高效能人士的七個習慣

引言 思維轉換，建立全新自我

1. 關于正確的思維模式

2. 關于成熟模式

3. 關于效能

習慣一 積極主動

1. 消極被動與積極主動

2. 關注圈與影響圈

習慣二 以終為始

原則一：“兩次創(chuàng)造”的原則

1.  第一次創(chuàng)造：心智的創(chuàng)造

2.  第二次創(chuàng)造：體力上的創(chuàng)造

3.  “兩次創(chuàng)造”的意義

原則二：自我領導的原則

1.  找出自己真正想要

2.  找到生活重心

3.  制定個人使命宣言

習慣三 要事第一

1. 輕重緩急的兩個度：重要度和緊急度

2. 尋找主導價值觀

習慣四 雙贏思維

1.情感賬戶

2.如何實現(xiàn)真正的雙贏

3.雙贏的品格

習慣五 知彼解己

1.周哈里窗

2.溝通過程及溝通漏斗

3.影響溝通效果的因素及處理技巧

習慣六 統(tǒng)合綜效

1.信任的步驟：尊重每一個人-訓練自己-信守承諾

2.信任的層次：承諾-忠誠-信念

習慣七 不斷更新

1.身體層面

2.精神層面

3.智力層面

4.社會/情感層面