中層管理者的文化領(lǐng)導(dǎo)力——提升晉升高層的必備能力

對(duì)象

中基層管理者

目的

幫助中層管理者了解企業(yè)文化管理，掌握中層文化領(lǐng)導(dǎo)力要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)和文化協(xié)同進(jìn)步。

內(nèi)容

面向?qū)ο螅褐袑庸芾碚摺R、企業(yè)文化工作者

課程目的：幫助學(xué)員了解企業(yè)文化、企業(yè)文化管理，明確文化的角色與責(zé)任，掌握文化落地與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的方法，促進(jìn)行動(dòng)的意愿 。

課程特點(diǎn)：深入淺出、案例豐富

課程時(shí)間：3小時(shí)

課程核心內(nèi)容：

一、領(lǐng)導(dǎo)力與文化領(lǐng)導(dǎo)力

1、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展歷程回顧

2、文化領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)介紹

二、企業(yè)文化發(fā)展

1、企業(yè)文化新解讀

2、企業(yè)文化發(fā)展瓶頸

3、中層領(lǐng)導(dǎo)文化角色與責(zé)任

三、中層文化領(lǐng)導(dǎo)力

1、7F文化領(lǐng)導(dǎo)力介紹

2、中層文化領(lǐng)導(dǎo)力的行動(dòng)要點(diǎn)

?文化落地與部門文化責(zé)任

?文化落地與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)

?文化落地與下屬文化行為管理

四、中層文化領(lǐng)導(dǎo)力自評(píng)

五、中層文化領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)清單介紹