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    羅樹忠
    • 羅樹忠著名銀行高端客戶營銷專家,深圳彭成集團董事
    • 擅長領域: 大客戶營銷 銀行保險 九型人格 心理學
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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    企業實現高增長的12種戰略選擇(內訓課)

    主講老師:羅樹忠
    發布時間:2021-07-20 11:33:13
    課程詳情:

    培訓對象

    1、面向高速成長企業的高管人員的戰略課程
    2、適合中小企業的企業家高管一起制定高增長戰略

    課程收獲

    1、學習從未來、從全局、從客戶價值制定企業戰略的方法
    2、學習針對企業關鍵要素(客戶、產品、渠道、組織等)的系統思考方法
    3、學習制定企業3年(中期)戰略規劃的方法
    4、學習推進戰略執行的方法

    課程大綱


    第一章:我們不面向未來,就沒有現在

    1、企業戰略管理中常見的6種錯誤

    ◆投機不停,取巧不止

    ◆沉迷自我,不看主流

    ◆逃避壓力,邊緣生存

    ◆頭腦發熱,貪大貪快

    ◆行業逆反,優勢盡失戰略迷失的原因在于沒有簡單有效的戰略管理工具。

    2、近3年來,哪些公司在高增長,他們做對了什么?哪些公司增長乏力,他們做錯了什么?

    3、怎樣的戰略規劃才能支持高增長

    4、中期戰略制定是對企業的再認識

    5、中期戰略制定過程是企業高管的目標激勵過程6、中期戰略規劃的實施是企業全體動員的過程

    第二章:Mowin多贏價值戰略模型觀察與研究企業現在和未來的價值,按照什么思考順序,怎樣把各個要素有機地統合。

    1、多贏價值戰略模型介紹和使用順序

    2、企業定位:高增長的價值觀基因。高增長的前提是正確的企業價值觀和長期定位

    3、客戶價值為我們打開增長空間。我為客戶帶來什么價值?理解客戶、分析客戶、引領客戶,追求為客戶提供最高性價比。

    4、基于產品特點的增長空間

    ◆電子商務對產品獨特性的影響

    5、基于規模化的增長空間

    ◆電子商務對企業規模化的影響

    6、基于內外部組織建設的增長空間

    ◆案例:本山傳媒的成功與天娛的瓶頸

    ◆討論:在我的行業內誰增長快,他們作對了什么

    第三章:我們不面向客戶,就失去價值

    1、高增長戰略選擇一:堅決走大路

    ◆除了壟斷行業,不存在藍海◆

    宏觀層面的客戶價值

    ◆中國市場宏觀特點與5大增長特征

    ◆案例分析:業績翻倍的細分市場龍頭

    2、高增長戰略選擇二:客戶價值創新

    ◆客戶讓渡價值的概念

    ◆客戶讓渡價值的實現過程

    ◆基于客戶讓渡價值的產品創新

    ◆環境、技術與商業模式產生的讓渡價值

    ◆案例:電子商務的讓渡價值

    3、高增長戰略選擇三:客戶價值管理

    ◆3種客戶消費分類方法

    ◆分析客戶消費習慣,選擇貢獻度高的客戶

    ◆案例:作減法增長的軟件公司

    ◆思考:我滿足了客戶什么?

    ◆我的客戶價值公式是怎樣的?

    第四章:人有我優——產品差異化戰略

    1、從客戶價值到產品實現的過程

    2、從代理走向自主

    3、高增長戰略選擇四:產品功能創新戰略

    ◆案例:格力的產品戰略4、高增長戰略選擇五:產品價值創新戰略

    ◆案例:國內服裝品牌的價值創新路徑

    ◆思考:我企業的差異化程度是怎樣的?

    ◆我要追求怎樣的差異化?

    第五章:得渠道者得天下——規模化戰略

    1、渠道的多種形式與渠道組合

    2、市場發展規模與渠道進化方式

    3、高增長戰略選擇六:客戶漏斗和渠道最大化戰略

    ◆讓各類客戶都能買到我

    ◆案例:百麗鞋業的多品牌渠道戰略

    4、高增長戰略選擇七:無邊界渠道策略

    ◆讓不是客戶的變成客戶

    ◆案例:電子商務公司的無邊界化

    第六章:高增長戰略選擇八:階段營銷制勝法

    1、產品與渠道的互動:

    2、為渠道提供產品與為產品提供渠道◆案例:B2C電子商務的產品渠道互動

    3、長期事件營銷:品牌、產品、渠道聯合◆案例:九陽小家電:食品安全與長期事件營銷◆思考:我的企業有沒有長期的營銷活動?◆我怎樣設計企業的長期營銷活動?

    第七章:組織能力的增長是中心,內外組織兼顧是兩個基本點

    1、高增長的組織要素有哪些

    2、高增長戰略選擇九:與強者共舞◆案例:從OEM到品牌商

    3、高增長戰略選擇十:組織能力量化進步◆案例:招商銀行的貼近客戶能力

    4、高增長戰略選擇十一:激勵到位◆案例:股權分享文化成就華為

    5、高增長戰略選擇十二:高增長的文化與行為習慣◆案例:比亞迪的簡單文化◆思考:診斷您企業的組織能力

    第八章:利用多贏模型制定中期戰略目標

    1、中期戰略在組織內部的制定過程

    2、高增長戰略的組織保證

    3、高增長戰略的組織動員與傳遞方法

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    實戰人才培養應用專家

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