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    黎一郴
    • 黎一郴AMBA歐洲管理協(xié)會認證講師,國內(nèi)知名管理顧問公司特聘高級顧問
    • 擅長領(lǐng)域: 談判技巧 精益生產(chǎn) 班組長管理 管理技能提升
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:廣州市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    互聯(lián)網(wǎng) 供應(yīng)商管理革新

    主講老師:黎一郴
    發(fā)布時間:2021-09-10 14:47:15
    課程詳情:

    課程背景

    課程特色:前沿理念 解決問題的方法、 工具 實操性強! “男怕入錯行,女怕嫁錯郎”,做采購的最怕選錯供應(yīng)商! 你是否經(jīng)常因為企業(yè)的采購難題而苦惱?你是否是無法選擇合適的供應(yīng)商而一籌莫展? 為什么供應(yīng)商的品質(zhì)、供貨、價格老是讓我們覺得有所懷疑,難以把握? 為什么自己的供應(yīng)商如此的“不聽話”? 我們的庫存怎么無形中就那么多,怎么解決?

    課程目標

    理解供應(yīng)鏈集成管理、精益管理 互聯(lián)網(wǎng) 的助力,消除信息鴻溝和管理浪費 理解供應(yīng)商的定位究竟是“資源還是對手” 系統(tǒng)理解戰(zhàn)略尋源的關(guān)鍵技術(shù) 供應(yīng)商選擇、評估和管理的流程 非常清晰的知道針對不同的產(chǎn)品,如何設(shè)定供應(yīng)商評審的要素和權(quán)重 掌握通過系統(tǒng)評審確保供應(yīng)商質(zhì)量 如何應(yīng)對封閉供應(yīng)鏈和壟斷供應(yīng)商 如何管理供應(yīng)商風(fēng)險以及供應(yīng)商關(guān)系管理的重要性 如何管理供應(yīng)商的關(guān)系,從而為公司的增長、利潤,和風(fēng)險管理做出貢獻! 黎一郴老師針對企業(yè)普遍存在的供應(yīng)商開發(fā)與管理的實際問題,結(jié)合以工作實務(wù)為核心,針對

    課程大綱

    互聯(lián)網(wǎng) 供應(yīng)鏈集成

    一、供應(yīng)鏈集成管理-精益管理

    1、互聯(lián)網(wǎng) 風(fēng)起云涌

    2、高效供應(yīng)鏈構(gòu)建

    3、IT重構(gòu)-信息高速路

    4、零庫存-虛擬工廠

    案例分析:恐龍與狼群

    二、互聯(lián)網(wǎng) 供應(yīng)鏈管理-新挑戰(zhàn)

    1、產(chǎn)品研發(fā)-客戶融入生命周期管理

    2、定制化-制造快速轉(zhuǎn)換技術(shù)

    3、采購與計劃-供應(yīng)商虛擬管理

    4、物流配送-物聯(lián)網(wǎng) 移動互聯(lián)

    案例:開廠、雇人和裁人、關(guān)廠的游戲

    供應(yīng)商管理能力開發(fā)

    三、輕資產(chǎn)與供應(yīng)商管理能力

    1、重資產(chǎn)的窮途末路

    2、供應(yīng)商成為“公共草地”

    3、供應(yīng)商管理常犯誤區(qū)

    4、打造一流的供應(yīng)商管理能力

    案例分析:公司越大越經(jīng)不起折騰

    供應(yīng)商選擇開發(fā)

    四、開發(fā)尋源策略-7-Step Framework

    1、類別分析與需求分析

    2、供應(yīng)市場分析-5力模型

    3、制定采購策略-工具方法

    案例分析:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的供應(yīng)商開發(fā)

    五、供應(yīng)商的選擇-漏斗工具

    1、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫建立三步驟

    2、供應(yīng)商評審因素和權(quán)重的設(shè)定

    3、供應(yīng)商管理與財務(wù)能力評審要點

    4、供應(yīng)商技術(shù)能力評審-開發(fā)與制造

    案例分析:沒有滿意的供應(yīng)商


    供應(yīng)商分級管理

    六、供應(yīng)商系統(tǒng)評審-多因素評審技術(shù)

    1、有效地對供應(yīng)商展開規(guī)模性評估的條件

    2、多因素的要素與權(quán)重設(shè)定

    3、供應(yīng)商分級模式:傳統(tǒng) V ABC

    4、多因素評估法-權(quán)重和細化指標

    5、ABC等級劃分-加權(quán)平均與供應(yīng)商等級

    案例分析:1-家居歐派;2-奇美電子

    供應(yīng)商績效管理

    七、供應(yīng)商績效評估-計分卡

    1、供應(yīng)商績效管理-“虎頭蛇尾”

    2、供應(yīng)商績效評估KPI-CDQS

    3、推動供應(yīng)商績效改善-關(guān)鍵供應(yīng)商

    4、績效管理-戰(zhàn)略采購成果持久的關(guān)鍵

    5、供應(yīng)商績效評估技術(shù)-三種技術(shù)對比

    案例分析:1-加權(quán)計算;2-NOKIA諾基亞

    供應(yīng)商關(guān)系管理

    八、供應(yīng)商關(guān)系地圖

    1、 供應(yīng)商生命周期管理

    2、 供應(yīng)商關(guān)系創(chuàng)新-約定績效與發(fā)展

    3、 降低供應(yīng)商風(fēng)險與供應(yīng)商整合

    4、 供應(yīng)商集成-供應(yīng)商管理的**高層次

    5、 A模式-狩獵式Vs.J模式-牧羊式

    案例分析:1-豐田與通用 2-鴻海與美的

    供應(yīng)商認證管理

    九、供應(yīng)商“體質(zhì)“管理

    1、供應(yīng)商管理的體系框架

    2、供應(yīng)商年度審核-重要性

    3、審核方法-流程工具

    4、供應(yīng)商認證管理-認證體系的構(gòu)成

    案例分析:逆向激勵-飛利浦


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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