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    孫兵
    • 孫兵企業(yè)文化實戰(zhàn)講師,企業(yè)咨詢專家
    • 擅長領(lǐng)域: 企業(yè)管理 商務(wù)禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 團隊管理 市場營銷
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
    • 在線咨詢

    企業(yè)教練的高效團隊特訓(xùn)

    主講老師:孫兵
    發(fā)布時間:2022-02-16 12:01:52
    課程詳情:

    課程目標

    提高中層管理者技能

    課程大綱

      **天

      上午:

      一、教練講授課程,內(nèi)容是:承諾、責(zé)任和付出,強調(diào)人與人之間平等、互動互信、方向一致的關(guān)系。方法是:20%時間由教練講授理論,60%時間自身參與及體驗,20%時間與全體“家人”分享。

      二、學(xué)習(xí)心態(tài)調(diào)整游戲

      三、宣布課程守則

      四、齊眉棍特訓(xùn)

      下午:

      一、自我確認及潛意識引導(dǎo)

      ★自我心靈成長及信念導(dǎo)引

      二、 溝通系統(tǒng)及工具運用(數(shù)字溝通)

      ★增強團隊互動的意識及方法提升

      ★群體意識的心理

      ★溝通技巧

      A. 沒有溝通不了的人,只有找不到溝通方法的人

      B. 用“心”說話

      C. 溝通不良會增加企業(yè)成本

      三、死黨對話

      四、心語掘金(贊美的力量)

      五、萬里長城

      團隊力量的體現(xiàn),達成一個目標離不開每一個人的付出與支持。否則,大家都要付出更多的汗水和時間。

      晚上:感恩之夜—生命的拉鏈(歷程)

      活動結(jié)束:

      孝心是不能等的,今晚你是否準備與你的父母通個電話……

      感激是不能等的,今晚你是否能感謝一下讓你走進“特訓(xùn)營”的人……

      你是否有勇氣在今晚給與你有隔閡的人打個電話?

      明天,你將以何種姿態(tài)、百分之多少投入培訓(xùn)?

      第二天

      上午:

      一、互贈禮物

      二、分享**天感動的地方(每組二人給大家分享)

      三、各組 “家人”對“心語掘金”環(huán)節(jié)、“感恩之夜”環(huán)節(jié)暢談自已的感言。

      四、講解:信念、行為、結(jié)果和過去、現(xiàn)在、未來三個空間的選擇。

      “九牛之人”的故事;讓大家記住兩句話:

      1、尊重自已生命當中的每一次選擇;

      2、要有“螞蟻”的精神。

      五:紅黑游戲體驗。

      雙贏,多贏,其實就是“合作”!英文的“合作”(cooperation)一字源自兩個拉丁字:“co”是“與”的意思;“opus”是“工作”的意思。所以照字面說,合作是指與他人一同工作。

      圓滿的合作關(guān)系是相互的,如果你絲毫不肯讓步,便不能期望別人與你合作。相反地,你也不可能老是扮演讓步的角色,任何人予取予求。“合作”絕不表示“屈服”。

      一個人無論多么能干、多么聰明、多么努力,若不能與人合作,事業(yè)上絕不會有大成就,也無法享受工作的樂趣。通往成功的大道是用合作關(guān)系鋪設(shè)而成的。

      真正的勝利者則持著“大家一起贏”的態(tài)度:“如果我?guī)椭惬@勝,那么我也就勝利了。”

      現(xiàn)實生活中,無論是企業(yè)與企業(yè)之間的外部交流,還是企業(yè)內(nèi)部各階層的交流,都是逼不可少的。俗話說“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,有效的溝通可以減少我們的損失。

      下午:

      一、“360度鉆石禮物--回應(yīng)”

      先由各組家人分享“回應(yīng)”的感受,后領(lǐng)導(dǎo)分享“回應(yīng)”的感受。

      **課程和同學(xué)的相互指正(鏡子)讓每一個人都清晰地看到自身的盲點和缺點,完

      善自身的人格和心智。

      二、火焰山

      企業(yè)與社會或個人與家庭的利益交叉點在增多,到底如何才能得到平衡,達成多贏或共贏的局面。小限度地降低和減少損失和代價是每一個現(xiàn)代人,特別是企業(yè)家要思考的。

      晚上:

      “領(lǐng)袖的風(fēng)采”(或者叫“責(zé)任者”)

      讓學(xué)員明白作為一個責(zé)任者,一個“領(lǐng)袖”在漫漫的人生途中、在競爭激烈的市場中、在錯蹤復(fù)雜的人際關(guān)系中、在成功與失敗的輪回中所要承擔的不為人所知的----責(zé)任、痛苦

      ——企業(yè)興亡的核心素質(zhì)一:企業(yè)員工100%負責(zé)任

      ■**特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強烈地、震撼性地體驗到:

      若有人不100%負責(zé)任,企業(yè)就會出現(xiàn)各種問題;

      若有人不100%負責(zé)任,企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn);

      若有人不100%負責(zé)任,就有人要下地獄:受罰、下崗、革職、進醫(yī)院、進法院、跳樓┅┅

      ■同時也讓受訓(xùn)者體驗到企業(yè)負責(zé)人肩上的重擔與壓力,若企業(yè)上下都有強烈到位100%的責(zé)任意識與習(xí)慣,企業(yè)就興旺發(fā)達,大家可享受天堂般的成功與快樂┅┅

      ■ 這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓(xùn),**這個特訓(xùn),許多責(zé)任不到位的問題都迎刃而解,一些不利企業(yè)的信念、觀念得以改變┅┅

      ■ 學(xué)員分享、與導(dǎo)師對話:突破企業(yè)運作中遇到的現(xiàn)實難題、深入100%負責(zé)任的外延與內(nèi)涵。


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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