<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    孫鐵鷹
    • 孫鐵鷹著名酒店餐飲管理教練
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 酒店餐飲
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    互聯(lián)網(wǎng) 餐飲5A盈利發(fā)展模式

    主講老師:孫鐵鷹
    發(fā)布時(shí)間:2021-12-17 14:44:12
    課程詳情:

    課程背景

    【課程背景】:

    公司目標(biāo)模糊:缺乏預(yù)算目標(biāo)管理、不知道餐飲店的優(yōu)勢(shì)在哪里?無法給客戶提供差異化的服務(wù)產(chǎn)品,員工目標(biāo)短淺、企業(yè)急功近利。

    經(jīng)營不穩(wěn)定:餐飲店經(jīng)營隨著市場(chǎng)、環(huán)境、季節(jié)的變化而又較大波動(dòng),老板帶頭抓一下就好轉(zhuǎn),一放手又下滑,覺得自己經(jīng)營好累。

    老板非常忙:老板一馬當(dāng)先、每天的計(jì)劃被各種偶然事件打斷、沒有時(shí)間做大事、餐飲店沒有計(jì)劃、中層管理總是跟不上、中層的責(zé)任心和執(zhí)行力十分欠缺,身心乏力。

    員工士氣低下:?jiǎn)T工抱怨、中層迷茫、餐飲店官僚作風(fēng)嚴(yán)重、優(yōu)秀人才不斷流失?員工士氣低落,感覺沒有受到重視,沒有發(fā)展前景。

    本課程通過科學(xué)數(shù)據(jù)與專業(yè)工具和手段為依托,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,將為企業(yè)提供清晰的定位指導(dǎo),準(zhǔn)確挖掘出企業(yè)的優(yōu)劣與盈利發(fā)展?jié)摿?,同時(shí)為企業(yè)制定符合自身的盈利發(fā)展模式,將使企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級(jí),提高盈利水平。

    課程大綱

    【培訓(xùn)課時(shí)】2天/12課時(shí)可調(diào)整為1天【培訓(xùn)師】孫鐵鷹【培訓(xùn)對(duì)象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【培訓(xùn)特點(diǎn)】融顧問式、教練式于一體;“講授 方法 工具 實(shí)務(wù)”結(jié)合:

    案例剖析 角色扮演 情景模擬 小組PK 答疑分享 音樂視頻 故事游戲 室內(nèi)拓展【五“非”優(yōu)勢(shì)】系統(tǒng)專業(yè):十多年餐飲經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與積累,非行業(yè)外“空降兵”。

    品質(zhì)高端:多年總裁班培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),課程內(nèi)容前沿高端,非普通培訓(xùn)層次。

    深層互動(dòng):課堂氛圍激情生動(dòng),互動(dòng)緊繞課程主題內(nèi)容,非嘩眾取寵。

    易懂易用:案例剖析,講解深入淺出,方法簡(jiǎn)單實(shí)用,非業(yè)外案例方法,好聽不實(shí)用。

    效果承諾:解決實(shí)際問題為導(dǎo)向,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練,配贈(zèng)課程送轉(zhuǎn)化資料,非一次性服務(wù)?!菊n程背景】:

    公司目標(biāo)模糊:缺乏預(yù)算目標(biāo)管理、不知道餐飲店的優(yōu)勢(shì)在哪里?無法給客戶提供差異化的服務(wù)產(chǎn)品,員工目標(biāo)短淺、企業(yè)急功近利。

    經(jīng)營不穩(wěn)定:餐飲店經(jīng)營隨著市場(chǎng)、環(huán)境、季節(jié)的變化而又較大波動(dòng),老板帶頭抓一下就好轉(zhuǎn),一放手又下滑,覺得自己經(jīng)營好累。

    老板非常忙:老板一馬當(dāng)先、每天的計(jì)劃被各種偶然事件打斷、沒有時(shí)間做大事、餐飲店沒有計(jì)劃、中層管理總是跟不上、中層的責(zé)任心和執(zhí)行力十分欠缺,身心乏力。

    員工士氣低下:?jiǎn)T工抱怨、中層迷茫、餐飲店官僚作風(fēng)嚴(yán)重、優(yōu)秀人才不斷流失?員工士氣低落,感覺沒有受到重視,沒有發(fā)展前景。

    本課程**科學(xué)數(shù)據(jù)與專業(yè)工具和手段為依托,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,將為企業(yè)提供清晰的定位指導(dǎo),準(zhǔn)確挖掘出企業(yè)的優(yōu)劣與盈利發(fā)展?jié)摿Γ瑫r(shí)為企業(yè)制定符合自身的盈利發(fā)展模式,將使企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級(jí),提高盈利水平?!菊n程收益】:

    全面了解餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)環(huán)境變化趨勢(shì);

    全方位診斷企業(yè)存在的制約發(fā)展的問題,深度挖掘企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)與動(dòng)力;

    掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代科學(xué)聚焦方法、升級(jí)方法;開辟全新的利潤區(qū)和項(xiàng)目;

    現(xiàn)場(chǎng)掌握并確定適合企業(yè)自身的新盈利發(fā)展模式;

    掌握新時(shí)期餐飲開源節(jié)流的方法;

    掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代提高顧客穩(wěn)定率、預(yù)訂率、辦卡率的實(shí)用方法;

    掌握建設(shè)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展激勵(lì)機(jī)制的方法?!菊n程大綱】:

    前 奏   餐飲盈利“金三角”與“金管道”

    一、餐飲盈利“金三角”之“道”

    二、餐飲盈利“金管道”價(jià)值鏈

    三、餐飲盈利“三字經(jīng)”

    簡(jiǎn)約、創(chuàng)新、極致

    **章節(jié)  新常態(tài)下 危、機(jī)共存 —— 挖盡餐飲企業(yè)發(fā)展瓶頸

    一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代餐飲6大發(fā)展趨勢(shì)

    餐飲市場(chǎng)、顧客、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)變化分析與提煉

    二、創(chuàng)造餐飲盈利與價(jià)值的10大進(jìn)度

    三、餐飲店盈利發(fā)展能力模型建設(shè)

    四、挖掘餐飲企業(yè)的8大盈利能力

    培訓(xùn)方式:

    1、**新數(shù)據(jù)分析餐飲動(dòng)態(tài)趨勢(shì)

    2、案例解析企業(yè)盈利價(jià)值鏈

    3、實(shí)操演練現(xiàn)場(chǎng)挖掘出企業(yè)瓶頸問題

    4、實(shí)操演練現(xiàn)場(chǎng)挖掘出企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)

    第二章節(jié)  短板突圍、模式創(chuàng)新 —— 建立5A盈利發(fā)展模式

    一、餐飲盈利模式須符合的7大原則

    二、餐飲5A盈利發(fā)展模式的建立

    1、資源整合模式建立

    以資源優(yōu)勢(shì)建立符合企業(yè)自身的盈利模式

    2、顧客價(jià)值模式建立

    以經(jīng)營優(yōu)勢(shì)建立符合企業(yè)自身的盈利模式

    3、業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式建立

    以項(xiàng)目產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)建立符合企業(yè)自身的盈利模式

    4、流程創(chuàng)新模式建立

    以管理優(yōu)勢(shì)建立符合企業(yè)自身的盈利模式

    5、競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)合模式建立

    以品牌優(yōu)勢(shì)建立符合企業(yè)自身的盈利模式

    三、餐飲持續(xù)盈利發(fā)展模式的定位

    四、提升餐飲盈利能力的9大方法

    培訓(xùn)方式:

    1、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試聚焦企業(yè)發(fā)展定位,修正模糊定位

    2、多種案例、視頻解析盈利發(fā)展模式創(chuàng)新辦法

    3、小組分享現(xiàn)場(chǎng)確定企業(yè)盈利發(fā)展模式

    4、小組PK盈利能力創(chuàng)新成果

    第三章節(jié)  引爆動(dòng)力 解放老板 —— 餐飲企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展之道

    一、實(shí)施企業(yè)差異化、多元化發(fā)展戰(zhàn)略的5大要領(lǐng)

    二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代餐飲企業(yè)如何做好開源節(jié)流

    1、聚焦產(chǎn)品核心,創(chuàng)造餐飲尖刀產(chǎn)品的實(shí)用方法

    2、餐飲成本控制、節(jié)能降耗的創(chuàng)新方法

    三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代打造餐飲粉絲經(jīng)濟(jì)的顧客管理方法

    四、打造餐飲盈利發(fā)展的執(zhí)行源動(dòng)力

    1、解秘企業(yè)一抓就死,一放就散的內(nèi)部根因

    2、建立企業(yè)盈利發(fā)展的高效執(zhí)行機(jī)制

    3、執(zhí)行效能低下的風(fēng)險(xiǎn)逆轉(zhuǎn)方法

    培訓(xùn)方式:

    1、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試與修正企業(yè)盈利發(fā)展戰(zhàn)略方向

    2、小組分享企業(yè)開源節(jié)流創(chuàng)新成果

    3、案例、視頻解析新時(shí)期顧客管理運(yùn)用

    4、小組PK執(zhí)行效能機(jī)制創(chuàng)新成果

    5、總結(jié)提煉企業(yè)發(fā)展計(jì)劃【落地運(yùn)用】:

    1、贈(zèng)送課后工作中直接運(yùn)用的資料工具:

    《企業(yè)潛力挖掘工具模板》;《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析表格》;《企業(yè)開源節(jié)流目標(biāo)表格》;《企業(yè)節(jié)能降耗手冊(cè)》;《餐飲產(chǎn)品創(chuàng)新表格》;《企業(yè)考核評(píng)選執(zhí)行方案》

    2、《課后試題》、《課程轉(zhuǎn)化實(shí)施計(jì)劃清單》【備注】:

    本課綱內(nèi)容將在課堂現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)員反饋信息對(duì)本主題課件內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整;

    企業(yè)需按照《培訓(xùn)物料清單》與“會(huì)場(chǎng)布置要求”提前做好充分準(zhǔn)備工作;

    本課綱為孫鐵鷹老師版權(quán)內(nèi)容,抄襲、貼用、偽原創(chuàng)均屬侵權(quán)。


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    主站蜘蛛池模板: 国产精品自产拍高潮在线观看| 欧美黑人巨大videos精品| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 2021最新国产精品一区| 国产精品熟女高潮视频| 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 国产欧美精品专区一区二区| 99久久精品国内| 国产日韩精品欧美一区| 亚洲精品少妇30p| 久久精品无码免费不卡| 99久久免费只有精品国产| 国产亚洲美女精品久久久久狼| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产精品成人观看视频| 亚洲精品免费在线观看| 99精品视频3| 国产精品无码a∨精品| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲av午夜精品一区二区三区 | 精品无码人妻一区二区三区不卡| 欧美精品高清在线观看| 精品亚洲综合在线第一区 | 色偷偷88888欧美精品久久久| 亚洲av无码成人精品国产| 日韩一区二区精品观看| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区二区精品在线| 国产精品国产三级国产| 国产亚洲精品不卡在线| 久久久久亚洲精品无码网址 | 欧美精品高清在线xxxx| 欧美亚洲日本久久精品| 四虎永久在线精品免费一区二区| 久久精品视频91| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 中文字幕精品无码久久久久久3D日动漫| 中文字幕精品视频在线| 日韩人妻精品一区二区三区视频 |