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    5S與目視管理推行實(shí)戰(zhàn)

    開(kāi)課時(shí)間:2024年03月12日 至 03月13日
    開(kāi)課城市:蘇州市
    主講老師:曹老師
    報(bào)名費(fèi)用:¥4000.00
    報(bào)名咨詢 咨詢電話:宋老師 18264192900

    課程介紹

    培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):

    2024年3月12~13日(星期二 ~ 星期三)/蘇 州

    收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人

    含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

    不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐

    課程背景:

    幾乎所有的企業(yè)都在做5S,幾乎所有人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)5S,幾乎所有的培訓(xùn)師都在講5S,然而知易行難,目前國(guó)內(nèi)90%以上的企業(yè)推行5S最終流于形式,為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)狀呢?追究其原因我們沒(méi)有從管理層身上找原因,沒(méi)有從公司管理體系上找原因,沒(méi)有將5S當(dāng)作是管理者員工溝通的語(yǔ)言和橋梁,鼓勵(lì)員工自覺(jué)實(shí)施5S管理規(guī)定,同時(shí)我們沒(méi)有找到推進(jìn)5S的方法和技巧,在遭受失敗后不進(jìn)行總結(jié)、學(xué)習(xí)和自省,把企業(yè)管理的基石當(dāng)成企業(yè)成長(zhǎng)的絆腳石。正在此情況下我們推出的5S管理培訓(xùn),本課程講師在日本接受過(guò)5S長(zhǎng)期的培訓(xùn)和5S推進(jìn)工作實(shí)踐,利用案例通俗易懂的講出推行5S的理念、方法和技巧。

    課程收益

    理解5S的作用和推行的重要意義

    分析推進(jìn)5S容易失敗的原因

    掌握每一個(gè)S的具體推進(jìn)、實(shí)施過(guò)程的步驟、要領(lǐng)和有效工具

    獲取豐富的案例展示如何推進(jìn)5S成果

    如何激勵(lì)員工和開(kāi)發(fā)員工推進(jìn)5S的潛力

    參訓(xùn)對(duì)象:

    PE、PM、QA、高層管理者(中層管理者,包括車間主任級(jí)別人員)、管理者代表,質(zhì)量經(jīng)理,質(zhì)量工程師、項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)人員、品管、質(zhì)檢員及質(zhì)量管理體系相關(guān)人員。

    授課形式:

    知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。


    課程大綱:

    第一單元:5S的基本理念

    1. 一般工廠的常見(jiàn)現(xiàn)象

    5S的起源和發(fā)展(豐田的重視程度)

    5S企業(yè)管理的基石、是管理者與員工溝通的語(yǔ)言和橋梁

    2. 5S的定義

    整理的含義

    整頓的含義

    清掃的含義

    清潔的含義

    素養(yǎng)的含義

    3. 5S之間的相互關(guān)系

    4. 5S的根本目的

    5. 5S活動(dòng)九大目的樹(shù)形圖

    6. 5S 的八大作用——“八零工廠”

    虧損為零——5S是最佳的推銷員

    不良為零——5S是品質(zhì)零缺陷的護(hù)航者

    浪費(fèi)為零——5S是節(jié)約能手

    故障為零——5S是交貨期的保證

    切換產(chǎn)品時(shí)間為零——5S是高效率的前提

    事故為零——5S是安全的軟件設(shè)備

    投訴為零——5S是標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)者

    缺勤為零——5S可以創(chuàng)造出快樂(lè)的工作崗位

    單元:管理層次推進(jìn)5S的影響因素和改善方法

    1. 管理層推進(jìn)5S的影響因素

    2. 計(jì)數(shù)件工資體制

    3. 質(zhì)量處罰

    4. 物流配送

    5. 生產(chǎn)計(jì)劃

    6. 車間布局

    7. 設(shè)備管理

    8. 落后的工藝水平

    9. 庫(kù)房管理

    10. 工藝規(guī)劃

    11. 標(biāo)識(shí)和器具

    12. 計(jì)數(shù)件工資體制

    13. 質(zhì)量處罰

    14. 工藝規(guī)劃

    15. 物流配送

    16. 生產(chǎn)計(jì)劃

    17. 設(shè)備工裝管理

    18. 庫(kù)房管理模式

    19. 產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理

    單元:員工推進(jìn)5S過(guò)程和步驟

    1. 整理的推進(jìn)

    整理的作用

    整理的推行要領(lǐng)

    整理的推行方法1-5WHY

    需要和不要基準(zhǔn)

    整理的推行方法2-“紅牌運(yùn)動(dòng)”

    整頓的放置準(zhǔn)則

    整理的推行方法3-“安全庫(kù)存量設(shè)定”

    整理的推行方法4-定點(diǎn)照像

    經(jīng)典案例和練習(xí)

    2. 整頓的推進(jìn)

    整頓之尋找物料百態(tài)度

    整頓的推行步驟

    整頓的作用

    整頓推進(jìn)—放置3要素

    放置場(chǎng)所—定置管理

    放置方法—人機(jī)工程

    整頓推行—操作工具類

    整頓推行—測(cè)量工具類

    整頓推行—機(jī)械設(shè)備類

    整頓推行—在制品類

    整頓推行—庫(kù)房類

    整頓推行的方法—標(biāo)識(shí)和顏色管理

    整頓推行的方法—形跡管理

    整頓的四級(jí)水平

    經(jīng)典案例和練習(xí)

    3. 清掃的推行

    清掃推行—清掃職場(chǎng)的劃分

    清掃推行—查找污染源

    討論:灰塵的害處有哪些

    清掃的分析—臟污源的分析

    清掃推行—建立清掃基準(zhǔn)和制度

    清掃推行—清掃與點(diǎn)檢

    清掃推行—設(shè)備的操作與潤(rùn)滑指導(dǎo)

    清掃推行—目視化管理

    5S與目視化

    什么叫目視管理

    目視化管理的三個(gè)階段

    目視管理的類別

    紅牌作戰(zhàn)

    看板作戰(zhàn)

    信號(hào)燈

    清掃的維護(hù)—5S檢查

    經(jīng)典案例和練習(xí)

    4. 清潔的推行

    清潔的推行—統(tǒng)一意志

    清潔的推行—工廠改善的目標(biāo)

    清潔的推行—標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的含義

    清潔的推行—檢查表的制定和推行

    清潔的推行—MSA、SPC運(yùn)用

    5. 素養(yǎng)的推行

    推進(jìn)素養(yǎng)的手段—晨會(huì)

    推進(jìn)素養(yǎng)的手段--合理化意見(jiàn)和OPL

    推進(jìn)素養(yǎng)的手段—看板管理

    推進(jìn)素養(yǎng)的手段—學(xué)習(xí)力和KAIZEN

    經(jīng)典案例和練習(xí)

    第四章 持續(xù)改進(jìn)

    1. 系統(tǒng)推進(jìn)5S的流程

    2. 選定樣板區(qū)

    3. 全面推進(jìn)

    4. 5S挑戰(zhàn)階段

    5. 5S工作的鞏固與持續(xù)改進(jìn)階段

    6. 經(jīng)典案例和練習(xí)

    講師介紹:曹老師

    學(xué)歷:澳門(mén)大學(xué)MBA工商管理碩士

    專長(zhǎng):

    1. VDA標(biāo)準(zhǔn)(VDA6.3,VDA6.5,VDA-MLA,PSCR等)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

    2. 問(wèn)題解決工具(VDA8D,CQI20,經(jīng)典DOE,謝寧DOE,新舊QC七大手法)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

    3. IATF16949和汽車行業(yè)五大核心工具(APQP\PPAP\MSA\SPC\FMEA)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)

    4. 客戶特殊要求如Formel-Q,QPNI,BIQS,Q1,MMOG等;

    5. ISO17025\ISO10012 相關(guān)體系的輔導(dǎo)和培訓(xùn);

    培訓(xùn)輔導(dǎo)特點(diǎn):理念、實(shí)踐相結(jié)合、通過(guò)經(jīng)典案例的講解,讓學(xué)員學(xué)會(huì)使用標(biāo)準(zhǔn)和工具,解決學(xué)員和企業(yè)的痛點(diǎn),滿足客戶需求;

    課程推薦

    高級(jí)采購(gòu)管理--采購(gòu)經(jīng)理必修課
    公開(kāi)課 采購(gòu)管理
    開(kāi)課時(shí)間:2025-05-21至05-23 開(kāi)課城市:上海市主講老師:王老師 報(bào)名費(fèi)用:¥6800.00
    了解公司采購(gòu)流程和產(chǎn)品定價(jià)過(guò)程; ?產(chǎn)品成本的核算方法、步驟、行動(dòng)計(jì)劃; ?提升采購(gòu)數(shù)據(jù)分析能力,掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成; ?學(xué)習(xí)盈虧平衡分析、學(xué)習(xí)曲線和QDA數(shù)量折扣分析; ?以實(shí)戰(zhàn)案例為背景,掌握成本控制與優(yōu)化的十大方法; ?了解采購(gòu)談判的特點(diǎn)與基本原則; ?了解優(yōu)秀談判者的特質(zhì)與成功談判守則;
    《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高級(jí)研修班
    公開(kāi)課 勞資法律
    開(kāi)課時(shí)間:2025-05-16至05-17 開(kāi)課城市:上海市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4500.00
    1.全面了解人力資源管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn); 2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī); 3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;
    大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧
    公開(kāi)課 大客戶營(yíng)銷
    開(kāi)課時(shí)間:2025-04-25至04-26 開(kāi)課城市:北京市主講老師:王老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4980.00
    通過(guò)本課程你將能夠: 從全局的角度系統(tǒng)地洞察大客戶管理 為公司制定一個(gè)成功的大客戶管理方案 全面地深度剖析大客戶的外部和內(nèi)部要素 更加準(zhǔn)確地在客戶的內(nèi)部建立關(guān)鍵人員聯(lián)盟
    生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制高級(jí)研修班(PMC)
    公開(kāi)課 生產(chǎn)管理
    開(kāi)課時(shí)間:2025-03-29至03-30 開(kāi)課城市:深圳市主講老師:雷老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
    60%授課+25%實(shí)操演練+15%點(diǎn)評(píng),理念之道深入和案例分析淺出。豐富性與實(shí)用性,邏輯性與幽默感,創(chuàng)造性與干貨型,案例來(lái)源于企業(yè)咨詢輔導(dǎo)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
    OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造
    公開(kāi)課 組織變革
    開(kāi)課時(shí)間:2025-03-29至03-30 開(kāi)課城市:深圳市主講老師:白老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4580.00
    本課程目的在于使大家能掌握組織設(shè)計(jì)與流程的基本思想和基本概念,了解組織變革的過(guò)程和發(fā)展趨勢(shì),掌握組織和流程設(shè)計(jì)的基本方法。
    新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班
    公開(kāi)課 勞資法律
    開(kāi)課時(shí)間:2025-03-20至03-22 開(kāi)課城市:北京市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3500.00
    1.深入了解勞動(dòng)用工過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn) 2.理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維 4.掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具
    從巡視、巡察和審計(jì)角度談央國(guó)企采購(gòu)合規(guī)管理與最新政策解讀
    公開(kāi)課 采購(gòu)管理
    開(kāi)課時(shí)間:2025-03-19至03-22 開(kāi)課城市:蘇州市主講老師:袁老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3600.00
    為幫助廣大國(guó)有企業(yè)理清采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理改革發(fā)展思路,解決招投標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域諸多難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題。
    《延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用工風(fēng)險(xiǎn)防范全案》
    公開(kāi)課 勞資法律
    開(kāi)課時(shí)間:2025-03-16至03-26 開(kāi)課城市:北京市主講老師:石律師 報(bào)名費(fèi)用:¥2980.00
    為幫助企業(yè)全面、準(zhǔn)確理解延遲退休實(shí)操細(xì)則的內(nèi)容,特緊急加開(kāi)本課程,本課程將為企業(yè)全面剖析延遲退休的配套細(xì)則、操作注意事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)防范的解決方案。
    企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
    公開(kāi)課 績(jī)效管理
    開(kāi)課時(shí)間:2025-03-13至03-15 開(kāi)課城市:上海市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥6800.00
    掌握建立績(jī)效制度、KPI體系與績(jī)效合約的工具、方法、與注意問(wèn)題。 掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、掌握對(duì)不同職位激勵(lì)所使用的公布工具與方法。
    績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同
    公開(kāi)課 績(jī)效管理
    開(kāi)課時(shí)間:2025-03-13至03-14 開(kāi)課城市:上海市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
    掌握建立績(jī)效制度、KPI體系與績(jī)效合約的工具、方法、與注意問(wèn)題。
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    學(xué)員評(píng)價(jià)
    萬(wàn)師注冊(cè)用戶
    [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
    于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專家)
    [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
    于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專家)
    [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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