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    齊連生
    • 齊連生著名實戰派管理專家,高級經濟師
    • 擅長領域: 宏觀經濟 非人力資源管理 績效管理 精細化管理 管理技能提升
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:青島市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    國內外經濟政治形勢分析及企業應對策略

    主講老師:齊連生
    發布時間:2021-01-28 11:55:50
    課程詳情:

    黨的“十九大”報告明確了我國的基本矛盾已經由“人民日益增長的物質文化生活需要同落后的生產力之間的矛盾”變為“人民日益增長的美好生活需要同不平衡不充分的發展之間的矛盾”,進一步指出經濟已經由“高速增長向中高速增長轉變”調整為經濟由“高速增長向高質量增長轉變”。

    進入2018年,世界及中國經濟運行出現了一些新的特點并影響著企業的生存發展。在這一轉變過程中,宏觀經濟形勢出現了前所未有的變化,作為企業,如何采取相應措施應對?

    本課程設計的目的就是老師運用深厚的經濟學功底針對上述新情況進行分析、探討的,在此基礎上為企業的經營、投資、管理提出建議供企業管理者決策時參考,也為各級管理人員提高工作效率提出建議。


    【本課程如何展開?】

    互動講授/現場討論/提問交流/案例分析/現場分析/故事寓言

      本課程是齊老師過去20多年作為國企、外資或民營企業高、中、基層各級管理者在工作過程中的經驗總結,加之近年對世界及中國經濟運行機制的深入研究和總結,因此更具實戰性和操作性;

     大量案例和現場討論多為老師自身的管理經歷、咨詢客戶實際或企業具體情況,更易于掌握、方便落實、解決實際問題。


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    薪酬福利設計及應用培訓
    薪酬體系
    課程綱要&nbsp;一、傳統企業與現代企業薪酬制度的比較&nbsp;根據工作時間制定的薪酬制度&nbsp;根據貢獻制定薪酬制度二、建立現代企業薪酬福利制度的基本原則&nbsp;對內保持公平合理&nbsp;對外保證競爭&nbsp;達到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序&nbsp;職位分析&nbsp;職位分類&nbsp;職位評值四、薪酬政策曲線的設計&nbsp;現行薪酬水平分析&nbsp
    不斷加強企業的細節管理
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    決策與分析
    培訓課程
    幫企業插上騰飛的翅膀
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    非人力資源經理的人力資源管理
    培訓課程
    授課見證
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    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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