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    孟繁茂
    • 孟繁茂國(guó)際標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)認(rèn)證專家,中國(guó)專家委員會(huì)委員
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 質(zhì)量管理 創(chuàng)新管理 標(biāo)桿管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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    標(biāo)桿管理與質(zhì)量管理

    主講老師:孟繁茂
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-26 11:46:50
    課程詳情:

    【培訓(xùn)對(duì)象】 
    中基層管理者、班組長(zhǎng)、公司骨干員工 

    【培訓(xùn)收益】 
    本課程主要目的:一是把標(biāo)桿管理與全面質(zhì)量管理方法、理論有機(jī)結(jié)合起來(lái),更加關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量形成全過(guò)程的管理與控制,更加關(guān)注流程中的細(xì)節(jié)。工序銜接上的科學(xué)合理。避免斷點(diǎn)與控?fù)酰巩a(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程形成有效的閉環(huán)控制。二是對(duì)作用于產(chǎn)品質(zhì)量體系的所有工序,環(huán)節(jié),流程、部門(mén),要素重新進(jìn)行分析,整合,梳理,確立標(biāo)桿形成模板化。三是利用責(zé)任層級(jí)法理順各層級(jí)的質(zhì)量責(zé)任,明確質(zhì)量責(zé)任及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),四是運(yùn)用標(biāo)桿管理與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S推行的成功結(jié)合,達(dá)到對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量施以影響的人、機(jī)、料、環(huán)、法、測(cè)諸要素全方位的整體控制。 

    一、質(zhì)量與標(biāo)桿管理 
    1.質(zhì)量管理的重要性 
    2.過(guò)程質(zhì)量管理控制 
    3.質(zhì)量形成過(guò)程中標(biāo)桿思維體現(xiàn) 
    4.標(biāo)桿方法對(duì)質(zhì)量的影響作用
    二、標(biāo)桿環(huán)與質(zhì)量控制體系 
    1.優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品更加關(guān)注細(xì)節(jié) 
    2.質(zhì)量形成最初階段就施以控制 
    3.立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)過(guò)程與質(zhì)量體系的形成 
    4.質(zhì)量形成過(guò)程中的工序、環(huán)節(jié)、要素、模板建立與形成
    三、JIT適時(shí)生產(chǎn)管理法則 
    1.適時(shí)生產(chǎn)管理法則的基本思想 
    2.如何運(yùn)用JIT生產(chǎn)管理法則 
    1)適時(shí)、適量生產(chǎn) 
    2)彈性配置作業(yè)人員 
    3)質(zhì)量管理慣穿其中 
    4)糾正與預(yù)防措施 
    3、將標(biāo)桿管理與TQC有機(jī)整合為企業(yè)管控體系


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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