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    宋勸其
    • 宋勸其國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家;國家人力資源管理師教材編委會委員
    • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 OKR&HRBP 平衡計(jì)分卡 人力資源
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:上海市
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    《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

    主講老師:宋勸其
    發(fā)布時間:2021-07-08 11:45:45
    課程詳情:

     課程大綱:

      模塊一、認(rèn)識目標(biāo)管理:全面掌握目標(biāo)管理的核心理念

      1.目標(biāo)管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法

      2.目標(biāo)管理是什么實(shí)施目標(biāo)管理的根本目的是什么

      3.我們要的是什么我們怎么得到我們想要的

      4.目標(biāo)管理的5大核心理念

      5.游戲體驗(yàn)及分享

      模塊二、目標(biāo)的制定:幫你掌握制定目標(biāo)的程序、方法及工具(重點(diǎn))

      1.目標(biāo)制定的1個核心思想

      2.目標(biāo)制定的2方面技巧,目標(biāo)太多怎么辦

      3.目標(biāo)的3個層次

      4.目標(biāo)的4大內(nèi)容

      5.目標(biāo)制定的5大原則

      6.目標(biāo)制定的6大步驟

      7.目標(biāo)統(tǒng)一,達(dá)成共識的7大技巧

      8.目標(biāo)制定案例演練

      模塊三、計(jì)劃管理及計(jì)劃控制:掌握計(jì)劃的要點(diǎn)以及計(jì)劃控制的過程

      1.不能計(jì)劃或者沒有計(jì)劃就等于正在計(jì)劃失敗

      2.計(jì)劃制訂的程序與要領(lǐng),計(jì)劃控制的形態(tài)與問題的種類

      3.計(jì)劃跟蹤檢查的目的是什么

      4.計(jì)劃跟蹤檢查要遵循哪些原則

      5.成功計(jì)劃的5要素

      6.計(jì)劃制定的現(xiàn)場案例演練及分享

      模塊四、目標(biāo)的實(shí)施:幫你掌握目標(biāo)實(shí)施的方法及工具(重點(diǎn))

      1.如何確保下屬再實(shí)施目標(biāo);

      2.如何在目標(biāo)實(shí)施中加強(qiáng)檢查;

      3.檢查日常行動與目標(biāo)相關(guān)性的行隆ABC工具;

      4.如何在實(shí)施過程中做好溝通

      5.為什么你布置的工作員工沒有按時完成

      6.發(fā)現(xiàn)問題如何反饋給下屬

      7.目標(biāo)實(shí)施中常用反饋技巧(微笑法則、BEST法則)

      模塊五、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與績效考核

      1.考核就是按照目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核;

      2.考核的注意事項(xiàng);

      3.出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與考核分?jǐn)?shù)不符合,你會怎么辦

      4.考核的依據(jù)是什么如何確保考核的公平與公正

      5.績效考核的結(jié)果怎么兌現(xiàn)兌現(xiàn)是要注意什么

      6.第一輪流轉(zhuǎn)下來,我們應(yīng)該做什么怎么確保下一輪轉(zhuǎn)的更好

      7.現(xiàn)場案例演練及分享。


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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