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    劉暢
    • 劉暢企業人才發展實戰專家
    • 擅長領域: 人才盤點 非人力資源管理 TTT 課程開發
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:成都市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    六道“能會”-微課設計與開發工作坊培訓課程大綱

    主講老師:劉暢
    發布時間:2021-08-10 11:32:20
    課程詳情:
    • 所屬領域

      職業素養 > 辦公技能

    • 適合行業

      電力能源行業 醫療衛生行業 汽車服務行業 教育培訓行業 通信行業

    • 課程背景

      隨著市場變化迅速與競爭加劇,知識更新日新月異。一方面職場人士對知識的需求日益增加,另一方面由于工作和生活的節奏越來越開,傳統培訓已經無法滿足人們的學習需求,再這樣的背景下,微課應運而生。微課內容精煉,學習方便,又能針對特定的應用場景,正越來越成為傳統學習外的一種重要補充。

    • 課程目標

      ★認識微課的作用并能復述不同微課的類型和特點; ★能運用微課開發的模型和結構設計合適的微課腳本; ★能掌握四種微課開發軟件的使用方法; ★能應用微課開發的六步流程,開發出滿足崗位需求的微課作品;

    • 課程時長

      兩天

    • 適合對象

      企業內訓師,業務專家

    • 課程大綱

      第一講:微課價值再認知

      引導:請每小組討論出微課的三點作用并分享。

      一、微課的作用及應用場景

      1.從時代看微課

      1)微課的前世今生

      2)傳統培訓的困惑

      3)新時代學員的轉變

      2.微課的五大作用

      1)崗位技能提升(技能、知識、方法)

      2)學習資源知識庫自助

      3)混合學習項目(翻轉課堂)

      4)服務外部客戶

      5)提升個人品牌

      二、什么是微課?

      1.從定義看微課

      1)百度的定義

      2)我們的定義

      3)微課三要素

      a.8分鐘

      b.知識點

      c.學習目標

      討論:觀看視頻,討論是否屬于微課?

      2.從特點看微課

      1)微字入眼(短、簡)

      2)課字著手(實、新)

      3.從類型看微課

      1)H5

      2)長圖文

      3)情境視頻

      4)PPT轉屏

      5)Flash動畫

      第二講:微課整體策劃

      一、微課主題開發(眾創版)

      1.理論基礎:吉爾伯特行為工程模型

      2.主題眾創萃取

      1)小組每人列出崗位職責

      2)從崗位職責中梳理出最重要的工作任務

      3)優先選擇影響做大的工作任務作為微課主題

      4)寫出主題下的步驟和要點

      3.主題審核確定

      二、微課主題開發(個創版)

      1.主題來源

      1)難點

      2)痛點

      3)熱點

      2.微課破題三聚焦

      1)聚焦學員

      2)聚焦任務

      3)聚焦問題

      3.微課學習目標撰寫

      視頻學習:學習目標撰寫的ABCD

      任務一:撰寫微課學習目標

      a.微課命名

      b.微課命名三字真經

      任務二:微課命名

      三、微課知識萃取

      1.知識收集

      1)理論

      2)流程

      3)工具

      4)方法

      5)案例

      2.案例篩選

      1)典型性

      2)完整性

      3)沖突性

      3.干貨提煉

      1)干貨的三個標準

      2)系統化整理(STAR模型、BTC模型)

      3)可視化呈現

      4)口語化表達

      任務三:微課知識萃取表

      第三講:微課結構開發

      一、知識型微課結構

      1.知識型微課適用范圍

      1)工具

      2)產品

      2.知識型微課工具

      案例:爆炒魷魚

      練習:制作十二宮圖

      二、情景型微課結構

      1.激發興趣

      1)反面案例(問題)

      2)展現差距

      3)沖突事件

      方法:SCQA建構法

      2.介紹方法

      1)正反案例分析

      案例:同理心講解

      2)講解說明

      3) 解決方案

      工具:工作教導法

      3.強化練習

      1)練習的作用

      2)常用練習方法(判斷、選擇、連連看、部分改寫等)

      4.收獲轉化

      1)收獲轉化的三個層次(記住、理解、運用)

      2)常見收獲轉化方法

      內容回顧:感性、理性結合

      三、微課腳本撰寫

      1.腳本的作用

      2.腳本的要素

      1)環節:(激發、介紹、強化、收獲)

      2)方式:(反面案例、沖突事件、工作教導、判斷題、連連看)

      3)內容(全部文字和對話)

      4)素材(圖片、視頻、音樂)

      5)事件分配

      任務四:微課腳本撰寫

      第四講:微課制作產出

      一、微課制作基礎工具-PPT

      1.PPT模板設置

      2.文本編輯

      3.圖片編輯

      4.動畫編輯

      5.音頻使用

      任務五:微課PPT制作

      二、微課軟件使用

      1.錄頻軟件-EV錄屏

      2.剪輯軟件-格式工廠、貍窩

      3.語音合成軟件-TTS

      4.PPT優化軟件-PPT美化大師

      5.進階動畫軟件-萬彩動畫大師

      三、微課素材運用

      1.PPT模板

      2.圖片素材

      1)PNG圖片

      2)GIF圖片

      3.音頻素材

      1)背景音樂

      2)音效

      4.字體素材

      任務六:完成微課成品

      結業:微課作品評審

      課程標簽:職業素養、辦公技能


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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