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    劉寶慶
    • 劉寶慶國家注冊二級心理咨詢師,國家注冊高級員工援助師(EAP),國家注冊危機(jī)干預(yù)導(dǎo)師
    • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 員工管理 執(zhí)行力 溝通技巧 目標(biāo)管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    高效管理溝通技巧

    主講老師:劉寶慶
    發(fā)布時間:2021-12-15 15:47:22
    課程詳情:

    課程背景

    溝通既是一門技術(shù)也是一門藝術(shù),無論你是主管還是部屬,在管理中,信息溝通無論自上而下還是自下而上,人與人之間的交流,信息往往容易失真,不僅沒有得到你要的結(jié)果,還浪費(fèi)時間,影響效率。尤其是身為中高層管理者的人士,每天幾乎有75%的時間在跟人溝通??梢?,掌握高效溝通的技巧和了解對方的溝通心理,對你的工作和生活都有很大的幫助,它為你的職場創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。 本課程從心理學(xué)、神經(jīng)語言學(xué)角度入手,通過理性分析,學(xué)習(xí)高效溝通的方法,創(chuàng)造和諧的無障礙的人際關(guān)系。

    課程目標(biāo)

    1、了解溝通的形式和渠道; 2、培養(yǎng)溝通和表達(dá)的良好習(xí)慣,提高溝通能力; 3、掌握溝通的PAC心理,提高傾聽對方說話的辨別能力,從而有針對性的跟對方溝通; 4、創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系以及無障礙的溝通境界; 5、打造良好的團(tuán)隊(duì)溝通文化,提升管理效率。

    課程大綱

    **講:管理者常見的溝通問題

    1、上行溝通的問題——向上溝通沒有膽

    2、下行溝通的問題——向下溝通沒有心

    3、平行溝通的問題——水平溝通沒有肺

    4、管理溝通的基礎(chǔ):知己知彼

    知己:認(rèn)清自己的性格;明確溝通的目標(biāo);制定溝通的策略

    現(xiàn)場測試:5D溝通風(fēng)格


    第二講:溝通與管理溝通概述

    1、什么是溝通概述

    2、溝通的目的和特性

    3、溝通的基本態(tài)度

    4、溝通的形式及渠道

    5、幾種溝通形式的優(yōu)劣分析

    6、常見的溝通的障礙

    游戲:溝通傾聽五角星分析

    7、“溝”與“通”的境界:管理溝通的基本原則

    8、有效溝通的模型


    第三講:說話的技巧

    1、說話的工具

    2、語言的分類

    3、開口之前的注意事項(xiàng)

    4、話的展開需注意的事項(xiàng)

    5、話的進(jìn)行需注意的事項(xiàng)

    6、話的硬體和軟體包括哪些方面

    練習(xí):說話的硬體練習(xí)

    7、話的內(nèi)容組織包含哪七種類型

    練習(xí):內(nèi)容組織的七種類型練習(xí)

    8、結(jié)束談話的技巧

    思考題:在過去的經(jīng)歷中,你跟誰說話費(fèi)力,為什么

    9、非語言溝通技巧(巧用聲音、眼神、表情、肢體語言)

    10、去偽存真的辨別技巧

    視頻欣賞:說話的技巧


    第四講:會聽才會說

    視頻欣賞:傾聽的藝術(shù)

    1、傾聽的目的

    2、傾聽的工具

    3、傾聽常見的不良習(xí)慣

    4、傾聽的層次(我在,我在聽,我在用心聽)

    5、傾聽層次的運(yùn)用

    6、傾聽需注意的事項(xiàng)

    7、信息為何會失真

    8、克服信息失真的方法有哪些

    案例:【不用心傾聽的助理】

    9、怎樣在聽的過程中提問?

    游戲:【驛站傳書】(體會溝**程對結(jié)果的重要性)(30分鐘)

    10、回饋的作用

    11、回饋時需注意的事項(xiàng)

    案例:請根據(jù)視頻的情境,分析如何回饋

    12、抉擇的基本原則

    案例:參照案例,如何抉擇會成功

    13、我們?nèi)绾尉駬癫艜p少沖突


    第五講:PAC溝通策略的分析與運(yùn)用

    1、什么是當(dāng)下自我的狀態(tài)

    2、溝通的P、A、C代表什么狀態(tài)

    3、P、A、C心理狀態(tài)的說話特征解析

    案例分析:P、A、C心理狀態(tài)

    4、P、A、C溝通心理狀態(tài)在日常工作,生活中的運(yùn)用

    5、人與人之間為什么會吵架

    6、如何運(yùn)用P、A、C高效溝通心理狀態(tài)化解人際的沖突

    案例:該怎么跟上司說


    第六講:情緒效應(yīng)可左右溝通

    1、辨別自己和他人的情緒

    討論:星座對應(yīng)的情緒呈現(xiàn)與處理

    2、做情緒的主人

    3、情緒的六種癥狀分析

    4、影響情緒的因素(內(nèi)在動機(jī)、外在因素)

    5、組織內(nèi)的溝通障礙

    游戲:溝通傾聽五角星分析

    6、消除溝通障礙的方法

    7、感性影響往往比理性更容易說服對方

    視頻案例:幽默溝通技巧(23分鐘)


    第七講:管理者的360°溝通技巧

    一、上行溝通的技巧

    1、放大鏡透析上司

    2、尊重上司的知名

    3、恪盡職守不越位

    4、請示匯報有分寸

    5、有膽有識受器重

    6、說服上司得支持

    7、幫助上司渡難關(guān)

    案例:A經(jīng)理存在哪些問題?

    二、下行溝通的技巧

    1、化解抱怨愛為先

    2、凝聚下屬一條心

    3、有效執(zhí)行指令通

    4、贊美下屬不遺力

    5、激勵下屬鼓士氣

    6、承擔(dān)責(zé)任不推諉

    現(xiàn)場演示:你會贊美下屬嗎?

    三、平行溝通的技巧

    1、主動表達(dá)真善意

    2、不做旁觀不錯位

    3、求同存異多包容

    4、相互捧臺不拆臺

    5、利益共建客戶待

    四、客戶溝通的技巧

    1、說客戶想聽的話

    2、在商學(xué)會不言商

    3、讓客戶說你想的

    4、學(xué)會說NO奏奇效

    5、說是答是好氛圍

    研討:談判怎樣贏?

    總結(jié);布置作業(yè)


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