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    王保華
    • 王保華AACTP認(rèn)證講師,博潤(rùn)偉業(yè)管理顧問(wèn)有限公司特約培訓(xùn)師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 供應(yīng)鏈管理 采購(gòu)管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
    • 在線咨詢

    供應(yīng)商選擇、評(píng)估與管理

    主講老師:王保華
    發(fā)布時(shí)間:2021-07-15 11:28:31
    課程詳情:

    課程大綱

    針對(duì)行業(yè) 通用培訓(xùn)對(duì)象 采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計(jì)劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程大綱 課程背景
    為什么您的訂單經(jīng)常會(huì)發(fā)生變更甚至取消?
    為什么您碰到的都是強(qiáng)勢(shì)或者壟斷供應(yīng)商?
    如何面對(duì)提高質(zhì)量和降低采購(gòu)成本的矛盾?
    新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)時(shí),為什么經(jīng)常選不準(zhǔn)?
    現(xiàn)有眾多供應(yīng)商如何分類、如何管理?
    為什么經(jīng)常與供應(yīng)商發(fā)生訂單合同糾紛?
    交期延誤造成的嚴(yán)重后果我方有無(wú)責(zé)任?
    供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估究竟發(fā)揮了多大的作用?
    新形勢(shì)下供應(yīng)商管理的機(jī)遇和挑戰(zhàn)有哪些?
    采購(gòu)供應(yīng)工作存在的癥結(jié)問(wèn)題在哪里?您如何才能從容面對(duì)與處理? 
    企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量提高、生產(chǎn)效率、成本控制、交期庫(kù)存等都離不開(kāi)供應(yīng)商的支持,現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已是整個(gè)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)!供應(yīng)商管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力!企業(yè)越來(lái)越看重采購(gòu)人員開(kāi)發(fā)的供應(yīng)商能力,采購(gòu)不只是尋找和開(kāi)發(fā)培養(yǎng)合適的供應(yīng)商,而是為企業(yè)尋求戰(zhàn)略性的競(jìng)爭(zhēng)力提升。成功的采購(gòu)不僅依賴于采購(gòu)人員出色的談判技能,或者依賴于高水平的供應(yīng)商管理水平,而是依靠采購(gòu)對(duì)于供應(yīng)市場(chǎng)的把握及其對(duì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的正確選擇和評(píng)估管理。由此,供應(yīng)商管理由原來(lái)的“推動(dòng)”式管理轉(zhuǎn)向當(dāng)今的“拉動(dòng)”式管理,對(duì)采購(gòu)的主動(dòng)能力有了更高的要求。
    本課程從供應(yīng)商尋源及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,闡明供應(yīng)商選擇、考核及開(kāi)發(fā)的邏輯思維方式,分析企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)成本的控制方法,通過(guò)案例并結(jié)合采購(gòu)供應(yīng)理論,剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應(yīng)對(duì)方案的同時(shí),分析本企業(yè)的供應(yīng)商管理,從供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)管理的角度,提升學(xué)員供應(yīng)商管理水平,讓學(xué)員掌握當(dāng)今企業(yè)全面供應(yīng)商管理工作的方法與方向。
    培訓(xùn)目標(biāo)
    了解供應(yīng)商尋源決策與國(guó)際尋源遇到的問(wèn)題
    掌握建立供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),選擇和評(píng)估的科學(xué)體系
    領(lǐng)悟正確處理供應(yīng)商管理和內(nèi)部客戶的關(guān)系
    了解采購(gòu)中信息技術(shù)的應(yīng)用與注意事項(xiàng)
    學(xué)習(xí)供應(yīng)商年度績(jī)效考核的原則和方法
    分享精彩的實(shí)戰(zhàn)案例來(lái)探討采購(gòu)工作的開(kāi)展
    課程大綱
    第一篇 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與選擇
    第一章  尋源決策
    1.尋源定義
    2.尋源決策
    3.識(shí)別供應(yīng)源的決策方法
    4.尋找戰(zhàn)略匹配的供應(yīng)商
    5.國(guó)際供應(yīng)鏈和尋源
    6.尋源決策的財(cái)務(wù)問(wèn)題
    第二章 國(guó)際采購(gòu)尋源問(wèn)題
    1.國(guó)際采購(gòu)尋源中的問(wèn)題
    2.國(guó)際供應(yīng)管理對(duì)其他職能的影響
    3.國(guó)際采購(gòu)尋源中的運(yùn)輸和分銷
    4.管理國(guó)際匯率風(fēng)險(xiǎn)
    5.國(guó)際對(duì)等貿(mào)易:將采購(gòu)與市場(chǎng)相連
    第三章 戰(zhàn)略尋源
    1.戰(zhàn)略采購(gòu)流程概述
    2.制訂戰(zhàn)略采購(gòu)計(jì)劃
    3.通過(guò)采購(gòu)戰(zhàn)略來(lái)節(jié)省開(kāi)支
    4.電子解決方案的市場(chǎng)分析
    第四章 供應(yīng)商的選擇
    1.供應(yīng)商的新職能與責(zé)任
    2.供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)的基本分類
    3.選擇供應(yīng)商:第一層供應(yīng)商與第三層供應(yīng)商
    第五章 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)
    1.持續(xù)改善的概念
    2.供應(yīng)商的培訓(xùn)與參與
    3.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的流程
    4.反向營(yíng)銷
    5.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與反向營(yíng)銷的比較
    6.國(guó)內(nèi)國(guó)際供應(yīng)商多樣化的啟示
    7.創(chuàng)造早期成功
    第六章 正確處理內(nèi)部關(guān)系
    1.內(nèi)部非技術(shù)利益相關(guān)者的需求
    2.采購(gòu)部門(mén)與企業(yè)中其他部門(mén)的關(guān)系
    3.與采購(gòu)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)部組織環(huán)境
    4.跨部門(mén)合作及多功能團(tuán)隊(duì)
    第七章 正確處理外部關(guān)系
    1.供應(yīng)鏈流程整合的機(jī)會(huì)
    2.供應(yīng)商關(guān)系管理
    3.戰(zhàn)略聯(lián)盟與非聯(lián)盟的供應(yīng)商關(guān)系
    4.處理供應(yīng)商的詢問(wèn)、申辯
    5.供應(yīng)商投訴的協(xié)調(diào)、調(diào)查及反饋
    第八章 采購(gòu)中信息技術(shù)的運(yùn)用
    1.采購(gòu)過(guò)程中的技術(shù)應(yīng)用
    2.開(kāi)發(fā)、實(shí)施和維護(hù)有關(guān)規(guī)格,供應(yīng)商,產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù)
    3.開(kāi)發(fā)和使用電腦化庫(kù)存和資本設(shè)備跟蹤系統(tǒng)
    第二篇供應(yīng)商評(píng)估與管理
    第一章供應(yīng)商的選擇和評(píng)估
    1.供應(yīng)商選擇和評(píng)估的重點(diǎn)
    2.評(píng)估目標(biāo)
    3.評(píng)估方式
    4.質(zhì)量體系評(píng)估密切相關(guān)的事項(xiàng)
    5.評(píng)估檢查表和評(píng)估結(jié)果
    6.選擇供應(yīng)商
    第二章供應(yīng)商績(jī)效管理
    1.績(jī)效考核規(guī)定事項(xiàng)的確定
    2.績(jī)效考核的作用
    3.幫助,處理有績(jī)效問(wèn)題的供應(yīng)商

     


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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