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    李治江
    • 李治江美國格理集團專家團成員,上海華閱咨詢高級咨詢顧問,上海圓石金融研究院產業研究員,經銷商贏利模式系統建設資深顧問,紅星美凱龍魯班家居學院特聘教練
    • 擅長領域: 經銷商管理 業績倍增 談判技巧 渠道營銷
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    門店卓越服務

    主講老師:李治江
    發布時間:2020-12-02 14:15:36
    課程詳情:

    課程大綱

    課程大綱: 

      第一講、門店促銷員服務意識 
      1、門店促銷員的銷售心態 
      樂在工作,事業有成 
      決定工作業績的三大要素 
      門店促銷員要具備四大積極心態 
      案例分享:如果象打麻將一樣工作,會發生什么? 
      2、促銷員壓力點與減壓技巧 
      促銷員面臨的七大壓力問題 
      積極的減壓方法 
      3、服務已經成為企業的核心競爭力 
      制造業的服務故事:臺塑集團王永慶是如何賣米的 
      娛樂業的服務故事:迪斯尼的內部員工服務 
      零售業的服務故事:沃爾瑪的服務態度 
      酒店業的服務故事:山東藍海大酒店的服務細節 
      關于政府的服務故事:江蘇江陰的幸福實驗 
      案例分享:所有的服務人員都應該向雷鋒同志學習! 

      第二講、熱情接待顧客的方法 
      1、培養基本的服務素質 
      2、接待顧客的服務標準 
      接待顧客的黃金三十秒: 
      第一步:寒暄(互動練習:如何在第一時間給顧客留下被尊重的感覺) 
      第二步:贊美及詢問(互動練習:不漏痕跡的贊美技巧練習) 
      第三步:產品體驗與推薦 
      3、識別顧客的個體特征 
      按顧客行為風格劃分:完美型、力量型、活潑型、和平型 
      按購買階段劃分:隨意瀏覽、已決定購買、未決定購買 
      按顧客年齡劃分:老年顧客、中年顧客、青年顧客 
      其他顧客類型劃分:男、女顧客間的差異-男人買,女人逛 
      案例分享:從西游團隊看四種行為風格的特點 

      第三講、理解顧客需求與情感 
      白金定律: 
      為了確保為顧客提供滿意的服務,找出客戶的需求并用他們所希望的方式對待他們。 
      1、兩種需求理論的深度講解 
      馬斯洛需求層次論 
      需求的冰山理論 
      案例分享:十分鐘成交,只是因為導購建議“買公仔不買服裝”。 
      2、挖掘顧客需求的三個環節 
      提問的三個原則 
      傾聽的五個層次 
      反饋的五個技巧 
      小組練習:情景模擬“同理心”溝通技巧 
      3、顧客溝通中的非語言技巧 
      肢體語言代表的含義 
      沉默時間的處理 
      創造舒適的銷售環境 

      第四講、掌握與控制顧客期望 
      1、顧客的期望值管理 
      故事分享:桌布和票夾的故事 
      顧客期望值的形成 
      案例分析:張先生訂機票的期望值管理 
      當顧客的期望值沒辦法被滿足時,我們應該: 
      提供更多的信息或補償方案 
      找出可以放棄的期望值 
      降低客戶的期望值 
      2、感動顧客就是關心顧客、幫助顧客 
      案例分享:海底撈的“變態服務” 
      小組討論:在門店服務的過程中,有哪些是超越顧客期望的? 

      第五講、留住顧客并歡迎再來 
      顧客不買的80/20原因分析方法 
      建立顧客檔案,收集電話號碼 
      吸引顧客下次再來的方法 
      應用工具:《產品銷售減法表》讓銷售自然增長 

      第六講、顧客抱怨的應對方法 
      顧客為什么會投訴 
      顧客投訴管理三大定律 
      處理客戶投訴的讓步原則:速度、幅度、誠信度 
      處理客戶投訴的五種技巧: 
      移情法 
      轉移法 
      三明治法 
      3F法 
      7 1說服法


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    實戰人才培養應用專家

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