高級人力資源管理師
高級企業培訓師
高級員工援助師
8年通信及互聯網銷售管理經驗
7年企業培訓管理工作經驗
現任魯豐集團培訓總監
專注于企業內部培訓的建設與完善、內部講師的培養與跟進、培訓部門如何成為各部門的堅實后盾。
本人（結合多年企業內部培訓師搭建成功案例）承接企業內部培訓師團隊搭建及跟進項目，周期半年，如有興趣的企業請致電咨詢。
課程差異化優勢
一、 內容方面
一般課程：現在的講師更多的是在做“授之以漁”的工作
我的課程：由于現在企業的新鮮血液以95后為主，單純的提供方法和知識根本無法滿足他們的需求，傳統的管理也無法達到預期的效果，未解決以上問題，我的課程均采用“授之以欲”的模式，配合較長時間的跟進和支持，幫助他們企業實現真正意義的落地。
二、 講授方面
一般課程：直接講道理給學員，填鴨式，被動接受；
我的課程：提問式教學，將課程變成問題，以問答互動的方式引導學員自行發覺解決方法，實用性強。
三、 案例方面：
一般課程：用多年周知的案例，或古代故事，有些脫離現實；
我的課程：現任跨國集團培訓總監，只采用現實案例，接地氣，與專職講師最大的差異。 
四、 點評方面：
一般課程：只點評學員行為方面的問題，讓學員只看到自己的缺點，而沒看到盲點；
我的課程：舉一反三，幫助學員不僅學會課程的知識點，了解其原因，學會操作，同時可以結合今后工作的實際情況隨機應變，以達到行動改善的最終目的。 
課后支持：
一般課程：只對課程現場做反饋調查；
我的課程：課后咨詢、跟蹤服務 。專職講師敢加個微信提供1個月的答疑，我卻可以提供半年的持續跟進和項目咨詢。這就是差距

牟江磊主講課程

《90后職業規劃》
《時間管理》
《合格員工的必備心態》
《如何成為合格的主管》（系列課程）
《企業內訓師搭建與培養》（培訓加半年咨詢跟進）