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    駱冰
    • 駱冰國家高級人力資源管理師,? 清華大學(xué)繼教學(xué)院合作講師
    • 擅長領(lǐng)域: TTT
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:廣州市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    課程設(shè)計與開發(fā)-TTT中級(3天)

    主講老師:駱冰
    發(fā)布時間:2021-07-30 14:31:15
    課程詳情:

    課程目標(biāo):
    本課程的目的是訓(xùn)練內(nèi)部培訓(xùn)師們從需求出發(fā)的思維能力,從課件入手,形成知識的沉淀。
    能根據(jù)自己的特長和業(yè)務(wù)需要確定課程主題和課程目標(biāo)
    能根據(jù)規(guī)定的主題迅速地搭建課程框架
    能把組織內(nèi)部的案例生動地嵌入課程內(nèi)容
    能根據(jù)學(xué)員的實際情況設(shè)計合適的練習(xí)方式
    課程時間:3天
    課程形式:講授 小組討論 案例分析 練習(xí) 角色扮演 啟發(fā)式、互動式教學(xué)
    課程大綱
    模塊一:想清楚比什么都重要(第一天上午)
    1、正確選題
    選題的四個原則
    樣例展示:項目管理選題故事,《信用卡審批技巧》選題故事
    379158575907【收益】本模塊主要培養(yǎng)培訓(xùn)師的分析能力,強調(diào)站在聽眾的立場上思考的能力。通過分析工具的使用,找準(zhǔn)培訓(xùn)的內(nèi)容和角度,。
    另外,幫助學(xué)員找到自己的課題,并運用命名法進行命名
    【產(chǎn)出】課題、需求分析表
    0【收益】本模塊主要培養(yǎng)培訓(xùn)師的分析能力,強調(diào)站在聽眾的立場上思考的能力。通過分析工具的使用,找準(zhǔn)培訓(xùn)的內(nèi)容和角度,。
    另外,幫助學(xué)員找到自己的課題,并運用命名法進行命名
    【產(chǎn)出】課題、需求分析表
    練習(xí):設(shè)定課題,分析動機
    2、WIIFM AND YCDI樣例分析:你們選哪個課件?
    例:《小微業(yè)務(wù)》課件
    分析課程學(xué)員需求、特征
    分析問題背后的問題
    從公司立場,學(xué)員角度開展培訓(xùn)
    培訓(xùn)是解決問題的方法之一
    3、四種命名方式
    關(guān)注受眾的特性 課前自問十題課題賞析(零售業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、資金歸集等)
    模塊二:目標(biāo)決定了培訓(xùn)的效果356322925303【收益】學(xué)員可以快速分辯真假目標(biāo),學(xué)會設(shè)定教學(xué)目標(biāo),說出課程明目標(biāo)與效果評估的關(guān)系,。
    【產(chǎn)出】課程目標(biāo)
    0【收益】學(xué)員可以快速分辯真假目標(biāo),學(xué)會設(shè)定教學(xué)目標(biāo),說出課程明目標(biāo)與效果評估的關(guān)系,。
    【產(chǎn)出】課程目標(biāo)
    1、分析學(xué)習(xí)內(nèi)容
    培訓(xùn)無法評估嗎?
    學(xué)員內(nèi)容的分類
    2、設(shè)定表現(xiàn)性目標(biāo)
    使用性能動詞
    設(shè)定表現(xiàn)性目標(biāo)
    快速搭配表格
    目標(biāo)和效果評估緊密相關(guān)
    樣例:客戶服務(wù)課程目標(biāo)樣版
    操作類課題目標(biāo)樣版
    練習(xí):編寫課程目標(biāo) 點評
    模塊三:用邏輯結(jié)構(gòu)串起一條線(第一天下午)
    1、課程結(jié)構(gòu)就是寫論文的結(jié)構(gòu)嗎?
    如何設(shè)計課程每章節(jié)的時間?
    1、兩種課程結(jié)構(gòu)
    要素型課程結(jié)構(gòu)
    流程型課程結(jié)構(gòu)
    這個課題符合有邏輯嗎?——《客戶經(jīng)理綜合能力提升訓(xùn)練》
    示范:《社區(qū)營銷》、《有效溝通》、《大堂人員的服務(wù)禮儀》
    371269893686【收益】清晰課程框架和論文、匯報框架的不同,運用課程框架的搭建技巧設(shè)計課程框架,并把課程章節(jié)間關(guān)系用圖展示出來,。
    【產(chǎn)出】課程框架、課程模型圖
    0【收益】清晰課程框架和論文、匯報框架的不同,運用課程框架的搭建技巧設(shè)計課程框架,并把課程章節(jié)間關(guān)系用圖展示出來,。
    【產(chǎn)出】課程框架、課程模型圖
    學(xué)員演練:展示課程結(jié)構(gòu)+點評
    2、課程五線譜
    3、無模型不成課——使課程上檔次的方法
      模型的基礎(chǔ)
      示范模型類型
      練習(xí)搭建課程模型
    模塊四:內(nèi)容開發(fā)——適合才是是最好的(第二天)
    1、呈現(xiàn)新知識的步驟
    3559175-324485【收益】運用五星教學(xué)法快速填充內(nèi)容,。
    【產(chǎn)出】課程內(nèi)容呈現(xiàn)思路
    0【收益】運用五星教學(xué)法快速填充內(nèi)容,。
    【產(chǎn)出】課程內(nèi)容呈現(xiàn)思路
    聚焦解決問題
    激活原有知識
    展示論證新知
    嘗試應(yīng)用練習(xí)
    融會貫通掌握
    學(xué)員演練:課程內(nèi)容
    工具:課程開發(fā)圖
    2、收集素材
    3、教學(xué)方法的設(shè)計
    不同教學(xué)方法的介紹
    不同教學(xué)方法的區(qū)別點
    3615983227525【收益】清晰課程生動化的標(biāo)準(zhǔn),強調(diào)課程的生動化的訣竅,在設(shè)計課程中能關(guān)注人的注意力,。
    【產(chǎn)出】課程心電圖、人一天注意力曲線
    0【收益】清晰課程生動化的標(biāo)準(zhǔn),強調(diào)課程的生動化的訣竅,在設(shè)計課程中能關(guān)注人的注意力,。
    【產(chǎn)出】課程心電圖、人一天注意力曲線
    模塊五、教學(xué)心電圖設(shè)計(第三天)
    1、設(shè)計關(guān)鍵點:判斷課程設(shè)計好壞的標(biāo)準(zhǔn) 
    學(xué)習(xí)金字塔
    教學(xué)方法與大腦的剌激度
    教學(xué)心電圖的意義
    畫出教學(xué)心電圖
    2、注意力曲線
    注意力曲線
    練習(xí):畫出你一天的注意力曲線
    根據(jù)注意力曲線安排教學(xué)過程
    模塊六、培訓(xùn)師課件制作能力——PPT美化技術(shù)(可選模塊)
    課件的四個等級(外企教材的樣例) 
    368016721590【收益】純文字PPT的美化技巧、運用圖片美化PPT的技巧,快速美化PPT的技巧。
    【產(chǎn)出】課程PPT(課后作業(yè))
    0【收益】純文字PPT的美化技巧、運用圖片美化PPT的技巧,快速美化PPT的技巧。
    【產(chǎn)出】課程PPT(課后作業(yè))
    教學(xué)PPT的設(shè)計體現(xiàn)了什么
    1、標(biāo)題應(yīng)該反映觀點
    2、文字的使用中規(guī)中矩
    字號字體的使用
    純文字PPT示范
    排版小技巧
    3、利用圖表、圖片進行視覺化處理
     什么是圖示化
    圖示化的六種處理手法
    全圖文PPT示范
    圖片處理小技巧
    目錄頁的制作)
    4、存在必精彩的動畫制作
    動畫PPT示范
    漢堡動畫制作
      學(xué)員演練:設(shè)計\展示課程內(nèi)容+點評

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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