<ul id="8eaoi"></ul> 對象
銷售、服務、技術、生產、人事、行政等各類需要職業化精神和技能的員工團隊。企業和組織中、高、基層管理者和團隊。
目的
提升員工敬業度，提升組織競爭力！打造五更員工：更主動、更抗壓、更高效、更善溝通、更能影響。
內容
第一幕：超級職業化團隊的秘密 超級職業化團隊，是能同時給自己和內外部客戶都帶來非凡體驗的職業人和職業團隊。 你的團隊究竟出了什么職業化問題？這些問題的根本原因是什么？如何根治這些問題，將你的團隊打造成一支“超級職業化團隊“？本部分將給你答案！ 職業狀態決定滿意度：“要么影響，要么被影響！” 1. 超級職業化團隊是…? 2. 職業人都有病？！ ? 測評：你的職業狀態好么？ ? 職業人的”苦大仇深“綜合癥 ? 職業團隊的” 狀態負債“ ? 職業團隊的” 狀態污染“ ? 秘密：職業團隊正狀態 ★體驗：心的聲音 3. 狀態決定滿意度 ? 職業化團隊狀態的產生：UVSA流程 ? 職業化團隊狀態的類型：狀態花瓣 ? 職業化狀態特點：狀態決定三方滿意度 ? 狀態對團隊的影響：決定今天和明天 ★體驗：變臉 4. 保持正狀態 ? 職業化團隊的四大狀態：狀態4象限 ? 職業化團隊的四大狀態資本：BOSS模型 ? 職業化的決定性因素：“影響雙樂“ ? 職業人狀態改變的6步法 ? 職業團隊狀態改變5大系統 ★體驗：狀態正負比測評 ★體驗：情緒動物 ★體驗：正狀態與負狀態 ★體驗：狀態資本評估 ★體驗：輸和贏 ★體驗：不抱怨的世界 第二幕：“讓自己樂”的超級自我職業化 超級職業化修煉的第一步，是職業人的自我心態和狀態管理。 如何讓你的職業團隊的外在和內在時刻保持好狀態？本部分給你的職業團隊最易學、最易記、最易用的正向職業狀態保持和調整方法，讓你的團隊積極、主動、創新、樂觀、抗壓！ 第1場：工作在正狀態:“你必須樂，不樂不行！” 1. 職業人要先影響自己 2. 改變狀態是職業人的天賦能力 3. 改變狀態的方法：選擇 4. 迅速保持正狀態的3步曲：SUV ★體驗：選擇和被迫 第2場：帶著“正樣子”工作 1. 帶著“正語言”工作 ? 職業化積極語言和消極語言 ★體驗：“鳥語話像“ ★體驗：語言轉向 2. 帶著“正語氣”工作 ? 職業化語氣、音調、音高、語速、音量 ★體驗：語氣視頻 ★體驗：語同調不同 ★體驗：猜特質 3. 帶著“正動作”和“正外表”工作 ? 職業化表情和動作 ? 職業化外表 ★體驗：第一印象 ★體驗：身體和頭腦 ★體驗：快樂的一天 ★體驗：大笑的世界 4. 帶著“正信念”工作 ? 工作中的期望效應和潛意識執行 ★體驗：潛意識執行 ★體驗：建立團隊信念 第3場：帶著“正激勵”工作 1. 職場中的動力和壓力 ? 職業中的5大壓力和動力源 ? 每個人都有一個花園：小黃和小黑 ? 壓力曲線 ★體驗：在雨中 ★體驗：解開心結 2. 積極解決職業工作中的問題 ? 緊盯自身可控因素 ? 制定目標和行動計劃 ? 克服習得性無助 ? 崗位股份制和自身人力資本的增長 ★體驗：問題樹 ★體驗：下樓 ★體驗：快樂顧問 3. 積極調節工作過程中的壓力 ? 卡瑞爾萬能公式 ? 壓力調節的5大法門 ? 壓力調節的3大原則 ★體驗：舒服和開心 ★體驗：傾述和支持 ★體驗：欣賞和贊美 ★體驗：尋找工作的意義 ★體驗：我的減壓助理 第4場：帶著“正看法”工作 1. 工作中的”負向思維“ ? 工作中的思維定勢 ? 工作中的解釋風格 ★體驗：不同的故事 ★體驗：雙關 2. 消除工作中的”負向思維” ? 二分法還是二合法 ? 正向解釋風格：正念 ? 解釋風格轉換法 ★體驗：看法大挪移 ★體驗：盤點你的財富 ★體驗：謝謝你… 第5場：超級自我職業化-綜合演練 主動創造性工作 ★體驗：如果我能做任何事… 第三幕：”讓別人樂“的超級人際職業化 超級職業化的第二步，是職業人影響和管理人際情緒和狀態。 如何讓你的職業團隊輕松獲取人際滿意和忠誠？本部分給你的職業團隊最簡單、最有力、最高效的人際溝通和影響步驟和方法，讓你的職業團隊輕松、高效的完成人際溝通和影響。 第1場：讓TA在正狀態：“他必須樂，不樂不行！” 1. 通過人際影響實現自我 2. 你為什么影響不了別人？ 3. 人際影響的6大法則 4. 讓別人保持正向的方法：同步 5. 迅速人際影響3步曲：SPA ★體驗：人際轉盤 ★體驗：性格特質類型 ★體驗：我的人際風格 第2場：職業化人際“正溝通” 1. 職業化人際觀察技能 ? 人際微表情識別技巧 ? 人際微動作識別技巧 ? 人際微信息識別技巧 ★體驗：微反應大師 ★體驗：名人也瘋狂 ★體驗：火眼金睛 2. 職業化人際傾聽技能 ? 人際傾聽3步法 ★體驗：超級主持人 ★體驗：仔細聽 ★體驗：傳話 ★體驗：實戰傾聽案例演練 3. 職業化人際提問技能 ? 需求發掘3步法 ★體驗：業余建筑師 ★體驗：套磁兒 ★體驗：實戰發問案例演練 4. 職業化人際理解反饋技能 ? 人際反饋4級方法 ★體驗：仇家變親家 ★體驗：我理解你 ★體驗：親愛的… ★體驗：實戰理解反饋案例演練 第3場：職業化人際“正影響” 1. 職業化人際表達技能 ? 人際表達的4大關鍵問題 ? 人際表達的3大步驟 ★體驗：奇怪的大選 ★體驗：奇r妙的標語 ★體驗：不僅僅是水果 ★體驗：電視購物 ★體驗：實戰表達案例演練 2. 職業化人際情緒感染技能 ? 人際感染-“模仿-反饋-一致” ? 人際情緒感染4級模型 ★體驗：狀態病毒 ★體驗：致命對視 ★體驗：請再說一遍 ★體驗：不僅僅是字母 ★體驗：你說我演 ★體驗：實戰情緒感染案例演練 第4場：職業化人際“正行動” 1. 職業化的人際決策引導技能 ? 判斷時機 ? 引導第一步 ? 確認滿意 ? 贊美感謝 ★體驗：穿鞋的外星人 ★體驗：購買決策 ★體驗：實戰決策引導案例演練 第5場：超級人際職業化-綜合演練 1. 超級人際5步法 ? 日常人際業務演練 ? 一對多人際處理演練 第四幕：”超級職業化團隊“實踐和承諾 超級職業化團隊，培訓的唯一目的是為了行動，行動的唯一目的是為了形成文化。 本部分給出如何保證后續課程落地的具體操作指南。 作業：建立正狀態團隊 1. ”超級職業化團隊“21計劃 2. ”超級職業化團隊“落地16大工具 3. ”超級職業化團隊“落地轉化指南 4. “讓樂傳出去“集體承諾
