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    劉湛泉
    • 劉湛泉清華大學未來商業領袖教育中心專家;中國導師型管理體系創始人
    • 擅長領域: 培訓體系 品牌戰略 執行力 領導力
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
    • 在線咨詢

    中小企業如何突破突圍

    主講老師:劉湛泉
    發布時間:2021-07-09 16:08:08
    課程詳情:

    模塊一:頂天立地—大處要壯闊,小處要鋒利

    1、 頂天—大處要壯闊

    企業家必備的思想素質——目標高遠甚至崇高

    2、 立地—小處要鋒利

           發展中每一個環節要與消費者、競爭者、企業資源三者對接

            頂天立地—看得遠不致急功近利,善布局才能穩操局面。

    3、 奧運后經濟時代形勢和特征分析:

    穿別人的鞋,走自己的路,讓別人學去吧!

    4、 跨國品牌的陰謀與動作,我們怎樣警惕?

    5、 中國本土企業發展的態勢和競爭后勁:市場決定命運!

    模塊二:差異凸顯—與強者差異才能與強者并行

    1、 將某個差異放大、放大再放大

    2、 在復制中尋找到藍海:第一速度搭上車,照樣能夠火一把

    3、 集中優勢兵力,消滅關鍵敵人

    4、 以戰養戰,可持續發展

    模塊三:先者生存—帶來資源匯聚

    1、 “速度領先” 帶來“資源匯聚”

    2、 快魚吃慢魚的時代:速度決定一切

    3、 在同質化越來越來嚴重的時候,怎樣化“面”的優勢為“點”的優勢

    4、 《孫子兵法》“激水之疾,至于漂石者,勢也。”案例新解

    5、 點點自己的資源到底有多少?清楚家底好辦事

    模塊四:優先聚焦—將路走得窄些

    1、 聚焦—改變力量對比

    2、 激光與陽光,子彈與火槍對企業核心競爭力的啟示

    案例:格蘭仕、紅河

    3、 企業發展的終極戒律:力求簡單

                            試驗發展

    模塊五:從“打靶”轉向“博弈” —應對客戶漂移

    1、 從“定向打靶”轉向“運動博弈”

    在“變化”中抓住“不變”的主線,牢牢把握主動權

    在“不變”中利用“變化”的力量,快速引爆市場

    2、 堅持就是勝利。生存越久,積累越多,價值越高

    3、 知名度、滿意度、忠誠度,一樣都不能少

    4、 篩選客戶,找到黃金分割點

    5、 建立客戶管理體系,現在是網絡當家:高品質渠道連鎖化

    模塊六:細分營銷—找到自己作主的地盤

    1、 人群細分

    2、 感性細分

    3、 市場細分

    4、 渠道細分

    5、 品類細分

    模塊七:競爭超越—凌駕于對手之上

    1、 競爭的顯性升級和隱形升級

    2、 與對手推動行業迅速膨脹,做大做強

    3、 從IT行業、快速消費品行業發展看群雄逐鹿

    4、 做成行業領軍的六大韜略

    5、 行業不同位置的戰術:阻擊戰、陣地戰、防御戰、游擊戰

    模塊八:品牌4S戰略—高效構建強勢品牌

    1、 強勢品牌的標準:附加值、突出個性、長久壽命

    2、 差異化表達

    3、 產品表達

    4、 位次表達

    5、 關系人表達

    6、 如何成為中國乃至世界的強勢品牌

    7、 短期利益與長遠利益怎樣平衡

    8、 核心產品、增長產品、種子產品對品牌沉淀的作用及推動

    模塊九:發展是一把刀—握住刀背那一面

    1、 做還是不做—生死問題

    2、 只要你出手,就有贏的機會;沒有機會,便到處是機會

    3、 營銷上大膽突破,在品牌上大膽運作

    4、 做戰略——提高核心競爭力

    5、 做機制——不依賴任何能人

    6、 做文化——成為企業第一推動力

    7、 做團隊——進化你的員工

    模塊十:拒絕用管理駱駝的方法管理兔子

    1、 駱駝(跨國品牌)和兔子(本土企業)有兩個本質的不同

    駱駝有駝峰,有足夠的儲存;兔子必須一邊跑一邊找到食物,否則很快就會餓死、渴死或累死。

    2、 必須認清本土中小企業的兔子本性,堅持把兔子養成駱駝

    3、 需要修煉管理者的七大本性,打造成魅力領導者

    4、 不斷掌握中小企業管理者的四大做事原則:

    自知之明——專注一點,做某一領域的老虎

    順水推舟——時勢造英雄,不是英雄造時勢

    血濃于水——團隊牢不可破的信賴

    知己知彼——自己比對手更用心

    5、 怎樣培育下屬,讓戰斗能量無限放大

    6、 如何有效激勵下屬,把企業創建成最美的幸福平臺

    7、 21世紀企業發展的七個忠告


     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    實戰人才培養應用專家

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