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    李忠秋
    • 李忠秋結(jié)構(gòu)思考力研究中心創(chuàng)始人
    • 擅長領(lǐng)域: 創(chuàng)新思維 結(jié)構(gòu)思維
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
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    結(jié)構(gòu)思考力?透過結(jié)構(gòu)看思考表達

    主講老師:李忠秋
    發(fā)布時間:2024-08-02 11:31:50
    課程詳情:

    很難快速構(gòu)建完整思路、形成自己的觀點,即使有了觀點也不知該如何論證讓對方接受

    口頭和文字表達時沒有重點、半天也講不明白一件事,沒有邏輯,沒有說服力

    年終總結(jié)不知從何談起,辛苦作了很多事,卻無從下筆、不知該怎樣呈現(xiàn)給老板

    給客戶的方案,對方總是興趣寡然,產(chǎn)品經(jīng)理沒講幾頁就被叫停,開始問其他問題

    辛苦設(shè)計的培訓課件,學員聽完一頭霧水,反饋:“PPT很漂亮,但不知在講什么”

    本課程教您形成嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu)思考習慣,在面臨任務(wù)和問題時從多個側(cè)面清晰而全面地思考,跳出固有經(jīng)驗和思維,通過工具干預(yù)認知結(jié)構(gòu),養(yǎng)成優(yōu)秀的思維方式。

    保證在商務(wù)溝通、問題分析、討論共創(chuàng)等場景下理清思路、并讓團隊有效達成共識,根據(jù)工作任務(wù)和目標快速提煉概括表達的思想,并能選擇和運用有效工具進行呈現(xiàn),根據(jù)不同時機和需求選擇不同的表達結(jié)構(gòu),使他人聽清、聽懂、記住并接受我們的思想。

    學員對象:需要將自己的想法、方案、建議、成果等進行文字表達和匯報的職場人士

    課程收益:

    對組織:

    員工能力提升:提高員工思考和表達水平,更容易抓住問題的本質(zhì)并達成共識

    組織效率提升:建立彼此交流時共同的思維和語言平臺,提高組織效率

    公司形象提升:溝通時,給客戶及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象

    對個人:

    獨立思考能力:理解結(jié)構(gòu)思考力的核心理念,能清晰而全面的進行思考

    溝通表達能力:表達時,使觀點更明確,結(jié)構(gòu)更嚴密,能更有效說服他人

    會議引導(dǎo)能力:引導(dǎo)團隊理清思路、快速達成共識并找到問題的解決方案

    說服能力提升:在短時間內(nèi)找出問題的關(guān)鍵點,形成具有說服力的匯報材料

    課程時間:1

    課程大綱:

    課程導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu),更接近事物本質(zhì)

    第一節(jié):思考結(jié)構(gòu)決定人的行為,且需要不斷完善

    思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為

    思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善

    思維游戲1:是否使用結(jié)構(gòu)化方法對思考效果的影響對比

    思維游戲2:從結(jié)構(gòu)的角度思考問題

    練習1:運用結(jié)構(gòu)的方法解決問題

    第二節(jié):三層次模型——完善思考結(jié)構(gòu)的科學思維

    理解:接收信息、并解析其結(jié)構(gòu)

    重構(gòu):重構(gòu)結(jié)構(gòu)、使其清晰而全面

    呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構(gòu)后的結(jié)構(gòu)

    理論認知1:思考的核心模型-結(jié)構(gòu)思考力三層次模型

    成果落地:課程導(dǎo)入:理解運用結(jié)構(gòu)思考力的認知世界的基本概念

    第一章  理解——接收信息并解析其結(jié)構(gòu),隱性思維顯性化

    第一節(jié):結(jié)構(gòu)思考力識別概括技術(shù)

    識別:識別信息中的事實與觀點

    判斷:判斷事實和觀點的對應(yīng)關(guān)系

    概括:一句話概括所有內(nèi)容

    練習2:看視頻,你能快速理解并找到視頻表達的要點嗎?

    練習3:閱讀文章,運用所學方法,理清結(jié)構(gòu)、輕松抓住核心要點!

    工具1:結(jié)構(gòu)思考力識別概括技術(shù)應(yīng)用表

    工具2:結(jié)構(gòu)思考力識別概括技術(shù)線索表

    成果落地:第一章:掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的第一層,理解接收到的信息并解析結(jié)構(gòu)

    第二章  重構(gòu)——重構(gòu)結(jié)構(gòu)使其更接近本質(zhì),顯性思維結(jié)構(gòu)化

    重構(gòu)“四核”——結(jié)構(gòu)思考力的四項基本原則

    第一節(jié):“論”-結(jié)論先行

    案例1:口頭匯報時如何抓住重點,得到領(lǐng)導(dǎo)認可?

    案例2:如何寫總結(jié),才能讓領(lǐng)導(dǎo)直接看到成果并得到贊賞

    第二節(jié):“證”-以上統(tǒng)下

    案例3:如何寫產(chǎn)品介紹,才能呈現(xiàn)亮點,打動客戶?

    第三節(jié):“類”-歸類分組

    案例4:認識新朋友時如何快速總結(jié)這是一個怎樣的人?

    練習3:運用所學方法,找到所有貨車過隧道的方法、確定最佳解決方案!

    第四節(jié):“比”-邏輯遞進

    練習4:看圖解,如何運用邏輯合理安排婚禮計劃?

    練習5:看視頻,每天都看到的廣告是如何用嚴謹?shù)倪壿嬚f服觀眾的?

    練習:小組討論,基于重構(gòu)“四核”的練習應(yīng)用

    練習1:(趣味性練習)運用重構(gòu)“四核”搭建結(jié)構(gòu)

    練習2:(專業(yè)性練習)用重構(gòu)“四核”分析學員個人案例,老師現(xiàn)場輔導(dǎo)、得出成果。

    成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的第二層,能在面臨問題時有效的覺察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過工具對認知結(jié)構(gòu)進行干預(yù)。

    第三章  呈現(xiàn)——結(jié)構(gòu)羅盤,結(jié)構(gòu)思維形象化

    第一節(jié):“配”關(guān)系,4類模式16種關(guān)系,讓演示更有效

    流動模式:線性、流程、循環(huán)、關(guān)聯(lián)

    作用模式:對立、合力、平衡、阻礙

    關(guān)系模式:并列、重疊、包含、分割

    比較模式:成分、排序、序列、關(guān)聯(lián)

    第二節(jié):“得”圖示 根據(jù)關(guān)系匹配相應(yīng)的圖示,確保使用正確圖形做PPT,助力高效表達

    理論認知2:掌握演示內(nèi)容的準確關(guān)系,確保使用正確圖形表達

    第三節(jié):“上”包裝,讓觀點更吸引人、更容易記

    簡化:通過拆、隔、刪、突的簡化方式進行包裝

    類比:運用形象或行為類比的方式進行包裝

    引用:引用廣告、歌曲或名言的方式進行包裝

    整合:對色彩、詞語、數(shù)字、字母進行整合包裝

    練習3:小組討論,運用結(jié)構(gòu)羅盤的方法,將綜合練習的結(jié)構(gòu)圖成果制作PPT并展示分享

    工具3:結(jié)構(gòu)思考力“圖表羅盤”

    工具4:結(jié)構(gòu)思考力形象呈現(xiàn)技術(shù)應(yīng)用表

    工具5:結(jié)構(gòu)思考力 “圖示庫”

    成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的第三層,運用結(jié)構(gòu)羅盤將結(jié)構(gòu)思維形象化表達

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    結(jié)構(gòu)思考力--透過結(jié)構(gòu)看思考表達
    結(jié)構(gòu)化思維
    結(jié)構(gòu)思考力能為我們解決什么問題?沒有要點、雜亂無章的表達往往對對方?jīng)]有說服力,甚至降低整個組織的工作效率,究其原因是在傳遞信息時沒有構(gòu)建一個有效的結(jié)構(gòu)。然而在職場中我們難免會遇到以下不如人意狀況:口頭表達下屬對你說:“領(lǐng)導(dǎo),最近技術(shù)部說有幾個項目不得不延期,還有剛才客戶打電話詢問解決方案的設(shè)計進展,另外,我看到…… 對了,張總建議最近要開一次產(chǎn)品創(chuàng)新會,如果……可能……”聽了半天你還不知道他究竟要
    授課見證
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