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    劉昭華
    • 劉昭華阿米巴經營實戰專家,某阿米巴經營標桿咨詢企業 總經理
    • 擅長領域: 業績倍增 執行力 阿米巴
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:寧波市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    《創造高收益的阿米巴經營》

    主講老師:劉昭華
    發布時間:2021-08-17 17:25:39
    課程詳情:

    《創造高收益的阿米巴經營》

    盈利有道——創造高收益的阿米巴經營

    課程背景:
    阿米巴經營是由“經營之圣”稻盛和夫在經營實踐中提煉出的經營管理系統,也是唯
    一由企業家而非學者創立的實踐體系。稻盛先生白手起家,一生成就三家世界500強企業
    ,這在世界范圍內也是絕無僅有的,而造就這些奇跡的正是稻盛先生的經營哲學和阿米
    巴經營。阿米巴經營曾被美國《時代周刊》譽為“最先進、最有效、最人性化、最值得學習
    推廣的經營管理模式。”
    近年來,大量的中國企業都在學習實踐阿米巴經營,其中包括:華為“鐵三角”、海
    爾“自主經營體”、上汽“人人成為經營者”、美的“事業部分權體制”、韓都衣舍“小組制”
    等,本質上都是通過市場機制,通過組織創新,真正實現“激發人心,激活組織,釋放潛
    能”。也因阿米巴經營符合中國當下的經營環境,能系統解決傳統管理中的種種弊端,逐
    漸被越來越多的企業所探索實踐。
    何謂阿米巴經營:

    阿米巴經營是一種經營方法,基于牢固的經營哲學和精細的部門獨立核算管理,將企業
    劃分為一個個“小集體”,以各個“小集體”為核心,自行制訂計劃,獨立核算,持續自主
    成長,讓每一位員工成為主角,“全員參與經營”,打造激情四射的集體,依靠全體智慧
    和努力完成企業經營目標,實現企業的飛速發展。

    課程收益:
    ● 內部市場化:通過內部市場化機制,增強企業體制,優化外部市場競爭的格局;
    ● 經營可視化:通過經營會計把經營實況看清、看透、看系統,實現量化經營;
    ● 激勵長效化: 化小核算單元,激活組織,“算清賬,分好錢”,構建長效激勵;
    ● 利潤最大化:實現“銷售最大化,經費最小化”,企業收益實現跨越式發展。

    課程時間:2天,6小時/天
    課程對象:企業中層以上管理干部
    課程人數:100人以內
    課程方式:系統講解、案例剖析、課堂演練、方案制定、視頻教學、工具應用

    課程大綱
    開場導言,引發思考
    第一講:阿米巴經營體系的構造原理
    一、阿米巴經營的威力:成就三家世界500強
    視頻案例:拯救破產的日航空
    二、“日航重生”給企業經營的啟示
    啟示:阿米巴經營是人心的經營
    三、阿米巴經營的定義和特點
    1. 阿米巴經營的定義
    視頻案例:阿米巴經營定義
    2. 阿米巴經營的特點
    1)獨立核算
    2)經營人才
    3)全員參與
    案例互動:雜貨店的阿米巴應用
    四、阿米巴經營的基本結構及運行原理
    1. 基本結構:經營哲學*阿米巴體制*經營會計
    2. 阿米巴經營的運行原理
    五、阿米巴經營的衍生脈絡

    第二講:阿米巴組織創造高收益
    一、傳統金字塔型組織結構:命令型
    二、阿米巴組織結構:服務型
    三、阿米巴組織特征:直線組織與輔助組織完美結合
    1. 總部機構功能定位:經營管理、戰略管理、要素管理
    2. SBU/SDU功能定位
    3. 量化分權
    4. 政策與體制
    案例分享:某軟件開發企業阿米巴組織結構示例
    案例分享:某制造型企業阿米巴組織結構示例
    四、阿米巴組織劃分的目的
    1. 兼具靈活規模
    2. 看清經營實態
    3. 獨立核算經營
    4. 經營人才育成
    五、阿米巴組織劃分的必要條件
    1. 遵守公司經營政策
    2. 能夠獨立核算
    3. 能夠獨立完成業務
    4. 清晰的工作邊界
    課堂演練:構建本企業的阿米巴組織結構

    第三講:阿米巴內部交易創造高收益
    一、建立內部市場機制的經營意義
    1. 市場機制引入工作現場,傳遞市場壓力
    2. 實現自主經營,激發員工潛能
    二、企業內部交易與定價的本質
    三、內部交易結構示例
    四、公共費用分攤,內部形成客戶關系
    1. 費用分攤后的管理轉變
    1)意識轉變
    2)業績評價
    3)費用管理
    4)人員使用
    2. 費用分攤的操作原則
    3. 費用分攤的標準舉例
    案例:某企業費用分攤利潤表解讀
    案例剖析:某柔性電路板企業阿米巴經營推行實踐路徑

    第四講:阿米巴經營會計創造高收益
    互動:會計用來干什么
    案例:企業賺的錢去哪兒了
    一、日企的偉大發明 —— 經營會計
    二、經營會計與財務會計的區別
    三、《經營會計損益表》整體構造
    1. 核算邏輯
    2. 科目分類
    3. 科目用途
    課堂演練:變動費與固定費的科目分類與識別
    四、《經營會計損益表》科目管理原則
    1. 變動費管理
    2. 固定費管理
    3. 科目設置方法
    五、《單位時間核算表》的活用
    1.《單位時間核算表》的構成
    2. 提升單位核算值的路徑
    案例:某企業的經營會計損益表構造
    案例剖析:某發電企業阿米巴經營推行實踐路徑

    第五講:業績分析與改善創造高收益
    案例互動:《經營會計報表》與經營能力分析
    1. 稻盛和夫的“擰毛巾”哲學
    2. 基于經營會計的PDCA循環
    3. 定性分析與定量分析的有效結合
    4. TCD改善提案

    第六講:經營哲學創造高收益
    一、稻盛哲學精髓分享
    1. 稻盛哲學的原點:敬天愛人
    2. 稻盛哲學判斷事物的基準:做人何為正確
    3. 經營哲學與人才培養
    案例:京瓷哲學手冊展示與解讀
    二、經營哲學創造高收益
    視頻案例:對話欄目
    案例:海底撈經營哲學的力量
    三、經營哲學的核心內容
    1. 經營哲學的四維模型
    2. 案例企業的哲學課題
    思考:梳理自己企業的經營哲學

    第七講:阿米巴經營修行之路徑
    1. 阿米巴經營推進導航
    2. 阿米巴經營本土落地原理與步驟
    3. 阿米巴經營本土落地常見誤區

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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