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    齊連生
    • 齊連生著名實戰派管理專家,高級經濟師
    • 擅長領域: 宏觀經濟 非人力資源管理 績效管理 精細化管理 管理技能提升
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:青島市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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    薪酬福利設計及應用培訓

    主講老師:齊連生
    發布時間:2024-10-10 14:46:46
    課程領域:人力資源 薪酬體系
    課程詳情:

    課程綱要 
    一、傳統企業與現代企業薪酬制度的比較
     根據工作時間制定的薪酬制度
     根據貢獻制定薪酬制度

    二、建立現代企業薪酬福利制度的基本原則
     對內保持公平合理
     對外保證競爭
     達到激勵全體人員的目的

    三、職位分析與職位評值工作程序
     職位分析
     職位分類
     職位評值

    四、薪酬政策曲線的設計
     現行薪酬水平分析
     市場薪酬水平調查
     企業薪酬政策及獎勵政策

    五、員工薪酬控制表
     職位類別及等級
     基本工資與資金及稅收處理
     薪酬與福利的比例

    六、現場訓練
     職位評值訓練
     薪酬調查訓練
     工資表制作訓練

    其他課程

    薪酬福利設計及應用培訓
    薪酬體系
    課程綱要&nbsp;一、傳統企業與現代企業薪酬制度的比較&nbsp;根據工作時間制定的薪酬制度&nbsp;根據貢獻制定薪酬制度二、建立現代企業薪酬福利制度的基本原則&nbsp;對內保持公平合理&nbsp;對外保證競爭&nbsp;達到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序&nbsp;職位分析&nbsp;職位分類&nbsp;職位評值四、薪酬政策曲線的設計&nbsp;現行薪酬水平分析&nbsp
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