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    劉云波
    • 劉云波天津布蘭德品牌營銷咨詢機構首席咨詢師,天津經緯睿誠企業管理咨詢公司合伙人
    • 擅長領域: 大客戶營銷 戰略管理 品牌戰略
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:天津市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    聚焦——中國企業的未來

    主講老師:劉云波
    發布時間:2021-08-05 11:15:39
    課程詳情:

    課程大綱
    一、 失去聚焦的中國企業
    海爾
    TCL
    春蘭
    美的
    長虹
    聯想
    格力:
    2012中國企業500強“聚焦與多元化經營的企業”數據對比
    二、 聚焦的動力
    (一) 全球化
    小鎮與城市專賣店對比
    從機場廣告看全球化
    從年輕人的衣服看全球化
    全球化之下的亞洲企業:日本企業 韓國企業 中國企業
    美國前10大與日本前10大的區別(表格)
    全球化之下的美國:蘋果 微軟 沃爾瑪 英特爾 波音
    富裕的瑞士:賺富人的錢
    (二) 市場分化
    分化是客觀存在的,是經營的動力,所有商品種類都會分化
    在商業的世界里沒有中庸之道
    讓公司聚焦需要勇氣
    三、聚焦——成為冠軍的關鍵
    奧運十項全能與單項冠軍成績對比
    格力空調
    九陽豆漿機
    格蘭仕微波爐
    萬科地產、萬達地產、碧桂園地產
    蘇寧電器
    利福特電梯
    梁伯強的非常小器
    程社明的職業生涯
    四、被誤讀的質量定律
    好產品必贏? 可口可樂VS.百事可樂 格力VS.美的 豐田VS.本田
    認知就是事實:商業世界的真正動力不是質量,而是對質量的認知
    ; 聚焦改變質量認知:1、專業效應;2、領先者效應;3、價格效應;4、品牌名效應。
    五、如何聚焦
    (一) 找到你的字眼
    品類中銷量最大的品牌基本在顧客心里代表這類品類,即在潛在客戶心理,代表品類的
    字眼屬于
    品類中銷量最大的品牌。
    格力——空調
    遠大——中央空調
    格蘭仕——微波爐
    喜之郎——果凍
    方太——高端櫥柜
    蘇寧——電器專賣
    張小泉——剪刀
    沃爾沃失去焦點
    寶馬七系的錯誤
    少即是多
    聚焦成就聯邦快遞
    吉祥航空的信口開河
    (二) 縮小經營范圍
    不一定要發明什么東西才能在顧客心里擁有字眼,縮小經營范圍有時也可以達到同樣目

    戰略的精髓是舍棄
    規模不等于成功
    (三) 應對轉變
    應對轉變的五種方法是:
    1、一腳踏兩船:柯達、諾基亞、云電視
    2、兩腳踏新船:英特爾
    3、兩腳在舊船:全聚德、狗不理
    4、兩腳踏上新船并改名
    5、分乘兩條船,名稱也分開。
    (四)分而治之
    (五)建立多梯級聚焦
    豐田汽車與大眾汽車的對比
    美國《時代》雜志雜志的多梯級聚焦
    箭牌公司
    發展多梯級聚焦六原則:1、聚焦與普通產品領域;2、聚焦與單一產品屬性;3、在品牌之

    間嚴格
    區分;4、品牌名稱既不相同,也不相似;5、只有當可以創建一個新的品類時,才推出新

    牌;6、對最高端的品牌保持控制。
    案例:康博、波司登、雪中飛、冰潔、上羽、冰飛
    (六)跨越產品代溝
    產品代溝現象:(1)膠卷相機與數碼相機;(2)傳統手機與智能手機;
    為了跨越產品代購,必須做好四項基礎工作:1、盡早行動;2、開發全新的產品;3、新產

    品要有新品牌;4、果斷行動。
    六、長期聚焦十五要點
    (1)聚焦要簡單
    (2)聚焦要難忘
    (3)聚焦要有影響力
    (4)聚焦要有革命性的變化
    (5)聚焦要競爭對手
    (6)聚焦要著眼于未來
    (7)聚焦要內外兼顧
    (8)國家也需要聚焦
    (9)聚焦不僅是一種產品
    (10)聚焦不是一把傘
    (11)聚焦不用吸引所有的人
    (12)聚焦不難找到
    (13)聚焦不會馬大成功
    (14)聚焦不是傳統意義的戰略
    (15)聚集并非一成不變

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

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    學員評價:

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