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: 郭校敏人力資源管理博士,人力資源全面管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源非人力資源管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《戰(zhàn)略性人力資源管理《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《薪酬管理》《績(jī)效管理》

: 余宏厚招聘面試與合規(guī)用工實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理招聘與面試 OKR&HRBP

常駐城市：鄭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《金牌面試官-第一性原理面試技術(shù)》《透視人心-超級(jí)面試提問(wèn)技術(shù)》《校招金牌面試官》《校招不用愁“七步”爭(zhēng)第一》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《審視選育用留-不確定環(huán)境下現(xiàn)代人力資源管理》《HR視角—企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控》《HR視角—企業(yè)解雇合規(guī)操作和應(yīng)對(duì)策略》

: 潘子健紅邦智越管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)資深顧問(wèn)、高級(jí)合伙人，MBA

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理教練技術(shù) 非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：管理教練技術(shù) “教練式培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT）”輔導(dǎo)班建設(shè)國(guó)際化的人才培養(yǎng)體系 4D管理教練技術(shù) 內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建和管理非人力資源的人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課如何成為一名卓越的管理教練非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi) 訓(xùn) 課高績(jī)效培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

: 周老師世界500強(qiáng)企業(yè)資深人力資源管理專家,領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力人力資源非人力資源管理招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 · 卓越領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)人力資本經(jīng)營(yíng) · 轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力:從業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的成功轉(zhuǎn)型 · 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 · 轉(zhuǎn)型時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力提升之道和術(shù) · 卓越領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、變革和實(shí)戰(zhàn) 戰(zhàn)略人力資源管理 · 人力資源成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴HRBP的價(jià)值呈現(xiàn) · OD組織效能—領(lǐng)導(dǎo)力能力構(gòu)建和提升 · 企業(yè)并購(gòu)及整合中的人力資源管理策略 · 全球視野下人才發(fā)展趨勢(shì)和跨文化管理之戰(zhàn)略解碼人力資源管理實(shí)務(wù) · 招聘管理和面試評(píng)估技術(shù) · 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和績(jī)效管理 · 員工關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)控制及危機(jī)管理

: 付源泉企業(yè)人才管理專家,17年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系非人力資源管理管理者角色認(rèn)知員工激勵(lì)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源類： 01-《績(jī)效管理-從考核到改進(jìn)》 02-《薪酬體系設(shè)計(jì)-打造全薪動(dòng)力》 03-《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 04-《戰(zhàn)略性人力資源管理》通用管理類： 01-《蛻變-管理者角色認(rèn)知與自我管理》 02-《運(yùn)籌帷幄-四步驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成》 03-《分身有術(shù)-管理者授權(quán)擔(dān)責(zé)出結(jié)果》 04-《激勵(lì)有道-管理者從“心”激勵(lì)》

: 廖坪崗企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)開創(chuàng)者,任侖谷科技（股票代碼872648）董事

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《總裁的人才經(jīng)營(yíng)：以人才撬動(dòng)企業(yè)價(jià)值倍增》《賦能于人——總裁的識(shí)人用人之道》《變革領(lǐng)導(dǎo)力——體驗(yàn)式預(yù)演企業(yè)變革》《數(shù)據(jù)化人才資產(chǎn)》《教練式OD》《教練式HR》《人力資源的新趨勢(shì)》《搭建人才版圖撬動(dòng)企業(yè)發(fā)展——從HR經(jīng)理到HRVP》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《中層管理者的賦能式領(lǐng)導(dǎo)力》《績(jī)效突破：賦能式績(jī)效面談與輔導(dǎo)》《用工作匯報(bào)講出自己——賦能式匯報(bào)》《重構(gòu)會(huì)議體系——提升決策力和執(zhí)行力》

: 白樺中國(guó)首批EAP講師,人力資源和勞動(dòng)保障部“EAP咨詢師”認(rèn)證考試教材編委與授課講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理陽(yáng)光心態(tài) 招聘與面試員工管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：核心課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《職場(chǎng)人士心理亞健康管理》、《壓力與情緒管理》、《企業(yè)員工常見(jiàn)心理現(xiàn)象及輔導(dǎo)技術(shù)》、《泛90員工管理》、《企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)師成長(zhǎng)系列課程》、《招聘觀‘心’術(shù)》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術(shù)》、《員工陽(yáng)光心態(tài)》……（白老師的所有課程均根據(jù)對(duì)企業(yè)的診斷后量身定做。因此，請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人配合完成相關(guān)問(wèn)卷，且需保證在正式課綱出來(lái)前與老師進(jìn)行有關(guān)企業(yè)情況的電話溝通。

: 玄萬(wàn)利績(jī)效與培訓(xùn)管理專家,國(guó)家首批人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《非人力資源經(jīng)理的HR管理》《行動(dòng)學(xué)習(xí)讓培訓(xùn)燃燒》《基于績(jī)效改進(jìn)的培訓(xùn)需求分析》《戰(zhàn)略績(jī)效落地（沙盤）》《績(jī)效考核優(yōu)化升級(jí)》《目標(biāo)與績(jī)效管理（實(shí)戰(zhàn)演練）》《績(jī)效考核，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗》

: 賈慶雙高級(jí)企業(yè)人力資源管理師,注冊(cè)人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源職業(yè)規(guī)劃非人力資源管理招聘與面試績(jī)效管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《人力資源規(guī)劃》、《員工招聘與配置》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《績(jī)效管理》《薪酬福利管理》、《員工關(guān)系管理等實(shí)戰(zhàn)課程》、《社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè) 》《保險(xiǎn)管理中層經(jīng)理管理能力訓(xùn)練》、《職業(yè)生涯管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理等》

: 徐蕓管理者人才管理技能提升專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理績(jī)效管理溝通技巧職業(yè)規(guī)劃招聘與面試

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：“識(shí)人”——識(shí)人與選材系列：《慧眼識(shí)人——高效面試技巧》《盤活組織及人才——五步做好人才盤點(diǎn)》 “育人”——人才發(fā)展系列：《高潛人才識(shí)別及培養(yǎng)》《打造人才濟(jì)濟(jì)的組織生態(tài)——人才梯隊(duì)建設(shè)》《我的生涯我做主---職業(yè)生涯規(guī)劃》 “用人”——管理提升系列：《高效溝通、合作共贏——基于DiSC的溝通及合作》《非人力資源管理者的人力資源管理》《績(jī)效管理》《有效團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)》