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    田修
    • 田修著名人力資源管理講師,上海騰基信息技術(shù)有限公司人力資源信息化技術(shù)總監(jiān)
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 非人力資源管理 平衡計(jì)分卡 薪酬體系
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
    • 在線咨詢

    以病人為中心醫(yī)療服務(wù)模式構(gòu)建

    主講老師:田修
    發(fā)布時(shí)間:2021-11-08 14:43:51
    課程詳情:

    課程目標(biāo)

    掌握提高病人滿意度、工作效率、提高醫(yī)療質(zhì)量的途徑和方法

    課程大綱

      一、以病人為中心醫(yī)療質(zhì)量管理
      1. 國(guó)內(nèi)外一流醫(yī)院質(zhì)控管理發(fā)展趨勢(shì)
      2、醫(yī)療質(zhì)量控制管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
      3. 醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量自我管理與審查
      4、各醫(yī)療崗位質(zhì)控監(jiān)控項(xiàng)目設(shè)計(jì)
      5. 質(zhì)控的分級(jí)管理與考核
      6、醫(yī)療質(zhì)控反饋機(jī)制與評(píng)價(jià)
      7、醫(yī)療質(zhì)控的激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制
      8. 持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的管理
      9. JCI 理念在我國(guó)醫(yī)院管理的運(yùn)用
      10、案例:國(guó)內(nèi)外一流醫(yī)院質(zhì)量管理體系案例介紹
      二、以病人為中心的醫(yī)院服務(wù)模式
      1、新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)模式影響
      2. 國(guó)內(nèi)外一流醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
      3、以病人為中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)價(jià)值與標(biāo)準(zhǔn)
      4. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)化
      5、醫(yī)患溝通技巧與危機(jī)處理
      6、服務(wù)補(bǔ)救與投訴處理
      7、案例:國(guó)內(nèi)外一流醫(yī)院服務(wù)體系介

    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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