新員工“扎根企業”五年職業規劃

一、職業生涯規劃的導入

2 試想5年后你的樣子

2 職業發展路徑分析

2 職業生涯規劃的三個原則—經濟性、平衡性、可持續性

2 企業中職業生涯規劃的步驟

二、 職業生涯發展**步---找到適合自己的位置

1、 發現你的職業興趣點

2、 客觀分析自身的各項能力

3、 明確自己的職業價值觀

4、 尋找企業中可能的機會

5、 確立自己適合的位置

三、 職業生涯發展的第二步---明確階段發展的目標

1、 **年重點----從學生到職業人

2、 第二年重點----專業技能培養

3、 第三年重點----熟練崗位技能

4、 第四年重點----用業績說話

5、 第五年重點----向“職業經理人”邁進

畫出你的生涯彩虹圖

四、 職業生涯發展的第三步----排除發展中常見的困惑

1、為什么我總是覺得別人的工作比我的好？

2、我覺得天天都是一樣的，工作中已經沒什么可學的了。。。。

3、和別人比起來，為什么總感覺自己的薪水有點“不平衡”？

4、我到底有沒有升遷的可能呢?

5、我為什么老是“出力不討好”的那個？

五、 職業生涯發展的第四步----找到與企業雙贏的捷徑

1、如何尋找企業中的機會？

2、如何與領導溝通你的想法？

3、如何兼顧個人與團隊

4、怎樣在企業中“長青”

六、 職業生涯發展的第五步----提升職業化水平

1、時間管理的方法

2、接受任務、反饋執行的方法

3、高效工作的方法