<ul id="8eaoi"></ul> 在歷史上最富裕的今天，員工的工作激情和幸福感卻在下降，如何引導員工，讓他們對工作和生活感覺良好！如何以快樂的心態，把忍受工作轉化為享受工作！感恩心態，塑造員工責任感的同時，增強團隊之間凝聚力、協作、職場情緒疏導減壓、感恩、責任、目標、自省能力提升的訓練。 而且對于一個企業人來說，事實證明方向比努力重要，確定方向比出力流汗重要。起跑的時候，要明確自己沖刺的終點在哪里；態度比能力重要，什么樣的心態就有什么樣的人生。積極健康的職業態度是獲得職業成功最重要的資本，也是最核心的競爭力。能力比薪水重要，在職業生涯的初始階段，懂得投資自己比得到更有意義。情商比智商重要，學會做人的智慧，成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受企業重用的人。團隊比個人重要，一滴水只有匯入大海才會永不干涸，一個人只有融入團隊才會有更大的力量，要成就自我，離不開強大團隊的支持。第一比第二重要，職場競爭限殘酷，只承認第一，不記得第二。機會就一次，做到最好，爭取第一才是成功。
1、了解在公司長遠的發展才是通向成功的基石； 2、改變自己的思維模式與行為模式，快速融入企業； 3、重新認識及檢視自己定位、定向、定時、定力； 4、認識企業正視當前環境審視自己、個人與企業融為一體的重要性。
模塊一心態篇-----心態比能力更重要
**節：陽光心態--突破自我，建立陽光心態
1、關于陽光心態的三種體驗
1.1不同的人，對待同一個事物會有不同的心態
◆案例：玫瑰花
1.2不同的人：同樣的遭遇 不同的態度=不同的人生
◆案例：文化大革命官員、文人的遭遇
1.3同一個人：同樣的遭遇 不同的心態=不同的結局
2、陽光心態的具體體現
2.1關注生活的積極面
2.2發現并發揮你的優勢
2.3克服工作中的“機器人”心態
2.4對自己的承諾100%
◇堅持、絕不放棄
◇沒有不可能
◇如何面對一次次的挫折打擊
◇意志力——挑戰極限
3、職業化的觀點
◇為高標準的產出負責-----服務你的客戶
◇為生存的平臺負責-------服務你的企業
◇為自已的職業生涯負責---服務你的理想
4、職業化的作用
◇個人成就=個人能力x職業化的程度
5、職業人的分類
◇你想成為“人財”還是“人裁”
6、積極的心態vs消極的心態
◇如何看待收入多少
◇如何看待逆境
◇如何看待跳槽 ...
7、老板的心態---象老板一樣思考如何把事情做好
◇把老板的企業當成你自己的企業來做，你就有機會和你老板一樣成為企業的老板。
8、主動的心態
◇保持足夠的主動性，把信送給加西亞！
9、雙贏的心態
◇“損人利已”與“利人利已”的差別。
10、長遠的心態
◆小結：心態是人生根本的競爭力
第二節：壓力舒緩--正確調試之道
1、壓力的內涵
2、現代人的壓力來源
◇人格因素
◇個人生活因素
◇工作因素
3、造成工作壓力的因素
4、壓力超出極限的兩種逃脫方法
5、壓力的癥狀
6、四種等級的壓力
7、卓越者面對壓力的態度
◇有效壓力反應
◇學會改善心智模式
◇改變心智模式ABC法則
8、壓力的干預和應對策略（123法則）
◇正確認識壓力
◇壓力舒緩重點
◇暫時性解壓方法
◆互動測試：你的壓力有多大？
◆案例分析：薩提亞的冰山理論
◆案例分析：名人解壓方法
◆案例點評：改善心智模式的“ABC”法則
◆案例分享：破框法與換框法
◆經驗分享：美國心理學會的十一道心靈雞湯
◆音頻分享：我如何控制我的情緒
◆總結分析：消除壓力源管理行動指南
第三節：感恩與責任--統一思想、落實責任
1.工作就是責任
2、責任勝于能力
◇責任心對一個人的重要性
◇責任體現價值
◇主動承擔責任
◇負責是獲得尊重的前提
◇放棄責任就是放棄成功
◇把責任當成動力
3、對工作負責就是對自己完全執行
◇記住，這是你的工作
◇把工作看作使命
◇工作不只是謀生的手段
◇薪水不是工作目的的全部
◇工作就是帶薪學習
4、感恩心態與責任素養
◇只學不干，長養浮華的性格
◇只干不學，固執己見，不肯改變
◇找回初心：不要為了工作而工作
◇認識變化、接納變化、順應變化
◇積極的思想：呵護好心靈的花園
◇利益與恩義：智慧在人生中取舍
◇正確的思維模式：避免問題的輪回
◇快樂工作的秘密：付出樂，為善樂
◇快樂源于心里有別人，不快樂是想自己太多
5、怎樣培養敬業的精神
◇充滿自信心，要珍惜自己的工作
◇不斷充實自己
◇將工作做得盡善盡美
◇干一行，愛一行，精一行
◇平凡的崗位做出卓越的成績
◇脫穎而出的秘訣---全力以赴還是盡心盡力
◆案例：洗馬桶的故事
◆情景體驗：感恩的由來
第四節：職業發展---規劃精彩人生、打造錦繡前程
1.職業發展的概念與內容
2.重要的投資---職業生涯開發
3.職業生涯規劃的類型：個人、企業
◇職業生涯規劃與企業發展目標的關系
◇個人目標與企業目標的關系
4.影響職業生涯的因素：主觀因素、客觀因素
5.員工與組織的雙向選擇
6.職業生涯規劃按照時間的長短來分類，可分為人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃。
7.職業生涯規劃的五步曲
7.1客觀認識自我
◇職業生涯規劃的依據
●喜歡干什么——職業興
●能夠干什么——職業技能
●看重什么——職業價值觀
●適合干什么——個人特質
7.2評估職業機會：認清形勢，摸清道路
7.3確定職業目標及路徑：失之毫厘，繆以千里
7.4終生學習、高效行動
7.5朝向目標，不斷調整
8.職業生涯的六階段：探索期--現實測試期--實驗期--立業期--守業期--衰退期
◇“職業生涯六階段”曲線圖
9.職業生涯做好“四定”：定向、定點、定位、定心
10.企業建立和完善員工職業發展體系的原則
◆案例分享：個人規劃案例分享
◆案例分享：西游記中的愿意目標？
◆現場練習:用SWOT分析個人現狀
◆案例：五只毛毛蟲
第五節：成功之路—與公司一起成長，打造幸福人生
1、個人與公司一起成長
◇在下一秒就行動
◇計劃自己的人生
◇統籌自己的一切
◇保持工作的激情
◇平衡人生的藝術
◇適當來享受成績
◇真誠地贊美他人
◇心懷著感恩之心
◇成功需要夢想
◇夢想需要奮斗
◇奮斗需要舞臺
2、通往成功之路的三大工作理念
2.1三大理念
◇歸零
◇改變
◇突破
◆案例分享：曾國藩起點與成就
◆案例分享：平衡人生：思想、工作、家庭與身體
◆圖片點評：感恩的解析
