新進員工職業化訓練

課程簡述：
從校園到職場是一個巨大的轉變，但很多新員工往往沒有充分的準備就直接進來了。
于是在職場的一開始就會遇到薪酬、發展、溝通、學習等一系列問題，有些員工通過自
身的學習或前輩的指引順利得過渡了這個階段。但還有很多員工因為缺少正確的理念和
方法，困惑始終得不到有效解決，于是就會引發離職的結果。

參訓人員：校招新員工、新入職員工、需要職業化的員工
課程時間： 1~2天
課程收益：
認識到職場和校園的不同，轉變觀點；學會高效工作的方法，順利的解決工作問題；解
析自身能力的優勢與不足，結合崗位針對性的學習；設立合理的發展目標，耐心穩定的
工作。

課程大綱：

1. 職業化從“心”開始
討論：校園到職場會有那些變化？
1. 從交學費到賺學費
2. 從要我學到我要學
3. 從“自我”為中心到換位思考
4. 從考試為目標到以崗位要求為目標

2. 職場必備的工作方法
對比：超人VS普通人
1. 工作閉環PDCA
2. 時間管理
3. 問題分析法—魚骨圖
4. 工作匯報法—STAR

3. 職場成功的核心----能力的提升
繪畫：職業發展之樹
1. 什么是能力？
2. 能力有什么不同？
3. 職場中應該側重培養那些能力？
4. 如何結合崗位以及自身發展培養自身能力

4. 職場發展的階段化目標設定
討論：我的理想
1. 職場發展的彩虹圖
2. 分階段目標設定
3. 現階段工作計劃的制定
4、贏在執行