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    王兵
    • 王兵實(shí)戰(zhàn)型管理及營(yíng)銷專家;領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力提升導(dǎo)師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 客戶服務(wù) 績(jī)效管理 心理學(xué) 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 執(zhí)行力
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    《培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)》

    主講老師:王兵
    發(fā)布時(shí)間:2021-07-07 16:10:44
    課程詳情:

    課程背景:

    好的課程從根本上來說是設(shè)計(jì)出來的。本課程是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),它提供給你一個(gè)實(shí)用的一步接一步的課程設(shè)計(jì)流程。本課程提供給你大量的練習(xí),讓你在課后即可按部就班地設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。也許已經(jīng)有人設(shè)計(jì)完成了一套課程材料,或者在你的手頭上已經(jīng)有了現(xiàn)成的教材了。但為了使課程更適合你的學(xué)員或者現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù)需求,你需要對(duì)現(xiàn)有的教材進(jìn)行改進(jìn)和再次設(shè)計(jì)。本課程也能幫助你解決這樣的問題。

    課程目標(biāo):

    當(dāng)開始一個(gè)課程設(shè)計(jì)項(xiàng)目時(shí),如何有效設(shè)定工作計(jì)劃

    當(dāng)課程設(shè)計(jì)時(shí)間很有限時(shí),如何確定一個(gè)快捷的方法

    如何分析學(xué)員以準(zhǔn)確地定位一個(gè)課程

    如何列出一個(gè)課程設(shè)計(jì)任務(wù)清單

    如何進(jìn)行任務(wù)分析以確定課程內(nèi)容

    如何把課程內(nèi)容進(jìn)行排序

    如何寫下主要課程目標(biāo)

    如何選擇教學(xué)方法

    如何確定課程的最佳結(jié)構(gòu)和流程

    如何在課程設(shè)計(jì)中加入一些能激發(fā)學(xué)員和有趣的元素

    如何有效組織材料及完善課程內(nèi)容

    課程特點(diǎn)

    提供一個(gè)更為快速課程設(shè)計(jì)的流程,這樣我們可以不用再耗費(fèi)大量的時(shí)間來設(shè)計(jì)一門課程了

    讓你了解如何有效地與有關(guān)專業(yè)人員、培訓(xùn)對(duì)象以及業(yè)務(wù)主管協(xié)同工作

    為你提供一個(gè)按部就班的設(shè)計(jì)流程以簡(jiǎn)化你的工作

    為你提供使你的課程變得有趣、生動(dòng)和通俗易懂的課程設(shè)計(jì)技巧

    讓你了解如何管理課程設(shè)計(jì)流程以避免最后可能出現(xiàn)的問題

    最大限度地減低培訓(xùn)失敗的風(fēng)險(xiǎn)

    為你在本課程后就可以設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的課程打下基礎(chǔ)

    為你提供各種方法、材料以及告訴你在課程設(shè)計(jì)中如何使用

    培訓(xùn)內(nèi)容及安排:

    一、有效培訓(xùn)的觀念與課程設(shè)計(jì)

    培訓(xùn)的目的與功能

    知識(shí)學(xué)習(xí)還是信息獲得

    使培訓(xùn)有效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    成人學(xué)習(xí)的原則和方法

    培訓(xùn)任務(wù)的二維模型

    二、課程目標(biāo)設(shè)定與學(xué)習(xí)要點(diǎn)確定

    分析業(yè)務(wù)問題及培訓(xùn)需求

    分析學(xué)員背景及培訓(xùn)目標(biāo)的關(guān)系

    課程目標(biāo)的有效設(shè)定

    課程終極目標(biāo)的要點(diǎn)及寫作

    課程從屬目標(biāo)(學(xué)習(xí)要點(diǎn))的確定

    三、培訓(xùn)課程基本架構(gòu)與內(nèi)容組織

    結(jié)構(gòu)的意義

    建立層次結(jié)構(gòu)(PPS結(jié)構(gòu))

    Preface:引言

    PrincipalPart:主體

    Summary:小結(jié)

    結(jié)構(gòu)寫作練習(xí)

    培訓(xùn)材料的組織(蘋果樹策略)

    生動(dòng)的標(biāo)題

    35項(xiàng)“必須知道”的內(nèi)容

    對(duì)每個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行ERS展開

    形式完善

    培訓(xùn)材料的組織(蘋果樹策略)

    生動(dòng)的標(biāo)題

    35項(xiàng)“必須知道”的內(nèi)容

    對(duì)每個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行ERS展開

    形式完善

    視覺輔助材料的設(shè)計(jì)制作

    四、培訓(xùn)課程教學(xué)方法與手段的設(shè)計(jì)

    培訓(xùn)中教學(xué)方法的選擇

    培訓(xùn)中教學(xué)引導(dǎo)的理念與方法

    “具象概念應(yīng)用”的循環(huán)

    課程設(shè)計(jì)循環(huán)的方法

    培訓(xùn)課程教學(xué)手段的設(shè)計(jì)

    五、培訓(xùn)課程的二次開發(fā)與教材完善

    合格的教材應(yīng)具備的條件

    培訓(xùn)教材的多樣性

    培訓(xùn)教案編寫的要點(diǎn)

    如何設(shè)計(jì)不同類型的培訓(xùn)

    如何設(shè)計(jì)知識(shí)類培訓(xùn)

    如何設(shè)計(jì)技能類培訓(xùn)

    如何設(shè)計(jì)態(tài)度類培訓(xùn)



    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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