<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    王建和
    • 王建和成長引力創(chuàng)始人;格局商學十佳講師;正和島年度合作講師
    • 擅長領域: 演講口才 阿里巴巴
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:天津市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    阿里管理三板斧

    主講老師:王建和
    發(fā)布時間:2022-10-17 13:01:15
    課程領域:項目管理 項目管理
    課程詳情:

    1、學習如何定目標,盯目標、拿結果,激活組織提升績效
    2、學阿里如何招人開人、培養(yǎng)人,打造鐵軍
    3、學習阿里如何建設團隊,統(tǒng)一思想,營造氛圍做好溝

    其他課程

    組織發(fā)展:組織、人才、 KPI
    戰(zhàn)略人力資源
    1、組織分析與診斷的方法2、基于業(yè)務發(fā)展的人才盤點3、建立機制體系和考核體系4、建立使命驅動的企業(yè)文化
    企業(yè)文化高管版
    項目管理
    1、文化驅動業(yè)務的核心2、明確價值觀的意義和考核方法3、掌握文化落地的4個維度
    阿里政委體系
    培訓體系
    1、了解政委體系在企業(yè)中的定位2、掌握政委看待業(yè)務的視角和方法3、人才培養(yǎng)、組織診斷的具體方法
    阿里腰部管理三板斧
    項目管理
    1、揪頭發(fā):揪頭發(fā)的方法2、照鏡子:做鏡子的方法3、聞味道:修煉領導力的方法1、了解政委體系在企業(yè)中的定位2、掌握政委看待業(yè)務的視角和方法3、人才培養(yǎng)、組織診斷的具體方法
    阿里管理三板斧
    項目管理
    1、學習如何定目標,盯目標、拿結果,激活組織提升績效2、學阿里如何招人開人、培養(yǎng)人,打造鐵軍3、學習阿里如何建設團隊,統(tǒng)一思想,營造氛圍做好溝
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    主站蜘蛛池模板: 国产精品爽黄69天堂a| 精品国产午夜肉伦伦影院| 亚洲永久永久永久永久永久精品| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 四虎影视永久在线观看精品| 国产99精品一区二区三区免费| 精品国际久久久久999波多野| 久久99精品久久久久久齐齐| 欧美一区二区精品系列在线观看| 久久精品国产99久久久| 一区二区日韩国产精品| 国产在线精品福利大全| 亚洲自偷自偷精品| 华人在线精品免费观看| 国产精品视频一区二区三区四| 最新在线精品国自av| 欧美久久亚洲精品| 国内精品久久久久影院网站| 在线欧美v日韩v国产精品v| 97久久精品无码一区二区天美| 欧洲精品久久久av无码电影| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 久久免费99精品国产自在现线| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 国产精品高清免费网站| 无码精品一区二区三区免费视频| 97久久精品午夜一区二区| 精品无码AV无码免费专区| 青青青国产精品一区二区| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 日韩精品少妇无码受不了| 日韩精品久久无码中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 少妇人妻无码精品视频app| 欧美成人精品高清在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆小说 | 亚洲性日韩精品国产一区二区 | 亚洲成人精品久久| 尤物国产在线精品福利一区| 欧美日激情日韩精品| 99久久精品九九亚洲精品|