所屬領域
職業素養 > 職業修養
適合行業
生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 教育培訓行業 其他
課程背景
良好職業素養是取得高績效工作的基礎,高績效工作成果是良好職業素養外在表現。員工素質與工作品質的提升是企業各項工作順利開展和運行的根本,擁有持續競爭優勢的企業,其員工需要從職業理念的塑造和工作品質的不斷提升中,為企業的長期穩定持續發展提供助力。
課程目標
課程時長
兩天
適合對象
企業新進員工、現有員工
課程大綱
一、認識職場之一二三
1.一個角色--職業人
學生與職業的人差別
職業人與職業化
【視頻】:喜劇之王
2.二理準備:心理與生理
心理準備
平常心
適應蘑菇期;正面思維;讓心鈍化;淡對批評
進取心
生理準備
治三病少一煙
3.三個了解:了解自己,了解企業,了解人際
了解自己
尋找職業幸福區:能力、組織需求、興趣
了解企業
有哪些不能觸碰的天條
了解人際
與上司相處要有膽識
與同事相處要有肺腑
二、融入職場之錦囊妙計
1、妙計一:內力驅動,執行到位
內力驅動:主人翁精神、自驅力
執行到位:執行力
【案例】:史上最愚蠢的銀行
2、妙計二:結果導向
企業的本質
【案例】:小王和小李同學的區別
3、妙計三:關注細節
三、行走職場之制勝兵器
1、小李飛刀—目標管理
目標的意義:
故事:猶太人
設定目標的SMART原理
【練習】:判斷以下是否屬于目標
目標來源
上級目標、下級目標
目標管理的過程:三個共同
目標設定的7個步驟
【案例】:A公司的目標管理責任制推行
2、天機棒—時間管理
時間的四項獨特性
【案例】:如果你每天擁有8.64萬元,如何花光
時間管理的重要性
【游戲】:生命條
16項浪費時間的主要因素
時間管理的基本原則
設定優先順序,分清輕重緩急
形成自己的工作處理流程
一次只做一件事:番茄工作法
3、玄鐵寶傘套—溝通管理
溝通的定義和目的
溝通四大重要觀念
觀念一:溝通是一種意見交換,不是證明對錯
【案例】:馨馨的故事
觀念二:非語言決定的溝通效果
觀念三:良好溝通的本質在于換位思考,而不是固執己見。
觀念四:承認差異化的存在。
溝通中的信息傳遞系統
【游戲】:撕紙
高效溝通的步驟:
步驟一:事前準備
步驟二:確認需求
步驟三:闡述觀點
步驟四:處理異議
步驟五:達成協議
步驟六:共同實施
【案例】:王總和李剛的故事
【案例】:史上最牛女秘書
與上級溝通
接受命令:三個步驟—開始、中間、結束
匯報指示:三個時機
課程標簽:招聘管理 | 中層管理