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<ul id="8eaoi"></ul> 課程大綱
一、 薪酬管理基本理念
1、整體薪酬理念
2、薪酬管理的內(nèi)部公平和外部公平
3、薪酬激勵與績效的關(guān)系
二、薪酬水平與市場調(diào)查
1、薪酬市場定位
2、薪酬調(diào)查實務(wù)
3、人工成本分析及管理
三、崗位工資制推行實務(wù)
1、薪酬等級標準
2、薪資水平、幅度、級差的設(shè)定
3、寬帶薪酬制
4、崗位評價系統(tǒng)(備用)
四、工資制度的設(shè)定
1、崗位工資制
2、技能工資制
3、績效工資制
4、組合工資制
五、薪酬結(jié)構(gòu)
1、基本工資及崗位津貼
2、年資服務(wù)獎的設(shè)定
3、績效獎金及其他津貼
4、福利管理
六、薪酬調(diào)整及系統(tǒng)管理
1、調(diào)薪政策的及方式
2、集團公司人才流動的薪酬管理
3、內(nèi)部薪酬溝通
4、薪酬管理的系統(tǒng)風(fēng)險控制
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