《弟子規與優秀員工成長之路》

培訓課時
專題講授、互動式游戲、案例分析、互動問答、現場討論
培訓時間：1天（6小時）
課程大綱
序言
幸福的生活是什么樣的？
學習傳統文化的態度
一、為什么要學習《弟子規》
1.1我國進入全民焦慮時代。
1.2現代人的三大問題。
1.3職業素養的二八原則。
1.4人與自己，人與人，人與自然和諧的經典。
1.5道德教育是一切教育的基石。
二、入則孝：感恩心 責任心 忠誠心
2.1學會聽話/服從/受教/受責
2.2職業素養的兩大基石
2.3個人身心的雙重保養。
2.4管理，首先管好自己。
三、出則弟：主動心 恭敬心 溝通心
3.1如何防止和克服情緒污染。
3.2管理的關鍵
3.3禮儀的表現
3.4生命的高度
3.5悌道與企業倫理
四、謹：自我管理與時間管理
4.1個人習慣的養成
4.2儀態風范的培養
4.3于細微處見精神
4.4職業化素養從細節開始培育
五、信：社會信譽與自我價值
5.1自我價值的自然體現
5.2慎防口過 有效溝通
5.3幸福的真諦：誠信
六、泛愛眾：博愛精神與職業人格
6.1真愛的樣子--無條件愛一切人
6.2卓越員工的五個愛--心靈的高度
6.3人要回報四種恩德
七、親任：企業文化如何落地生根
7.1企業要打造仁義之師
7.2人際關系的類型和結果
7.3發現問題并主動解決問題
7.4維護企業形象
7.5注重細節高效執行
八、余力學文：知行合一學以致用
8.1敬業精神的三個表現
8.2移風易俗莫善于樂
8.3人應有一種精神叫堅持