(lǐng)導(dǎo)”的“泥淖”中不可自拔。如何兼容并蓄，有效讓管理能力與領(lǐng)導(dǎo)能力得到有機(jī)統(tǒng)一，特開(kāi)發(fā)《可執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力》課程
    
         		
    
         		         					
    
		
    

		
    
			
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    推薦講師
    

    
	
    
	
    
		
    馬成功
    
		Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
		
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    賈倩
    
		注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
		
    講師課酬：
						面議
					
    
		
    常駐城市：深圳市
    
		
    學(xué)員評(píng)價(jià)：
						
						
						
						
						
					
    
	
    

    

    
	
    
	
    
		
    鄭惠芳
    
		人力資源專(zhuān)家
		
    講師課酬：
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    常駐城市：上海市
    
		
    學(xué)員評(píng)價(jià)：
						
						
						
						
						
					
    
	
    

    

    
	
    
	
    
		
    晏世樂(lè)
    
		資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)
		
    講師課酬：
						面議
					
    
		
    常駐城市：深圳市
    
		
    學(xué)員評(píng)價(jià)：
						
						
						
						
						
					
    
	
    

    

    
	
    
	
    
		
    文小林
    
		實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家
		
    講師課酬：
						面議
					
    
		
    常駐城市：深圳市
    
		
    學(xué)員評(píng)價(jià)：
						
						
						
						
						
					
    
	
    

    


    

			
    

    


		
		
		
	
	
	
	
	
	
		


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