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: 張漫雪企業(yè)管理培訓(xùn)專家，資深顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
企業(yè)管理 OKR&HRBP

常駐城市：佛山市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：精準(zhǔn)管理與企業(yè)基因技術(shù) 裁員不能改變困境，不確定時(shí)期的企業(yè)破局利器－－企業(yè)人才結(jié)構(gòu)治理精益HR管理體系人才識(shí)別與數(shù)字化人才管理頂層設(shè)計(jì)與組織優(yōu)化

: 陳鐳精神分析咨詢師，高級(jí)人力資源經(jīng)理證（CHRO）

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理 OKR&HRBP 非人力資源管理戰(zhàn)略管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《非業(yè)務(wù)部門績(jī)效目標(biāo)設(shè)定——KPA績(jī)效模型的運(yùn)用》-2天《OKR目標(biāo)關(guān)鍵成果》—2天《全面績(jī)效管理》-2天《戰(zhàn)略解碼與績(jī)效落地》-2天《非人力資源經(jīng)理的績(jī)效管理》-1天

: 張琳原阿里巴巴集團(tuán)組織發(fā)展專家，HRBP實(shí)戰(zhàn)專家，高級(jí)人才測(cè)評(píng)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試績(jī)效管理 OKR&HRBP 人才管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《金牌面試官》《人才發(fā)展TD》《OKR目標(biāo)管理》《政委HRBP體系》《組織發(fā)展OD》《01 HRBP實(shí)操課》《02 OD入門課》《-阿里巴巴政委HRBP體系》《組織發(fā)展OD訓(xùn)練營(yíng)及管理三板斧》《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力打造：管理三板斧》《HRBP及三支柱體系設(shè)計(jì)》《企業(yè)文化設(shè)計(jì)及落地工作坊》《組織發(fā)展OD及人才發(fā)展TD體系》《OKR工作坊：從認(rèn)知到落地》《六個(gè)盒子組織診斷工作坊》《金牌面試官》《戰(zhàn)略績(jī)效管理體系搭建及落地》

: 郭峻峰浙江大學(xué)實(shí)踐教授，教授級(jí)高級(jí)工程師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力 OKR&HRBP 績(jī)效管理戰(zhàn)略管理企業(yè)管理

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》、《創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)智慧與修煉》、《領(lǐng)導(dǎo)力修煉》、《如何領(lǐng)導(dǎo)新生代》《OKR 理論和實(shí)操》、《OKR 和績(jī)效使能》、《企業(yè)管理》、《企業(yè)家精神》、《企業(yè)管理》、《戰(zhàn)略管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《企業(yè)家精神》

: 余宏厚招聘面試與合規(guī)用工實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理招聘與面試 OKR&HRBP

常駐城市：鄭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《金牌面試官-第一性原理面試技術(shù)》《透視人心-超級(jí)面試提問(wèn)技術(shù)》《校招金牌面試官》《校招不用愁“七步”爭(zhēng)第一》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《審視選育用留-不確定環(huán)境下現(xiàn)代人力資源管理》《HR視角—企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控》《HR視角—企業(yè)解雇合規(guī)操作和應(yīng)對(duì)策略》

: 張瑜工商管理學(xué)博士,國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)管理師（ICLO）,新精英職業(yè)生涯"選對(duì)"職場(chǎng)導(dǎo)師,

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理戰(zhàn)略管理 OKR&HRBP

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：非人力資源部門的人力資源管理發(fā)現(xiàn)你真正的價(jià)值—沙因事業(yè)錨從戰(zhàn)略到執(zhí)行課程大綱沖突管理 HR學(xué)習(xí)發(fā)展體系建設(shè)（半天）卓有成效管理者的五項(xiàng)修煉

: 黎麗莎戰(zhàn)略人力資源管理與組織建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源績(jī)效管理 OKR&HRBP

常駐城市：珠海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《戰(zhàn)略人力資源管理》《美的：戰(zhàn)略人力資源管理與實(shí)踐》《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》《組織的創(chuàng)新管理與實(shí)踐》《組織行為學(xué)》《基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系》《總經(jīng)理的人力資源管理》《提升HR工作價(jià)值的道與術(shù)》《數(shù)字化時(shí)代的OKR管理模式》

: 方銀兵行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師,人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
陽(yáng)光心態(tài) 領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)文化 OKR&HRBP

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：員工職業(yè)心態(tài)與潛能開(kāi)發(fā)課：《文化自信與領(lǐng)導(dǎo)力》《中堅(jiān)力量--卓有成效的管理者》《新時(shí)代員工的六項(xiàng)修煉》企業(yè)文化課：《企業(yè)文化落地實(shí)操法》《HR如何從人力管理到心力賦能》

: 鄭蜀治東莞理工學(xué)院客座教授，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試績(jī)效管理 OKR&HRBP

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：金牌面試官-校園招聘致勝密碼績(jī)效環(huán)境分析 KPI考核體系 OKR推進(jìn)工具企業(yè)人力資源管理技能提升課程 ——企業(yè)人才的選用育留實(shí)操訓(xùn)練金牌面試官-高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧修煉績(jī)效輔導(dǎo)與溝通課程基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定課程

: 吳建國(guó)企業(yè)組織變革與人力資源管理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理中高層管理人力資源招聘與面試 OKR&HRBP

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《向華為學(xué)習(xí)，鍛造高效組織力》《提升人才密度，激發(fā)組織活力》《從必然王國(guó)到自由王國(guó)——任正非的管理智慧》《向華為學(xué)習(xí)：以客戶為中心的組織能力建設(shè)》《向華為學(xué)習(xí)：讓組織長(zhǎng)期充滿活力》《首席人才官（CPO）的解題力》《提高甄才力，加速人崗匹配》《不確定時(shí)代的人才戰(zhàn)略與執(zhí)行》《管理層的“甄眼光”：選對(duì)人才、搭好團(tuán)隊(duì)》《激發(fā)組織活力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《華為團(tuán)隊(duì)工作法》解讀《以人致勝，如何打造人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》《以?shī)^斗者為本的人才管理機(jī)制》《巨變時(shí)代，人才管理的挑戰(zhàn)與突破》《給火車頭加滿油：華為的動(dòng)力機(jī)制及其運(yùn)作實(shí)踐》《HRBP 如何成為業(yè)務(wù)的合作伙伴》《巨變時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知決定組織的未來(lái)》《打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)》《唯文化生生不息---華為文化傳承機(jī)制》《唯文化生生不息---打造高績(jī)效的企業(yè)文化》《破解企業(yè)文化之殤》—— 企業(yè)文化落地專題