現(xiàn)任麗特兒(天津)科技有限公司技術(shù)總監(jiān)

國(guó)家科技專家?guī)鞂＜?/span>

中國(guó)科技部創(chuàng)新方法專家

中國(guó)科技部科研院所創(chuàng)新方法培訓(xùn)主講教師

中國(guó)創(chuàng)造研究院研究員

中國(guó)創(chuàng)造學(xué)會(huì)理事

天津市創(chuàng)造學(xué)會(huì)常務(wù)理事；也是天津、江蘇、浙江及內(nèi)蒙古等創(chuàng)新方法推廣試點(diǎn)省市外聘專家，并被國(guó)內(nèi)多所大、中學(xué)校聘為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、評(píng)委。

    經(jīng)過二十多年的科研與實(shí)踐，創(chuàng)立中國(guó)本土創(chuàng)新理論體系—LIT（杠桿創(chuàng)新理論）該成果榮獲中國(guó)創(chuàng)造成果一等獎(jiǎng)，其出版物與軟件被推薦參評(píng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。LIT解決了國(guó)際創(chuàng)新理論研究領(lǐng)域基礎(chǔ)難題。發(fā)明支點(diǎn)分析法、知識(shí)分類法；整理系統(tǒng)進(jìn)化引導(dǎo)表、性能改善引導(dǎo)表；總結(jié)創(chuàng)意36技巧、通用創(chuàng)新流程等。

    應(yīng)邀編寫《天津?qū)嶒?yàn)中學(xué)TRIZ校本課教材》、《現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新》、《科技部科研院所創(chuàng)新方法培訓(xùn)講義》、《技術(shù)創(chuàng)新方法國(guó)際比較與案例研究》等書籍；承擔(dān)科技部《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法案例研究》、《技術(shù)創(chuàng)新方法推廣普及研究》科研課題；參與制訂國(guó)家《創(chuàng)新方法區(qū)域與企業(yè)推廣評(píng)估指標(biāo)》；參與科技部創(chuàng)新方法工作2017專項(xiàng)“面向智能礦冶裝備的多創(chuàng)新方法集成應(yīng)用研究與示范”項(xiàng)目；獨(dú)立漢化世界著名TRIZ軟件——CREAX創(chuàng)新序列3.1及德國(guó)TRIZ基礎(chǔ)軟件V09；并設(shè)計(jì)開發(fā)TRIZ與LIT教學(xué)用訓(xùn)練軟件、開發(fā)智能化引導(dǎo)創(chuàng)新系列軟件與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；設(shè)計(jì)開發(fā)快樂發(fā)明智能訓(xùn)練平臺(tái)。

    2008年被中國(guó)創(chuàng)造學(xué)會(huì)、中國(guó)青年創(chuàng)新網(wǎng)聯(lián)合主辦，中國(guó)企業(yè)報(bào)、創(chuàng)新中國(guó)培訓(xùn)聯(lián)盟共同協(xié)辦的“2008首屆中國(guó)創(chuàng)新培訓(xùn)高峰論壇組委會(huì)”評(píng)定為“2008中國(guó)創(chuàng)新培訓(xùn)十大杰出人物”。

主講課程：

《創(chuàng)新管理的方法及研討》
《創(chuàng)新理論助力企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新》
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》
《創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)與創(chuàng)新方法》
《創(chuàng)造性解決問題（TRIZ）技能訓(xùn)練》
《創(chuàng)造性解決問題工具箱》
《基于技術(shù)創(chuàng)新的知識(shí)管理》
《階段式技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)化咨詢輔導(dǎo)課程》
《如何提升個(gè)人知識(shí)管理能力》
《新產(chǎn)品開發(fā)技能訓(xùn)練》

服務(wù)客戶：

    為中國(guó)中車股份有限公司、國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)、中國(guó)海洋石油總公司、小天鵝股份有限公司、中興通訊股份有限公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、韓國(guó)三星集團(tuán)、韓國(guó)LG集團(tuán)、富士康科技集團(tuán)、蒙牛乳液集團(tuán)、伊利集團(tuán)、方太集團(tuán)、美的集團(tuán)、中國(guó)鐵路工程總公司、一汽集團(tuán)、北汽集團(tuán)、太鋼集團(tuán)、萊鋼集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、萬向集團(tuán)、萬豐集團(tuán)、巨化集團(tuán)、宇通集團(tuán)、美國(guó)通用電氣公司、大唐電信科技股份有限公司、東風(fēng)汽車集團(tuán)、上海汽車集團(tuán)股份有限公司、雷沃重工股份有限公司、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司、神華集團(tuán)、江森自控有限公司、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司及涉密等企業(yè)培訓(xùn)工程技術(shù)人員、技術(shù)專家上萬名，輔導(dǎo)項(xiàng)目6千余項(xiàng)。并且在中學(xué)、大學(xué)、國(guó)內(nèi)企業(yè)和科研院所建立試點(diǎn)及開展培訓(xùn)。為國(guó)內(nèi)百余家國(guó)家級(jí)科研院所培訓(xùn)工程技術(shù)人員千余人，為教育部及各省市培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資一千多名。