<ul id="8eaoi"></ul> 對象
涉外企業的管理人員和普通員工
目的
闡述跨文化管理的理論與實踐
內容
跨文化管理（Cross-Culture Management）指的是企業在跨國經營中，對各種文化差異開展靈活變通的管理，妥善處理文化沖突、融合給企業造成的競爭劣勢和優勢，最大限度地挖掘員工的潛力和實現企業的戰略目標?？缥幕芾硎翘接懣鐕救绾慰朔屠梦幕町悓崿F其全球目標的管理過程的科學。
課程基于文化和比較的原則，闡述跨文化管理的理論與實踐。課程內容力求系統、實用，強調“應知”（知識點）和“應會”（可操作性），以“企業的國際化經營”為出發點，以“文化差異”為核心，重點介紹跨文化溝通和談判、跨文化團隊和組織、跨文化營銷和人力資源管理的原理和方法。
