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    林志杰
    • 林志杰高級(jí)工程師,資深管理咨詢師
    • 擅長領(lǐng)域: 商業(yè)模式 執(zhí)行力
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    企業(yè)多元化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

    主講老師:林志杰
    發(fā)布時(shí)間:2024-07-26 16:20:40
    課程領(lǐng)域:通用管理 戰(zhàn)略管理
    課程詳情:

    課程大綱

    (1)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我國企業(yè)投資資金的絕大部分是借貸資金,一部分來自于銀行,另一部分來自于非金融機(jī)構(gòu)及其他渠道。國外一些企業(yè)集團(tuán)采取了多元化經(jīng)營戰(zhàn)略,一方面有雄厚的資金實(shí)力為基礎(chǔ),主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已發(fā)展到相當(dāng)規(guī)模,受到反壟斷政策制約,不得不橫向發(fā)展,企業(yè)集團(tuán)總部在定位上只擔(dān)當(dāng)投資運(yùn)作機(jī)構(gòu)的角色,而不負(fù)責(zé)經(jīng)營。我國一些企業(yè)把有限的資金分散在多個(gè)經(jīng)營項(xiàng)目上,結(jié)果哪一個(gè)項(xiàng)目也達(dá)不到規(guī)模經(jīng)濟(jì),以致經(jīng)營虧損。這種過分追求多元化經(jīng)營的做法,不是分散風(fēng)險(xiǎn),而是自我擴(kuò)大風(fēng)險(xiǎn)。

    (2)決策風(fēng)險(xiǎn)。不相關(guān)多元化經(jīng)營大多是通過購并行為實(shí)現(xiàn)的,這種購并使企業(yè)所有者與高層經(jīng)理進(jìn)入了一個(gè)全新領(lǐng)域,不僅會(huì)使更多的支柱產(chǎn)業(yè)難以建立起來,反而為原有的支柱產(chǎn)業(yè)增加了許多負(fù)擔(dān)。與同行業(yè)兼并相比,對(duì)其他行業(yè),特別是無關(guān)聯(lián)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行兼并,成功率很低。

    (3)管理風(fēng)險(xiǎn)。購并行為,特別是無關(guān)聯(lián)多元化購井,會(huì)使企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)迅速增多,使企業(yè)管理工作難度大大增加,導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)總部管理人員。

    其他課程

    企業(yè)總體情況的總結(jié)培訓(xùn)
    戰(zhàn)略管理
    課程大綱對(duì)企業(yè)的整體環(huán)境進(jìn)行了分析,還要總結(jié)企業(yè)的總體業(yè)務(wù)情況。具體需要考慮下列問題:(1)企業(yè)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)具有一系列優(yōu)勢(shì)嗎?它具有核心競(jìng)爭(zhēng)力或者獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力嗎?企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、能力與行業(yè)關(guān)鍵成功因素匹配嗎?它們是否為企業(yè)戰(zhàn)略增添力量,或者還需要更多和不同的優(yōu)勢(shì)?企業(yè)目前的優(yōu)勢(shì)、能力符合未來發(fā)展的需要嗎?(2)企業(yè)劣勢(shì)。企業(yè)的劣勢(shì)或者競(jìng)爭(zhēng)缺陷的嚴(yán)重程度是否無關(guān)緊要?是否有一項(xiàng)或多項(xiàng)劣勢(shì),如果這些不能馬上得
    組織執(zhí)行模式培訓(xùn)
    執(zhí)行力
    課程大綱一、《組織執(zhí)行模式》的課程背景和對(duì)應(yīng)課程收益⑴企業(yè)能生存,曾經(jīng)的商業(yè)模式通常有可取之處,但是,隨市場(chǎng)變化如何商業(yè)模式如何能主動(dòng)應(yīng)變而一直擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢?同時(shí),如何能高效落實(shí)好新的商業(yè)模式呢?這是當(dāng)今中國企業(yè)的死穴!如何破解死穴?都知道企業(yè)商業(yè)模式很重要,基于商業(yè)模式的流程再造也很重要,但是優(yōu)秀的商業(yè)模式哪里來??jī)?yōu)秀商業(yè)模式又如何被高效地執(zhí)行為實(shí)踐中的流程?這都需要《組織執(zhí)行模式》來開發(fā)和落
    企業(yè)多元化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)
    戰(zhàn)略管理
    課程大綱(1)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我國企業(yè)投資資金的絕大部分是借貸資金,一部分來自于銀行,另一部分來自于非金融機(jī)構(gòu)及其他渠道。國外一些企業(yè)集團(tuán)采取了多元化經(jīng)營戰(zhàn)略,一方面有雄厚的資金實(shí)力為基礎(chǔ),主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已發(fā)展到相當(dāng)規(guī)模,受到反壟斷政策制約,不得不橫向發(fā)展,企業(yè)集團(tuán)總部在定位上只擔(dān)當(dāng)投資運(yùn)作機(jī)構(gòu)的角色,而不負(fù)責(zé)經(jīng)營。我國一些企業(yè)把有限的資金分散在多個(gè)經(jīng)營項(xiàng)目上,結(jié)果哪一個(gè)項(xiàng)目也達(dá)不到規(guī)模經(jīng)濟(jì),以致經(jīng)營虧損。這
    企業(yè)增長型戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)培訓(xùn)
    戰(zhàn)略管理
    課程大綱從企業(yè)發(fā)展的角度來看,只有增長型戰(zhàn)略才能不斷地?cái)U(kuò)大企業(yè)規(guī)模,使企業(yè)從競(jìng)爭(zhēng)力弱小的小企業(yè)發(fā)展成為實(shí)力雄厚的大企業(yè)。與其他類型的戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)相比,增長型戰(zhàn)略增長型戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)(1)企業(yè)可以通過發(fā)展,來擴(kuò)大自身價(jià)值,體現(xiàn)在經(jīng)過擴(kuò)張后回企業(yè)市場(chǎng)份額和絕對(duì)財(cái)富的增加。這種價(jià)值既可以成為企業(yè)職工的一種榮譽(yù),又可以成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。(2)企業(yè)能通過不斷變革來創(chuàng)造更高的生產(chǎn)經(jīng)營效率與效益。由于增長型發(fā)展
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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