根據(jù)《哈佛商業(yè)評論》的一項(xiàng)調(diào)查顯示,93%企業(yè)的會議都是低效率的,充滿著散漫的領(lǐng)導(dǎo)講話、俗氣的幻燈片和痛苦的沉默。因此德魯克指出:如果沒有辦法做到富有成效,那么開會純粹就是浪費(fèi)時間。
公司大大小小的會議很多。我們把大量的時間都投入到了會議當(dāng)中,常見會議場景議而不決,決而不斷,斷而不行等,面臨這樣的處境,我們該如何破解呢?
本課程區(qū)別其他課程只講空話大道理,吸收國際國內(nèi)先進(jìn)組織的開會管理方法,通過進(jìn)行演練、還原現(xiàn)實(shí)工作中實(shí)際案例,讓學(xué)員掌握案例背后的規(guī)律;掌握團(tuán)隊(duì)溝通的通用方法等。理論結(jié)合實(shí)踐,通俗易懂,一看就懂,一聽就會,一練就熟,回去就用。
運(yùn)用高效會議管理的流程和技巧,主持和參與公司外部、內(nèi)部的會議。做到會前有準(zhǔn)備,會中有控制,會后有成果。
企業(yè)內(nèi)部主持和參與項(xiàng)目管理類型的會議的人員.
列舉會議前期必要的準(zhǔn)備工作及其意義
應(yīng)用會議主持技巧,確保會議達(dá)成目標(biāo)
演示選擇適當(dāng)?shù)母深A(yù)技巧,應(yīng)對異常會議情境
運(yùn)用視頻觀摩/案例分析/分組研討/專題講解/現(xiàn)場練習(xí)/角色扮演等教學(xué)方法,讓學(xué)員通過模擬的會議情景演練,訓(xùn)練主持和參與會議的技巧和運(yùn)用會議管理管理工具
一、會議概述
視頻導(dǎo)入:給會議找茬
案例討論:我們的會議低效行為有哪些?強(qiáng)調(diào)高效會議的重要性
1.是否要開會
2.高效會議及參會者的特征
3.會議的三個階段
1)會前準(zhǔn)備
2)會中聚焦
3)會后跟進(jìn)
二、會前準(zhǔn)備
1.會議目標(biāo)
1)互動:結(jié)合實(shí)際工作,近期所主持會議,預(yù)先設(shè)立好的會議目標(biāo)是什么?即將主持的會議,會議目標(biāo)是什么?
2)主持者:期望什么結(jié)果?獲得什么改變?
2.會議議程:
1)案例:不同的會議類型,不同的會議議程及注意要點(diǎn)
2)演練:根據(jù)即將主持的會議,設(shè)置會議議程
3.會議分工:
1)角色
2)職責(zé)
4.會議規(guī)則:
1)案例:標(biāo)桿企業(yè)的會議規(guī)則
2)規(guī)則:減少干擾、對開會行為設(shè)定期望、幫助會議不偏題
3)演練:根據(jù)即將主持的會議,擬定會議規(guī)則
工具表:會議準(zhǔn)備表單
三、會中聚焦
1.回顧會議分工及職責(zé)
1)主持人職責(zé)
2)參會者職責(zé)
2.控制會議過程:
1)溝通原則
2)會議互動流程
3)會議推進(jìn)技巧
3.應(yīng)對困難情景:
1)互動:常見會議棘手情況及處理
2)五大干預(yù)技巧
案例演練:圍繞會中聚焦的角色扮演練習(xí),確認(rèn)大家對內(nèi)容的掌握情況
四、會后跟進(jìn)
1.會后復(fù)盤、評估
2.整理會議記錄
案例展示:會議記錄
3.會后跟蹤反饋
案例展示:會后跟進(jìn)
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價: