如何培養創新管理思維——能力發展訓練

課程大綱

引言：

二十一世紀是一個知識大爆炸，新知識、新技術不斷涌現的年代，創新創造能力已經成為這個時代**突出的核心能力。在以知識經濟為特征的新世紀中，每個希望追求成功的人，必須具備出色的創新思維，積極營造一個精彩的智慧人生，才能在激烈的時代競爭中贏得勝利。

課程介紹：

1  認識創新創造能力的巨大作用。

   2  如何煉創新思維品質。

3  怎樣培養不斷創新的思維習慣。

課程大綱：

一、什么是創新思維？

什么是創新能力和創新意識？

創新能力包括哪些方面

二、思維創新，從現在開始

1   企業競爭三階段

2   破除思維創新的枷鎖

   企業思維的枷鎖——不同的枷鎖不同的鑰匙

3   創新創造能力對社會的影響

4   創新能力對個人事業成長的影響

三、如何鍛煉創新思維品質

1   鍛煉批判性的思維品質；

2   鍛煉發散性的思維品質；

3   鍛煉廣闊性的思維品質；

4   鍛煉逆向性的思維品質；

5   鍛煉變通性的思維品質；

6   鍛煉敏捷性的思維品質；

7   鍛煉整合性的思維品質；

8   鍛煉深刻性的思維品質；

四、怎樣培養不斷創新的思維習慣

1   積極克服思維的惰性

2   把創新融入日常生活

3   對事物和問題充滿好奇心

4   膽量要大，要具有敢于創新的勇氣

5   加強交流，發揮團隊的集體創新作用

五、案例分析、角色模擬、現場創新實踐與制作

穿插在以上所有章節的概念和創新思維方法訓練當中。