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    劉曉
    • 劉曉深圳華為大學認證講師,清華大學繼續教育學院客座教授
    • 擅長領域: 績效管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    企業內部講師的核心技巧

    主講老師:劉曉
    發布時間:2021-08-12 11:52:20
    課程詳情:

    企業內部講師的核心授課技巧
    【課程目標】
    內置化:大道至簡,從聽到、學到、想到,到悟到和做到
    實操化:做中學、學中做,讓業務與課程相結合,易學易做
    專業化:細節練就專業,認真只能把事做對,專業才能把事做好
    全員化:讓管理者、內部講師和業務骨干攜手,共同打造企業的學習型組織
    【課程收益】 
    善思:思為做之先。善思、巧思是會做的基礎,知己知彼,解決做什么的問題
    精做:金字塔原理與業務相結合,專業的課程設計,明確定位,解決怎么做的問題
    敢講:善于表達并強于表達,從思維到行為,解決如何講的問題
    會演:練就魅力表達的技巧與經驗,游刃有余,解決如何講得生動、講得錦上添花
    310515076835【課程形式】
    理論講授+現場點評+視頻分享 問題分析
    小組討論+經驗分享+頭腦風暴 思維導圖
    【課程對象】
    企業內部中高層管理人員;培訓經理及培訓主管;內部兼職講師
    【課程長度】
    3天(18課時)
    【課程體系】
    四步成師
    步步為贏
    第一步
    潛龍在淵——敢講
    第二步
    雕龍在手——會講
    第三步
    游龍驚鳳——善講
    第四步
    飛龍在天——樂講【課程內容】
    第一步:潛龍在淵——敢講
    課程目標:
    1分鐘自我介紹人人過關;敢于邁出第一步,就成功了一半
    了解自己,認識他人,制定改善目標
    課程形式:
    自我演講、現場點評、問題分析、問題解決
    課程內容:
    破冰:
    學習小組組建:組建團隊、競選組長
    一分鐘組長精聘演講一分鐘自我介紹(人人過關)
    現場問題點評與總結
    企業內訓講師的必備素質
    授課時常見的難題收集
    發現之旅
    培訓是什么?培訓不是什么?
    培訓的本質認知
    培訓的ASK模型—培訓能解決什么問題?
    培訓角色的演變
    第二步:雕龍在手——會講
    課程目標:
    10分鐘課程現場設計,學會將工作中的業務與問題用培訓來解決和處理
    學習和掌握常見的三類課程設計的設計思路、設計方法和表現形式
    課程形式:
    頭腦風暴、思維導圖、問題解決、現場講授、總結與分享
    課程內容:
    企業常見的三類課程——知識傳授式課程、問題解決式課程、心態調整式課程
    明確課程目標—制定課程目標的三原則
    設計課程結構—明確課程結構的四條主線
    選擇課程形式—多種多樣的培訓形式
    收集有效素材—素材收集的渠道和方法
    進行課程整合—課程整合的“雕塑魚”法
    形成完整課程包—完整課程包的構成和形式
    第三步:游龍驚鳳——善講
    課程目標:
    了解成人學習的三條心理學曲線,并深刻領悟
    學會和熟練應用在上場之前的講師核心能力——觸發學習技巧、培訓互動技巧、課程引導技巧和臨場表現技巧
    認識當眾講話的壓力源所在,各個擊破,游刃有余
    課程形式:
    現場講授、視頻教學、總結與分享
    課程內容:
    觸發學習技巧
    有效學習循環—成人學習的程序——為什么要以激發興趣開始?
    了解學習風格—成人學習的四種風格——四種學習風格的特點表現
    掌握學習需求—成人需求的了解途徑——要我學還是我要學?
    克服學習障礙—成人學習的障礙因素——影響培訓效果的因素分析
    培訓互動技巧
    專注技巧—如何吸引學員的注意?——如何專注主題而不離題?
    觀察技巧—如何探察學員的反應?——如何根據學員的肢體信息進行課程調整?
    傾聽技巧—如何有效聆聽?——如何避免講師常見的聆聽誤區?
    發問技巧—如何進行提問?——如何問出學員的問題和課程的效果?
    反饋技巧—如何有效反饋?——如何回答學員的問題?如何處理尷尬場面?
    課程引導技巧
    為什么要引導?——引導技巧的重要性
    何時需要引導?——引導適用的課程類型
    引導的關鍵步驟——引導就是要學會給學員搭梯子
    引導的有效秘籍——如何化繁為簡、化難為易、層層關聯?
    臨場表現技巧
    口語表達技巧——如何讓表達更有魅力?
    肢體語言技巧——如何讓肢體更舒展?
    克服緊張技巧——如何克服緊張緩解壓力?
    展現自信技巧——如何彰顯講師的自信?
    時間管理技巧——如何進行課程時間的安排?
    第四步:飛龍在天——樂講
    課程目標:
    了解演講的完整結構,進行10分鐘個人課程呈現
    做到言之有物、言之有理、言之有據、言之有情、言之有趣、言之有慧
    學會調動學員的有效經驗,增強現場感染力和個人魅力
    讓學習和改變成為一種生活常態,由己立而立人
    課程形式:
    現場講授、現場點評、總結與分享
    課程內容:
    Structuring 課程結構的條理性——讓課程更有邏輯
    開場白 / 總結——開場如何先聲奪人?結尾如何回味無窮?
    明確排列順序——常見的三類課程內容如何排序?
    轉承啟合/過渡——課程內容過渡的四步法
    Weaving 課程內容的實際性——讓課程更有內容
    聯系學員的需求和經歷——講師講什么取決于學員要什么
    聯系其他論點——聯系問題本身、聯系主題、聯系上下文、聯系上一個話題
    Adding Support 課程論據的可信性——讓課程更加可信
    說明特點、優點、利益——學員聽講的三個心理
    提供第三方參照——第三方參照的表現形式
    采用視聽手段——各種視聽手段的運用技巧(白板、大白紙、PPT、視頻、音頻材料)
    Yourself 課程表達的生動性——讓課程更有魅力
    幽默的運用技巧——如何正確使用幽默神采飛揚?
    通過非口頭形式進行強調——如何恰當使用眼法、手法、步法、身法?
    利用語氣的停頓或變化——如何使音量、音態、音準、語速、語調、吐字、節奏合而為一?
    講師的品牌打造
    慧于心才能秀于口——如何進行個人修煉?
    時時處處皆學問——做中學、學中做
    講師的三重境界——會當臨絕頂,一覽眾山小

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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