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    孫燕
    • 孫燕國家QC診斷師,服務·投訴實戰教練
    • 擅長領域: 績效管理 問題分析與解決 客戶服務
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:鄭州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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    《投訴是一道題》

    主講老師:孫燕
    發布時間:2021-08-10 16:18:34
    課程詳情:

    投訴是一道題

    課程背景
    隨著企業的發展,客戶規模的壯大,客戶投訴也隨之增多,無法杜絕,它依存于企業,
    時刻影響著企業的生命力,一次投訴處理不好,也許失去的是一個客戶,也許失去的是
    一場官司,同時輸掉的還有企業的形象與信譽,直接引起危機,如果不能化險為夷,甚
    至導致企業倒閉。受理一個咨詢或辦理一個業務,僅需要5-
    10分鐘,即便業務繁瑣也不過30分鐘至1個小時,但受理一件投訴,也午1個小時,也許
    1天,也許更久,如果事件給客戶造成一定的損失與傷害,還要給予精神及物質上的補償
    ,可謂是即勞民又傷財,所以投訴被有些企業及員工視為燙手的山芋,內心充滿了焦慮
    與壓力。如果一個企業出現問題,客戶連投訴的念頭都沒有,你怎么看呢?一個沒有投
    訴的企業是該為之歡呼還是反思呢?世界上有完美無缺的企業嗎?若視投訴為麻煩,你
    感受到的是壓力;若視投訴為機會,你感受到的是成長;若視投訴為禮物,你感受到的
    是快樂;如果企業排斥它,厭棄它,進而虧待它,它就會成為企業發展的阻力。如果企
    業接納它,維護它,進而善待它,它就會成為企業動力。從客戶投訴中不僅可以看到企
    業在管理、服務、業務、產品中存在的問題,還能發現客戶的潛在需求,推動企業更好
    的發展!從一個員工處理投訴的過程中,不僅可以看出員工的個人能力,還可以看出企
    業的管理、文化與實力。


    培訓課時:1天,6小時/天
    適合對象:客服人員、投訴主管、與投訴相關崗位的工作人員
    培訓方式:通過案例討論 情景模擬 學員親身經歷分享,講師進行提問引導,層層剖析、
    ,頭腦風暴及示范指導,步步深入,讓學習在快樂中進行到底!


    課程收益
    1企業為什么要重視客戶投訴?
    客戶投訴處理的好壞直接關乎企業的形象和聲譽,處理不當直接引起問題升級,將會給
    企業帶來更大的麻煩。因此客戶投訴受到越來越多企業的重視,“提高客戶滿意度與忠誠
    度,減少客戶流失率,從客戶投訴中發現商機”成為企業的重要工作之一。
    2.有效處理客戶投訴需要具備哪些技能?
    一個合格的投訴處理人員既要熟悉產品、業務、服務本身,更需要掌握相應的溝通技巧
    和談判策略。要同時具備上述各項能力必須經過系統的培訓學習才能勝任。
    3.通過培訓能夠達到什么效果?
    本次培訓主要針對客戶經理、投訴主管
    、服務經理、銷售經理;一線服務人員、銷售人員;旨在幫助他們了解投訴人群的心理
    動機及需求,熟練運用溝通技巧和談判策略;真正做到提高客戶滿意度,減少客戶流失
    率,化危機為轉機。


    課程目標
    這是一套具備完全可操作性的課程,會給學員一個完整的投訴處理工具模板,讓學員學
    會把投訴做成營銷、變怒為喜。
    1.充分認識有效處理客戶投訴對企業發展的重要性;
    2.了解客戶投訴動機,掌握降低投訴及有效處理投訴的技巧;
    3.正確處理客戶投訴,提升公司的正面形象;
    4.學會控制自我情緒,保持正面、積極的客戶服務狀態;

    課程大綱
    第一講:為什么要重視客戶投訴處理
    一、客戶不滿的行為表現
    1.不滿行為的具體表現形式
    2.消費者行為調查數據分析
    3.現場案例:
    1)不滿意不投訴
    2)不滿意投訴未得到解決
    3)不滿意投訴得到解決,但時間太長
    4)不滿意投訴得到快速有效解決
    二、有效處理客戶投訴帶來的價值
    1.投訴體現客戶的忠誠度
    2.有效處理投訴給企業帶來的好處
    3.有效處理投訴給個人帶來的好處
    互動課堂:
    問題討論1:投訴是好事還是壞事?
    問題討論2:做為消費者遇到不滿你會投訴嗎?

    第二講:客戶投訴處理心理分析及處理原則
    一、消費者投訴心理分析
    1.投訴的四個心理階段
    1)潛在抱怨
    2)顯在抱怨
    3)潛在投訴
    4)投訴
    2.客戶投訴的心理需求
    1)情感需求
    2)事實需求
    3.客戶投訴的目的與動機
    1)求發泄的心理
    2)求尊重的心理
    3)求補償的心理
    二、客戶投訴的原困分類
    1.正當理由:
    1)沒有達成服務標準
    2)情感受到傷害
    3)承諾未兌現
    2.非正當理由
    三、客戶投訴處理的總原則:先處理情感,后處理事件
    互動課堂:
    案例分析:王先生投訴事伯
    問題討論:對于非正當理由投訴怎么看?怎么處理?

    第三講:處理情感的藝術
    一、體諒情感的技巧
    1.讓客戶發泄、讓他說出不滿的技巧
    2.傾聽、不打斷客戶的技巧
    3.同理心回應的技巧
    二、真誠道歉的技巧
    三、表達服務意愿的技巧
    1.表達服務意愿的作用
    2.表達服務意愿的形式
    3.表達服務意愿的案例練習
    四、三種典型情緒狀態的客戶情感處理
    1.無所不知型
    2.發牢騷型
    3.盛氣凌人型
    五、避免錯誤處理顧客投訴的方式
    1.只有道歉沒有進一步行動
    2.把錯誤歸咎到顧客身上
    3.做出承諾卻沒有實現
    4.逃避個人責任
    5.非語言排斥
    6.質問顧客
    互動課堂:
    視頻觀看:開車的女人(投訴升級關鍵觸點分析)
    案例演練:小雅老公該如何道歉才顯的真誠?
    場景練習:老人要求在家門口開營業廳
    游戲互動:喝水小游戲(四種方式給客戶的感受)

    第四講:處理事件的藝術
    一、探詢問題與確認需求
    1.了解客戶的真實問題
    2.了解客戶的真實需求
    3.提問與確認技巧運用
    二、提出問題處理建議
    4.正當理由投訴處理建議
    5.非正當理由投訴處理建議
    三、立刻行動注意事項
    1.遵守承諾首問負責
    2.詳細記錄處理過程
    3.確認客戶滿意度
    互動課堂:
    投訴案例分析:手機進水的案例
    投訴案例分析:參與手機捆綁套餐活動的用戶投訴手機質量問題案例
    投訴案例分析:客戶要求高額賠償的案例
    投訴案例分析:在手機商城購買手機開封試用后要求退機案例

    第五講:疑難投訴應對與法律知識
    1.無理客戶的臟言臟語
    2.客戶強烈要求找領導
    3.客戶攜同記錄來采訪
    4.群體投訴事件巧應對
    互動課堂:
    視頻觀看:《甄環傳》
    視頻分析:群體投訴的類型與特點

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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