高效人士的七個習慣

前言：七個習慣的重要概念

觀念的轉變

品格與技巧

原則與價值觀

成功是習慣的結果

個人成功到公眾成功(成熟的三個階段與七個習慣)?

效能平衡：產出與產能的平衡

情感賬戶

習慣一：積極主動

積極心態與消極心態

在選擇中運用人的四大天賦做出回應?

影響圈與關注圈

擴大你的影響圈

主動承擔責任

做個轉型人

習慣二：以終為始

以終為始的思維優勢

任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造?

選擇生活的重心?

個人使命宣言制訂

如何制定目標并且有效的執行

習慣三：要事第一

理解時間

錄像：亂了頭緒的經理人?

工作與生活中的時間殺手?

定義要事才能管理要事?

第四代時間管理的矩陣?

投資第二象限

有效的拒絕與授權

習慣四：雙贏思維

人際關系六相

雙贏的思維

什么是雙贏思維的人際觀

雙贏的五個要領：品格、人際關系、協議、制度、流程?

提升你的思考格局，構建雙贏人際關系

習慣五：知彼解己

先診斷后開處方?

溝通不良的四大弊病

先理解別人，再爭取別人理解自己的習慣?

創造雙向溝通環境的習慣?

同理心溝通的五個步驟?

溝通中的時/地/人原則

習慣六：統合增效

什么是綜合綜效?

珍惜差異，彼此增值

識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源?

創造第三方案（1 1>2）的操作模式

習慣七：不斷更新

投資你自己

自我更新的四個面向?

組織更新的四個方面?

不斷更新的成長原則?

七個習慣的相輔相成