<ul id="8eaoi"></ul> 一、 課程背景
隨著企業規模和員工數量的增加，企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程，環環相扣。然而，授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑。
如何掌握成人學習的心理及有效方法？
如何展開一場富有激情的培訓課程？
如何系統提升講師的教學技巧？
如何運用多種授課形式提升學員的積極性？
如何養成獨特的培訓風格？
《SUPER演繹高手》課程，通過解決五個模塊10類授課呈現的常見問題，幫助學員系統性提升授課過程中的呈現與互動技巧，助力培訓師揚長避短，擁有屬于自己的獨特培訓風格。
二、 適合對象
? 骨干員工及內部講師；
? 有授課任務的技術骨干和一線經理人；
? 有意擔任公司內部兼職培訓師的人員；
? 企業培訓師、培訓經理、人力資源經理、產品經理；
三、 學習收益
? 認識培訓師應該扮演的角色，樹立正確的培訓理念；
? 識別并緩解公眾表達障礙，提高培訓師表達技巧；
? 運用有效的肢體語言，提高講解的條理性和生動性；
? 學習并實踐幾種基本的互動技巧，提高學員參與度和學習效果；
? 通過課堂演練使學員掌握呈現技巧，克服培訓師授課時容易出現的問題；
四、 培訓時長與成果產出
? 精華版：1天 （以方法和技巧講解為主，保障內容的完整性，只在重點環節選擇部分學員參與練習）
? 標準版：2天 （邊講解邊訓練，重點環節所有學員參與練習，每人有至少3次練習機會）
? 實戰版：3天 （結合課程內容和演練沙盤，有針對性的進行學員訓練，做到課程優化和講授呈現的雙重提高）
五、 授課形式 案例分析、小組練習、任務挑戰、實戰演練、體驗活動等，同時采用一講一練一輔導的授課方式
六、 學員人數 建議每個班級25-35人
