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    錢自勝
    • 錢自勝“關(guān)系營銷”講師
    • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)規(guī)劃 銷售技能 溝通技巧 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 銷售團隊
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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    EQ情商領(lǐng)導(dǎo)力修煉

    主講老師:錢自勝
    發(fā)布時間:2021-10-21 11:32:47
    課程詳情:

    課程目標

    提高中層管理者技能

    課程大綱

      **講:認識 EQ情商與領(lǐng)導(dǎo)力

      一、情商的內(nèi)涵

      1、情商的提出

      2、情商的概念

      3、智力的內(nèi)涵(人的五大智商)

      二、情商的定義

      三、情商的作用

      案例研究:名將齊達內(nèi)的閃失

      案例研究:姚明的故事

      四、情商內(nèi)涵的五大能力

      課堂作業(yè):情商測試

      第二講:認識領(lǐng)導(dǎo)/領(lǐng)導(dǎo)力

      一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力

      1、領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵

      2、領(lǐng)導(dǎo)力及其作用

      3、情商領(lǐng)導(dǎo)力的五大藝術(shù)

      二、你到底是主管還是領(lǐng)導(dǎo)

      ——認識領(lǐng)導(dǎo)與管理

      1、領(lǐng)導(dǎo)與管理在三個方面的區(qū)別

      2、領(lǐng)導(dǎo)與管理在四個方面的聯(lián)系

      三、領(lǐng)導(dǎo)類型的使用

      1、四種類型的領(lǐng)導(dǎo)

      2、員工成長的四個階段

      3、按員工的成長軌跡選擇領(lǐng)導(dǎo)類型

      四、EQ情商的六大領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)

      五、領(lǐng)導(dǎo)干部必備的八種能力

      第三講:管理者的情緒管理

      一、認識情緒(人類的情緒)

      1、心理活動的三大構(gòu)成構(gòu)成要件

      2、人的7種基本情緒

      ⑴積極情緒及其表現(xiàn)

      ⑵消極情緒及其表現(xiàn)

      ⑶關(guān)于后悔(悔恨)

      二、情緒自治的三步曲

      1、體察自己的情緒

      2、適當表達自己的情緒

      3、以合宜的方式紓解情緒

      情景案例:智慧中的智慧

      第四講 情商領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮-上

      一、敬重人的藝術(shù)

      1、為什么要敬重人(敬重人的三大理由)

      小組研討:孔明到底何以成了神仙般的諸葛亮?

      2、敬重人的三個要點

      案例研究:諸葛亮和龐統(tǒng)都有匡世之才,但為什么其對劉備的忠誠程度遠不如諸葛亮?

      案例研究: 世界著名經(jīng)濟學(xué)家出名之后,美國經(jīng)濟學(xué)會想讓他出任會長,但他拒絕了。為什么?

      3、如何敬重人?

      小組研討:您認為還有哪些行為方式可起到敬重人的效果?您曾運用了哪些方式來敬重人?

      二、信任人的藝術(shù)

      看電影:到底出什么事了

      1、為什么要信任人

      經(jīng)典案例:毛澤東與許士友的故事

      2、怎樣才是信任人?

      3、怎樣去信任人?

      小組研討:您曾運用了哪些方式來信任人?

      三、撫慰人的藝術(shù)

      1、撫慰人的兩大理由

      2、達到撫慰人應(yīng)該考慮的六大問題

      小組研討:您認為需要解決哪些問題可以起到撫慰人的作用?

      第五講 情商領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮-中

      四、教誨人的藝術(shù)

      1、教誨人的內(nèi)涵

      2、人在三種情況下會變得非常愚蠢

      3、管理者必須是一個優(yōu)秀的傳教士

      小組研討:針對“人在三種情況下會變得非常愚蠢”的情況,管理者該如何行動?

      4、教誨人的六個技巧

      小組研討:你認為教誨人還有哪些技巧?您曾運用了哪些技巧來教誨人?

      五、激勵人的藝術(shù)

      1、領(lǐng)導(dǎo)者常用的三種激勵法

      ⑴恐懼激勵法遵循的5個原則

      ⑵人性激勵法的5個法寶

      看電影:戴維與海爾

      2、明確兩種人性現(xiàn)象

      3、激勵的真相

      ⑴必須把人置于一種邊際情境之下

      ⑵激勵人的四組邊際情境

      4、有效激勵的四條途徑。

      第六講 情商領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮-下

      六、約束人的藝術(shù)

      1、認識約束:至關(guān)重要的三個觀點

      ⑴約束的反義語

      ⑵思考:常見的約束形式?

      案例研究:孫武訓(xùn)宮女的啟示

      2、人需要約束的兩大理由

      3、兩種性質(zhì)不同的約束形式分析

      ⑴兩種性質(zhì)不同的約束

      ⑵實施兩種約束的難度原因分析

      4、有效約束12法

      第七講:EQ情商修煉-上

      真實案例:如果你是賴經(jīng)理,你會怎么與90后員工談話?案例給我們什么啟示?

      一、溝通的概念

      1、溝通的定義

      2、溝通的本質(zhì)

      二、溝通的類型

      1、根據(jù)信息載體的異同

      思考:做完以上網(wǎng)絡(luò)圖,你有何感悟!

      2、按照溝通方向不同

      溝通能力測試

      三、語言溝通的五個絕招

      四、體現(xiàn)溝通藝術(shù)的四大溝通心態(tài)

      第八講:EQ情商修煉-下

      一、體察和控制自己的情緒

      1、讓另一個我來監(jiān)督

      案例分析:蘇格拉底和他的悍婦太太

      2、自我警示

      二、認知和調(diào)控他人的情緒

      1、如何認知他人的情感

      2、如何調(diào)控和駕馭他人的情感

      三、整頓情緒,激勵\突破自己;

      四、改變成功的觀念

      小組研討:人生的目的?快樂又來自什么?

      五、堅強而受理性調(diào)節(jié)的意志

      1、四種優(yōu)良的意志品質(zhì)

      2、意志的磨練

      六、妥善處理人際關(guān)系

      案例研究:好嘮叨的蘇金花和她的丈夫

      年近50的蘇金花是一個女能人,也是一個女強人,但她很愛丈夫,和丈夫在一起時,喜歡叨嘮,一叨嘮就沒個完,并且總是往深處去叨,他的丈夫何以能與之度過近30年的婚姻生活呢


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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