中日韩产精品1卡二卡三卡,亚洲欧美日韩国产精品,国产精品视频久久久

: 黃治民人力資源管理實(shí)踐講師

擅長領(lǐng)域：
招聘與面試股權(quán)激勵(lì) 人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1.《管理員工與客戶的接觸面》　 2.《如何管理您的下屬：經(jīng)理人員的面談技巧》 3.《股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)置與實(shí)施》 4. 驅(qū)動(dòng)您職業(yè)發(fā)展的“七道”

: 初勇鋼大師人力資源管理專家MBA碩士,中國式管理咨詢專家,人力資源管理專家

擅長領(lǐng)域：
招聘與面試崗位分析溝通技巧陽光心態(tài) 人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱企業(yè)如何自行操作定崗定編-培訓(xùn)大綱打造高績效的團(tuán)隊(duì) 部門職責(zé)與崗位說明書編制-咨詢式培訓(xùn)課程提綱如何具體編制企業(yè)年度人力資源規(guī)劃課程大綱酒水企業(yè)如何操作職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 銷售人員模壓特訓(xùn)營員工職業(yè)化提升系列之———溝通技巧陽光心態(tài) 員工職業(yè)化提升系列之———銷售人員終端進(jìn)店溝通技巧

: 張杰(人力資源)國家高級人力資源管理師,國家二級心理咨詢師,繪畫心理技術(shù)導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
人力資源招聘與面試管理者技能提升心理學(xué) 績效管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：A.人力資源類：《戰(zhàn)略人力資源管理》《BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選技》（國作登字２０２０－Ａ－００９１３８６９）《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《相人有道，有效的人才面試選拔》《核心人才的選育留用》《基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》《基于企業(yè)戰(zhàn)略管理的績效管理》《企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》 B.管理類：《MTP 中層干部綜合能力提升管理》《高效執(zhí)行力》《高效時(shí)間管理》《新生代員工管理》 C.心理學(xué)類：《心理學(xué)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用》《心理學(xué)溝通技術(shù)》

: 閆鳳芝HR實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)與咨詢專家,中國金牌管理咨詢師

擅長領(lǐng)域：
績效管理招聘與面試非人力資源管理培訓(xùn)體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1、適用于企業(yè)管理者的課程：1）績效類：《績效倍增新突破-賦能導(dǎo)向的績效觸點(diǎn)管理》-個(gè)人獨(dú)創(chuàng)版權(quán)課程，管理者全員適用《基于戰(zhàn)略的績效管理-績效九步實(shí)操技巧》--中高層管理者適用《從戰(zhàn)略落地到運(yùn)營優(yōu)化-總經(jīng)理的核心績效管理》--經(jīng)理/總監(jiān)以上人員適用《績效面談與輔導(dǎo)技巧》-管理者及儲備干部適用2）招聘甄選測評：《管理者的高效甄選與識人技巧》--管理者全員適用《場景化招聘-人才甄選七步實(shí)操技巧》--管理者及HR適用《員工配置與人才測評》-HR全員適用《基于勝任力的選才招聘與任用》-管理者及HR適用《企業(yè)測評中心建立》-HR經(jīng)理/總監(jiān)以上適用3）培訓(xùn)開發(fā)《企業(yè)梯隊(duì)人才規(guī)劃、測評盤點(diǎn)與培訓(xùn)開發(fā)》-中高層管理者及HR全員適用《基于戰(zhàn)略的企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃及課程體系建設(shè)》-HR全員適用4）組織人力綜合課程《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（基于戰(zhàn)略的人力資源管理）-企業(yè)中高層適用《人才選、用、育、留，管理者的人才經(jīng)營之道》（非人課程升級版）；管理者全員適用《問題分析與解決》-管理者全員適用《使命與戰(zhàn)略》-管理者全員適用《OD的組織變革致勝之道》-OD/HR經(jīng)理以上適用《CHO的人力資源審計(jì)與人力資本管理》

: 邵志東　北京大學(xué)管理學(xué)博士,中國人力資源研究會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
職業(yè)素養(yǎng) 管理技能提升 TTT 招聘與面試溝通技巧

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：高效會(huì)議管理技巧輔佐上級、成就自己沖突管理內(nèi)訓(xùn)課心理學(xué)在管理中的運(yùn)用內(nèi)訓(xùn)課技術(shù)經(jīng)理客戶溝通技巧內(nèi)訓(xùn)課績效面談及輔導(dǎo)技巧 TTT培訓(xùn)師技能訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)課管理者管理能力提升五道關(guān)內(nèi)訓(xùn)課職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃

: 張克民中國人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘講師,中國數(shù)字電視《企管天下》簽約講師

擅長領(lǐng)域：
管理技能提升招聘與面試薪酬體系績效管理

常駐城市：石家莊市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1、《中高層企業(yè)管理者綜合能力提升》包括：領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力系統(tǒng)課程 2、《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》包括：招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與管理、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì) 3、《行政管理與綜合統(tǒng)籌》

: 梁若冰企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理非人力資源管理招聘與面試職業(yè)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《人人都是HRBP——非人力資源的人力資源管理》《10分鐘看穿你的團(tuán)隊(duì)成員——團(tuán)隊(duì)測評沉浸體驗(yàn)》《為提升績效而學(xué)習(xí)——企業(yè)培訓(xùn)體系搭建》《慧眼識人——精準(zhǔn)面試&工作表現(xiàn)預(yù)測》《精英之路——職業(yè)生涯規(guī)劃》《業(yè)績革命——高效績效管理》

: 張彬互聯(lián)網(wǎng)品牌營銷講師,企業(yè)管理咨詢師

擅長領(lǐng)域：
TTT 培訓(xùn)體系薪酬體系招聘與面試溝通技巧

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]TTT 培訓(xùn)師專業(yè)技能培訓(xùn)課程 [內(nèi)訓(xùn)課]培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與課程開發(fā) [內(nèi)訓(xùn)課]薪酬設(shè)計(jì) [內(nèi)訓(xùn)課]卓越管理溝通與績效面談技巧

: 馬國柱國家注冊高級營銷師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力陽光心態(tài) 招聘與面試職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：太原市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1.精細(xì)化管理 2.執(zhí)行力建設(shè) 3.做最好的中層 4.工作重在到位 5.高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 6.向解放軍學(xué)習(xí) 7.科段長、班組長管理提升 8.晨會(huì)與會(huì)議管理 9.干部口才力訓(xùn)練 10.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 11.選育用留人藝術(shù) 12.職場“弟子規(guī)” 13.素能訣 14.陽光心態(tài)塑造 15.優(yōu)質(zhì)服務(wù)訓(xùn)練 16.職業(yè)店長訓(xùn)練 17.銷售細(xì)節(jié)與話術(shù)訓(xùn)練 18.職業(yè)生涯規(guī)劃 19.新人入職培訓(xùn) 20.行政效能提升（秘書干事們） 21.客戶溝通維系 22.軟環(huán)境硬治理 23.商務(wù)政務(wù)禮儀 24.醫(yī)院精細(xì)化管理 25.精細(xì)化招聘遴選 26.團(tuán)干部系列培訓(xùn)

: Jason共享CHO創(chuàng)始人，人力資源管理講師

擅長領(lǐng)域：
績效管理人力資源招聘與面試情境領(lǐng)導(dǎo) 股權(quán)激勵(lì)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《人力資源規(guī)劃與定位》《招聘體系與四包鑰匙》《勝任力模型搭建技巧》《績效管理與績效體系構(gòu)建》《戰(zhàn)略薪酬管理與崗位價(jià)值評估》《人才發(fā)展與培訓(xùn)體系規(guī)劃》《組織發(fā)展與員工關(guān)系管理》《HRD的NLP教練輔導(dǎo)技術(shù)》《股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略思維》《組織管理與情景領(lǐng)導(dǎo)力》