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    齊連生
    • 齊連生著名實戰(zhàn)派管理專家,高級經(jīng)濟師
    • 擅長領(lǐng)域: 宏觀經(jīng)濟 非人力資源管理 績效管理 精細(xì)化管理 管理技能提升
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:青島市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    國內(nèi)外經(jīng)濟政治形勢分析及企業(yè)應(yīng)對策略

    主講老師:齊連生
    發(fā)布時間:2021-01-28 11:55:50
    課程詳情:

    黨的“十九大”報告明確了我國的基本矛盾已經(jīng)由“人民日益增長的物質(zhì)文化生活需要同落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”變?yōu)椤叭嗣袢找嬖鲩L的美好生活需要同不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”,進一步指出經(jīng)濟已經(jīng)由“高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)變”調(diào)整為經(jīng)濟由“高速增長向高質(zhì)量增長轉(zhuǎn)變”。

    進入2018年,世界及中國經(jīng)濟運行出現(xiàn)了一些新的特點并影響著企業(yè)的生存發(fā)展。在這一轉(zhuǎn)變過程中,宏觀經(jīng)濟形勢出現(xiàn)了前所未有的變化,作為企業(yè),如何采取相應(yīng)措施應(yīng)對?

    本課程設(shè)計的目的就是老師運用深厚的經(jīng)濟學(xué)功底針對上述新情況進行分析、探討的,在此基礎(chǔ)上為企業(yè)的經(jīng)營、投資、管理提出建議供企業(yè)管理者決策時參考,也為各級管理人員提高工作效率提出建議。


    【本課程如何展開?】

    互動講授/現(xiàn)場討論/提問交流/案例分析/現(xiàn)場分析/故事寓言

      本課程是齊老師過去20多年作為國企、外資或民營企業(yè)高、中、基層各級管理者在工作過程中的經(jīng)驗總結(jié),加之近年對世界及中國經(jīng)濟運行機制的深入研究和總結(jié),因此更具實戰(zhàn)性和操作性;

     大量案例和現(xiàn)場討論多為老師自身的管理經(jīng)歷、咨詢客戶實際或企業(yè)具體情況,更易于掌握、方便落實、解決實際問題。


    其他課程

    薪酬福利設(shè)計及應(yīng)用培訓(xùn)
    薪酬體系
    課程綱要&nbsp;一、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度的比較&nbsp;根據(jù)工作時間制定的薪酬制度&nbsp;根據(jù)貢獻制定薪酬制度二、建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的基本原則&nbsp;對內(nèi)保持公平合理&nbsp;對外保證競爭&nbsp;達(dá)到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序&nbsp;職位分析&nbsp;職位分類&nbsp;職位評值四、薪酬政策曲線的設(shè)計&nbsp;現(xiàn)行薪酬水平分析&nbsp
    不斷加強企業(yè)的細(xì)節(jié)管理
    培訓(xùn)課程
    決策與分析
    培訓(xùn)課程
    幫企業(yè)插上騰飛的翅膀
    培訓(xùn)課程
    非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
    培訓(xùn)課程
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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