在信息時代,社會經濟發展主要靠掌握了大量知識和技能的人,人力資源是企業創造價值的基礎,高素質的人力資本是創新的動力源泉,是企業的核心競爭力和可持續發展的保障。員工培訓是企業員工職業生涯中最好的導師,合理的培訓能夠優化企業的隊伍結構,也為企業發展奠定了基礎。結合講師多年的培訓管理經驗,就在新的形式下如何做好員工的培訓工作進行分享;
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