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    王鑫偉
    • 王鑫偉商業(yè)銀行全產(chǎn)能、全客群營銷管理專家
    • 擅長領(lǐng)域: 銀行保險 談判技巧 服務(wù)營銷 銷售技巧
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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    代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營實(shí)務(wù)

    主講老師:王鑫偉
    發(fā)布時間:2025-01-16 11:53:47
    課程領(lǐng)域:通用管理 銀行保險
    課程詳情:

    課程背景

    代發(fā)工資業(yè)務(wù),是各家銀行競相爭取的個人中間業(yè)務(wù),也是發(fā)展個人客戶、資金 留存重要的客戶來源。近年來,隨著金融行業(yè)競爭向深層次、廣域化發(fā)展,代發(fā)工 資營銷手段和競爭手段也層出不窮,代發(fā)工資業(yè)務(wù)流失,代發(fā)工資客戶資金留存率 明顯偏低。在新的市場形勢下,如何認(rèn)識代發(fā)工資在銀行業(yè)務(wù)版圖中的重要意義, 如何深入發(fā)展代發(fā)工資業(yè)務(wù),挖掘存量和增量客戶潛力,通過有效的客戶活動和權(quán) 益配置,顯著提升代發(fā)資金留存率,是各家銀行共同面對的問題。

    通過總結(jié)數(shù)字化零售營銷的案例,提煉出課程框架。本課程從零 售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型大背景出發(fā),深入揭示代發(fā)工資業(yè)務(wù)在零售業(yè)務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)略性作用, 并從代發(fā)工資業(yè)務(wù)開發(fā)和代發(fā)客群經(jīng)營兩個方面,系統(tǒng)地提出工作方向和方案,并通過技能提升、話術(shù)工具,固化為有效行動。

    課程收益

    系統(tǒng)學(xué)習(xí)場景、需求等基本客群維護(hù)所需的相關(guān)知識

    系統(tǒng)了解代發(fā)薪的價值開發(fā)、代發(fā)留存等操作案例

    從數(shù)字化經(jīng)營的角度,分析代發(fā)客戶,捕捉需求

    代發(fā)企業(yè)進(jìn)場、代發(fā)客戶觸達(dá)等難題的應(yīng)對策略

    課程時長

    1天(6小時/天)

    課程對象

    零售業(yè)務(wù)骨干;參訓(xùn)人數(shù):50-60人;

    課程方式

    實(shí)戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動+行動學(xué)習(xí);

    課程大綱

    第一部分:開篇普及:場景與需求

    1、金融需求與非金融需求

    標(biāo)簽往往是已存在的,需求往往是未“實(shí)現(xiàn)”的

    營銷的定義:創(chuàng)造客戶的需求并予以滿足,需求是創(chuàng)造出來的

    金融需求不是客戶的唯一需求,也不是客戶的最重要需求

    新馬思路需求理論——人的重要需求到底是什么

    用金融媒介來滿足需求和金融需求不是一回事

    2、場景的定義

    場景的定義:共同的需求、共性的行為和共有的物理空間

    例子:某國企的小李要結(jié)婚了

    3、場景的特點(diǎn)

    場景是碎片化的

    場景很容易被迭代

    以我行智慧食堂為例——怎么營銷與防策反

    4、場景與需求的關(guān)系

    狹義的場景即可理解為:場景=需求

    無場景,不營銷=沒有需求就沒有買賣

    存量不是不好做,而是沒理解“需求”、“金融需求”和“金融媒介”之間的關(guān)系

    5、場景的高維形態(tài):場景鏈與生態(tài)圈的關(guān)系

    生態(tài)的兩種特征:自己自主和內(nèi)循環(huán)

    場景容易被取代,生態(tài)才能防迭代

    對代發(fā)薪來說,同場景宜精不宜多

    抓關(guān)鍵客群的生態(tài),是代發(fā)企業(yè)價值留存的關(guān)鍵

    第二部分:客群與客群分類的幾何數(shù)字矩陣(6課時)

    1、同一客群的擴(kuò)群策略

    社交活動引導(dǎo)加群

    優(yōu)惠活動引導(dǎo)加群

    定向邀請入群

    KOL協(xié)助加群

    資訊吸引主動加群

    2、同類客群的延展策略

    從眾心理

    怕?lián)p失(資訊或優(yōu)惠)

    慣性思維

    信息交換為目的

    3、客群價值開發(fā)的沙漏理論

    不是所有的人都叫客戶

    有三種價值:給錢、拉人、站臺

    財富客戶以上需要用顧問式營銷

    4、客戶分群的兩種形式:常規(guī)客群與金融魚塘客群

    “群落”客群:同一群落的客群的決策往往存在趨同性

    代發(fā)薪企業(yè)里容易被忽略的客群——“標(biāo)簽”客群

    銀行眼中的黃金客群——高級金融魚塘和平民金融魚塘

    互聯(lián)網(wǎng)營銷客群的邏輯,不是你維護(hù)客群,而是你維護(hù)KOL,讓KOL維護(hù)客群

    5、客群的幾何數(shù)字標(biāo)簽矩陣

    同一個客戶會在不同的客群里有不同的標(biāo)簽,因此,這個標(biāo)簽和客群營銷不敏感,就換一個標(biāo)簽和客群營銷他

    用幾何數(shù)字標(biāo)簽矩陣聚焦客群或開發(fā)客戶:1、增加標(biāo)簽法;2、尋找重疊標(biāo)簽法;3、相近標(biāo)簽提代法

    用畫像倒推標(biāo)簽——拿不到客戶標(biāo)簽時的倒推法

    6、數(shù)字化在“GRM(客群關(guān)系管理)”中的運(yùn)用,以代發(fā)薪為例

    鎖定客戶想花的錢,想花到哪里

    關(guān)心所以懂你——讓客戶發(fā)現(xiàn)“我懂你”

    對恰當(dāng)?shù)娜耍谇‘?dāng)?shù)臅r候組恰當(dāng)?shù)木帧尶蛻艟S護(hù)更有效果

    縮小營銷鏈條——提高精準(zhǔn)營銷的效果

    批量觸達(dá)與批量營銷——代發(fā)薪不能靠一對一

    ——案例:三個抖音界的銀行小網(wǎng)紅

    第三部分:詳解代發(fā)客群

    1、代發(fā)薪客群的八種標(biāo)簽化分析

    所在的公司及賽道

    所在的部門及職務(wù)

    所處的層級及工種

    所具有的學(xué)歷及工齡

    社會地位及家庭結(jié)構(gòu)

    業(yè)余生活與愛好

    理財意愿與風(fēng)險偏好

    資產(chǎn)等級與收入來源

    2、代發(fā)薪客群的金融需求與非金融需求

    金融需求1——有錢存銀行

    金融需求2——有閑錢買理財

    金融需求3——保值增值、保命和保社會階級

    非金融需求1——與人有關(guān)的9種基礎(chǔ)需求

    非金融需求2——與人生有關(guān)的12種需求

    非金融需求3——開門紅期間的12類消費(fèi)場景(即需求)

    3、代發(fā)薪客群資金留存的底層邏輯——消費(fèi)場景與消費(fèi)方式

    找到消費(fèi)場景才能找到錢的流通規(guī)律

    對于銀行而言的三種消費(fèi)方式:不消費(fèi),放幾天,少花點(diǎn)

    首先是客群,其次是場景,第三才是產(chǎn)品及留存

    4、代發(fā)薪客群價值深挖的“非金融價值錨”——錨定即可成交

    安全可靠

    相對便宜

    “剛需”——窮人和富人的剛需

    大V背書或熱點(diǎn)話題

    消磨時間或逃避痛苦

    新奇好玩

    第四部分:代發(fā)客群的數(shù)字化經(jīng)營

    1、完善標(biāo)簽的過程就是營銷的過程

    從眾心理

    怕?lián)p失(資訊或優(yōu)惠)

    慣性

    信息交換

    2、拋開現(xiàn)象看本質(zhì)——標(biāo)簽背后的需求和動機(jī)

    同一個標(biāo)簽背后有不同的動機(jī),同一個動機(jī)會引發(fā)出不同的標(biāo)簽

    金融標(biāo)簽背后的非金融需求

    社交型、消費(fèi)型、情感型標(biāo)簽背后有金融需求

    3、算法入門——代發(fā)薪客群的4套常用數(shù)字模型

    手機(jī)銀行+社交

    消費(fèi)貸+家庭結(jié)構(gòu)

    存款結(jié)構(gòu)+社交

    金融標(biāo)簽少+非金融標(biāo)簽不足

    金融標(biāo)簽多+非金融標(biāo)簽不足

    4、標(biāo)簽析客的“趨勢推論”法

    關(guān)鍵標(biāo)簽(或大比例標(biāo)簽)相同的,某一缺少的標(biāo)簽就是需求

    A企業(yè)敏感的開發(fā)策略,同標(biāo)簽的B企業(yè)也會適用

    5、利用金融標(biāo)簽引流——來的是行家

    家族資產(chǎn)傳承預(yù)約一對一

    代發(fā)薪企業(yè)政策宣講

    銀行新品發(fā)布會

    財富管理知識串講

    6、利用非金融標(biāo)簽引流——“留存的錢為了用來花”

    家庭消費(fèi)

    子女教育

    個人成長

    同業(yè)交流

    其余12種非金融標(biāo)簽

    第五部分:如何完整有效地觸達(dá)代發(fā)薪客群中的客戶

    1、裂變式傳播——讓客戶幫你開發(fā)潛在客戶

    HR

    工會

    班組長

    2、主題活動的聯(lián)動——讓企業(yè)幫你宣傳

    黨建共建

    公益

    聯(lián)誼

    行業(yè)論壇

    其他課程

    銀行對公客戶經(jīng)理顧問式營銷情景提升沙盤模擬
    銀行保險
    【課程背景】隨著金融市場發(fā)育程度和開放程度的不斷提高,銀行間面臨的競爭格局、競爭的空間范圍和競爭對手都正在發(fā)生著深刻的變化。國家正加大金融改革的步伐,銀行間的競爭將越發(fā)激勵和殘酷。國內(nèi)間銀行以資源和網(wǎng)絡(luò)為優(yōu)勢的核心競爭力將越來越不明顯,同時金融產(chǎn)品的同質(zhì)化和營銷模式的標(biāo)準(zhǔn)化,也導(dǎo)致銀行在競爭中缺乏競爭力。為確保分支銀行的競爭力,銀行一方面應(yīng)以廣泛的公司客戶資源和信息資源為平臺,全面優(yōu)化和提升傳統(tǒng)優(yōu)
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    課程背景:近年來,除對私業(yè)務(wù)以外,對公、普惠條線也啟動了本條線的開門紅,因此,機(jī)構(gòu)容易形成“主管行長抓對公,營銷副職抓對私,全行抓普惠”的誤區(qū)。結(jié)合對歷年年開門紅的案例萃取及經(jīng)驗(yàn)總結(jié),我們發(fā)現(xiàn)如下問題通常會影響旺開門紅的效果:1.&nbsp;部門溝通協(xié)調(diào)未通順,與旺季營銷相關(guān)的工作滯后;2.&nbsp;一線隊伍火線輪崗,新手較多,對首季營銷的殘酷性認(rèn)識不足;3.&nbsp;行里任務(wù)分配和要求多且時
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    銀行保險
    課程背景:在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,商業(yè)銀行在對公客戶的選擇和開發(fā)上,將會面臨與以往截然不同的局面。其中,中小企業(yè)行業(yè)特性豐富的變化,以及在融資等金融產(chǎn)品方面旺盛的需求,正讓商業(yè)銀行的心態(tài)從被動接待轉(zhuǎn)為主動獲取。換句話說,如何在中小微企業(yè)開設(shè)前爭取在我行開戶,開戶后如何有效吸儲,對于習(xí)慣了開發(fā)大戶、以貸轉(zhuǎn)儲、聚焦表外業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行而言,是亟待開發(fā)的藍(lán)海,也是亟待深入研究的課題。課程收益:?&nbsp;通
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