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    路永斌
    • 路永斌知名知識(shí)產(chǎn)權(quán)講師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、保護(hù)與專(zhuān)利申請(qǐng)實(shí)務(wù)

    主講老師:路永斌
    發(fā)布時(shí)間:2021-11-16 15:57:32
    課程詳情:

    課程背景

    伴隨全球經(jīng)濟(jì)衰退及金融危機(jī),企業(yè)唯有依靠自主創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步及知識(shí)產(chǎn)權(quán)才能持續(xù)發(fā)展,而知識(shí)產(chǎn)權(quán)則為其中的核心問(wèn)題。許多企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際國(guó)內(nèi)規(guī)則、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)和司法審判動(dòng)態(tài)尚缺乏了解,一些辛苦創(chuàng)造的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)法得到保護(hù),尤其表現(xiàn)為不能對(duì)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行最大化的挖掘和利用。

    課程目標(biāo)

    國(guó)家在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面的最新動(dòng)態(tài)及走勢(shì) 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在專(zhuān)利審查方面的發(fā)展動(dòng)態(tài),以及對(duì)專(zhuān)利審批的影響 如何快速通過(guò)專(zhuān)利審查從而取得專(zhuān)利權(quán),如何獲得費(fèi)用減免 專(zhuān)利申請(qǐng)的注意事項(xiàng)及技巧 如何幫助企業(yè)預(yù)防和應(yīng)對(duì)專(zhuān)利法律糾紛 如何挖掘?qū)@慈绾巫屢豁?xiàng)技術(shù)變成多個(gè)專(zhuān)利 如何建立企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 企業(yè)專(zhuān)利負(fù)責(zé)人應(yīng)具備哪些技能及如何開(kāi)展工作

    課程大綱

    **部分:

    一、國(guó)家在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的新政策和新趨勢(shì)

    二、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利授權(quán)主要考慮的因素

    三、如何努力使專(zhuān)利獲得授權(quán),避免專(zhuān)利申請(qǐng)被駁回

    四、專(zhuān)利申請(qǐng)的進(jìn)程加快及費(fèi)用減免

    第二部分:

    一、如何在產(chǎn)品正式投入研發(fā)前利用好知識(shí)產(chǎn)權(quán)

    產(chǎn)品研發(fā)前的在先技術(shù)檢索和使用

    在先技術(shù)論證和分析的方式及對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理的影響評(píng)估

    在先技術(shù)的使用策略

    在先技術(shù)的使用技巧

    解決在先技術(shù)所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)障礙

    必要的技術(shù)貿(mào)易和評(píng)估

    研發(fā)前的知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)告如何撰寫(xiě)

    二、如何保護(hù)研發(fā)成果--知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

    研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式選擇

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和取得

    中間性成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)視

    合作(委托)研發(fā)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

    研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息共享

    案例:某企業(yè)研發(fā)成果在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

    三、企業(yè)如何對(duì)不屬于自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理規(guī)避和使用

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法規(guī)避模式

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)合理使用模式

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)反規(guī)避措施

    產(chǎn)品研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛防范和處理

    案例:某企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)避及合理使用

    四、如何防止企業(yè)技術(shù)機(jī)密泄漏及泄漏后的補(bǔ)救措施

    1)企業(yè)技術(shù)秘密常見(jiàn)類(lèi)型

    2)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)措施

    法律措施

    物理措施

    救濟(jì)措施

    3)技術(shù)秘密的風(fēng)險(xiǎn)及防范

    4)防止侵犯他人技術(shù)秘密

    5)技術(shù)秘密泄漏后的防止損失擴(kuò)大

    6)企業(yè)技術(shù)秘密糾紛預(yù)防及應(yīng)對(duì)

    案例:某大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的商業(yè)秘密管理及與員工的商業(yè)秘密糾紛

    五、如何促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益大化及產(chǎn)業(yè)化

    1)知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化的主要方式

    常見(jiàn)的充分利用方式

    企業(yè)針對(duì)不同方式的選擇

    2)如何促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益大化

    應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化

    如何防范和應(yīng)對(duì)他人對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的濫用

    案例1:某大型研究機(jī)構(gòu)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化失敗的教訓(xùn)

    案例2:某企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

    六、如何進(jìn)行專(zhuān)利申請(qǐng)和專(zhuān)利“挖掘”

    1)常規(guī)專(zhuān)利申請(qǐng)利弊分析

    常規(guī)申請(qǐng)的通常流程

    常規(guī)申請(qǐng)的弊端

    實(shí)例

    2)專(zhuān)利挖掘的意義

    專(zhuān)利挖掘的含義

    專(zhuān)利挖掘的目標(biāo)和價(jià)值

    專(zhuān)利挖掘的流程

    實(shí)例

    3)專(zhuān)利挖掘?qū)ζ髽I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的要求

    技術(shù)研發(fā)人員、法律顧問(wèn)和專(zhuān)利代理人

    在先技術(shù)檢索、分析和監(jiān)控

    申請(qǐng)方案的選擇確定

    專(zhuān)利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部管理體系建設(shè)

    專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)

    實(shí)例

    七、專(zhuān)利挖掘時(shí),如何讓一項(xiàng)技術(shù)變成多個(gè)專(zhuān)利

    1)專(zhuān)利挖掘的類(lèi)型

    順向設(shè)計(jì)(自主研發(fā))

    資金控制

    時(shí)限監(jiān)控

    2)常見(jiàn)國(guó)(地區(qū))專(zhuān)利申請(qǐng)簡(jiǎn)介

    歐洲地區(qū)專(zhuān)利申請(qǐng)

    歐亞地區(qū)專(zhuān)利申請(qǐng)

    美國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)

    日本專(zhuān)利申請(qǐng)

    韓國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)

    其他常見(jiàn)國(guó)家專(zhuān)利申請(qǐng)

    八、如何預(yù)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的人力資源糾紛

    1)競(jìng)業(yè)禁止制度及其實(shí)施

    競(jìng)業(yè)禁止制度的內(nèi)容

    競(jìng)業(yè)禁止的范圍

    限制措施

    期限

    逆向設(shè)計(jì)(反向工程)

    專(zhuān)題改善(質(zhì)量改進(jìn))

    功能擴(kuò)展(范圍延伸)

    2)專(zhuān)利挖掘素材

    專(zhuān)利挖掘需要哪些素材

    專(zhuān)利挖掘素材收集

    專(zhuān)利挖掘素材選擇和利用

    3)專(zhuān)利挖掘配套事務(wù)

    現(xiàn)有技術(shù)分析--專(zhuān)利檢索

    目標(biāo)產(chǎn)品分解比對(duì)

    專(zhuān)利布局

    4)專(zhuān)利挖掘相關(guān)文件的撰寫(xiě)

    技術(shù)交底書(shū)

    其他申請(qǐng)信息

    不授予專(zhuān)利權(quán)的主題

    九、專(zhuān)利國(guó)際申請(qǐng)注意事項(xiàng)

    1)國(guó)際申請(qǐng)概述

    國(guó)際申請(qǐng)的概念與特點(diǎn)

    PCT與巴黎公約

    國(guó)家專(zhuān)利與地區(qū)專(zhuān)利的概念

    優(yōu)先權(quán)的概念

    2)PCT國(guó)際申請(qǐng)

    國(guó)際階段與國(guó)家階段

    國(guó)際階段申請(qǐng)流程

    技術(shù)方案的確定

    提交語(yǔ)言的確定

    后續(xù)措施

    案例:某企業(yè)與員工的競(jìng)業(yè)禁止糾紛

    3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)糾紛防范和處理

    權(quán)利歸屬糾紛

    商業(yè)秘密糾紛

    競(jìng)業(yè)禁止糾紛

    如何應(yīng)對(duì)成建制的集體離職

    其他相關(guān)糾紛

    案例:某大型企業(yè)部分核心員工集體離職的糾紛處理

    案例:某勞動(dòng)合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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