中國首位勞動經濟學博士,美國薪酬管理學會會員 

現任中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所副教授，碩士生導師；中國人民大學人力資源開發與管理研究中心副主任； 中國人民大學公共管理學院院長助理；

 ◇ 曾出訪哈佛大學、賓夕法尼亞大學、哥倫比亞大學、馬里蘭州立大學、喬治華盛頓大學、韓國國立忠南大學、香港科技大學、香港理工大學等高校以及國際勞工組織等國際機構。

 ◇ 專業領域：

組織行為學、人力資源管理、公共部門人力資源管理；

 ◇ 主講課程：

勞動經濟學、人力資源管理、人力資源管理經濟學、組織結構與工作分析、績效管理、薪酬管理等課程；

 ◇ 企業咨詢：

主持完成幾十家大中型國有、民營以及合資企業的人力資源管理咨詢工作，咨詢項目涉及航空、電信、保險、建筑、制造、投資、信托擔保、電子等多種行業。咨詢內容涉及到人力資源診斷、人力資源戰略、人力資源規劃、組織結構設計、職位分析與職位再設計、績效管理體系、薪酬體系、培訓體系等人力資源管理的各重要職能模塊。