<ul id="8eaoi"></ul> 專注于針對企業管理咨詢顧問師、企業培訓師的培養與訓練。知名管理實戰訓練導師，管理實踐、溝通藝術、國學應用學家，吉林大學特聘講師?，F任吉林省新大陸企業咨詢服務有限公司總經理、長春市新大陸職業技能培訓學校校長、（臺灣）聯豐國際管理顧問有限公司高級咨詢顧問、長春市職業經理人培訓中心培訓總監。近二十年來致力于將國際前沿的培訓與顧問技術向企業界應用性導入的研究與實踐，為各類大型企業和社會各界培養訓練培訓與咨詢類高級人才近萬人，受訓人員在震驚與感悟后獲得技能、方法以及行為上的大幅提升，被受訓企業稱之為具實效性、科學性，符合于企業實際的教育訓練系統，企業具價值的教育、訓練導師。 企業員工培養訓練與前沿教育培訓理論相結合的倡導者與傳播者。集產、教、學、研為一體，具有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗。1990年開始從事職業教育工作至今20余年，自進入職業教育領域之初即榮獲政府授與的省級學科帶頭人、優秀任課教師、教育科研先進個人等十余項榮譽稱號，有十余年教學管理、教育科研、師資培訓、教學指導、教學評估的工作經歷。負責執筆的兩項國家級教育部規劃科研課題分獲教育部八五、九五規劃教育科研項目二等獎。近十余年來一直從事企業管理培訓及企業管理顧問咨詢、國家企業師和人力資源管理師等職業資格認證培訓工作，受益學員達數萬人。長期以來，懷著教育興國的情懷和社會責任感致力于企業生存發展與人才教育成長領域的研究，結合中國的實際情況，針對于企業各類問題的探尋、分析、解決、創新提出了一整套獨到的策略、方法與工具，深受所服務的各大型企業的認同，并為學術界所關注。 童懷波老師重點鉆研于企業培訓應用與管理技術、人才素質測評技術、國學應用與處世謀略三大領域。同時著力于職業經理人六大核心能力（表達力、親和力、辨識力、思考力、影響力、修養力）的培育研究。在教育科學、心理科學、管理科學、決策科學的基礎上，結合中國傳統文化、哲學及現代營銷理論，形成了自身完整的理論系統，應用于企業發展與人才培養領域的指導實踐。 在培訓風格把握上，注重培訓的目的性、針對性和實效性，強調培訓方式與方法的簡捷、實用。培訓形式靈活、強化指導訓練，培訓現場氣份活躍、互動性強，語言表達生動、明晰。從事培訓工作20余年來，學員對培訓師的滿意率均在95%以上。
在培訓內容的選擇上，強調目的性、針對性和可操作性；在培訓方式、方法上，注重案例教學、實戰演練、互動提問、分組討論、角色扮演、情境模擬、深度匯談等多種教學方法的綜合運用，培訓形式靈活、強化指導訓練，培訓現場氣氛活躍、互動性強；在個人風格上，充滿激情、幽默風趣、寓教于樂，語言表達生動、明晰，通俗易懂；關注于培訓結果，遵循實際、實用、實效的原則。從事企業培訓工作20余年來，學員對培訓師的滿意率均在95%以上。所承擔的企業培訓師培訓班學員一次性過關率均在95%以上。
《課程策劃與開發》
《溝通能力訓練》
ITT（TTT）企業內部培訓師培訓
培訓需求調查實務培訓
一汽-大眾公司、一汽解放公司、北車集團長客股份公司、中石油吉林股份公司、中國建行吉林省分行、吉林省電力公司、南方航空公司吉林分公司、大慶油田、鄭州宇通客車、太原鋼鐵等眾多大型企業和數百家中小型企業
